① 卖家具的提成一般是多少
不同的家具提成不一样
② 家具导购员的提成是多少
百分之10到百分之30，
③ 请问下卖家具的提成一般是多少个点
不同的家具提成不一复样
④ 如何制定家具商场的销售提成
据我所知，家具商场一般都是采用基本工资加提成的方式，哪个销售员做的单子就算谁的提回成，根据商场的销售答额核算一个提成比例，销售额达到多少的按多少比例提成，比如销售额10－20万提多少，20－30万提多少，越高提成就越多，这样可以促进各个导购员的工作积极性。您是家具商场的话，也可以了解一下易管家具销售管理软件，专门为家具卖场做的，有导购员的业绩统计功能。
⑤ 大型家具商城销售人员的提成方案
我在销售行复业里已经有7年的经验，从制销售基层做起，5年的销售管理经验。我以我的经验说下如何考核：导购员，建议底薪不要高，提成点位要高，主要是底薪一高，提成点位低，他们很难有狼性销售，有能力者拿到高工资，没有能力可以淘汰。对于销售主管和经理，按照绩效考核，具体考核到年和月，完成多少销售可以拿到多少奖励，最好在安排高毛利商品一个考核，完成高毛利商品任务还可以拿到奖励，对任务完不成的有相应的处罚。
⑥ 我是一个家私销售员，提成是5%，底薪1200怎么算提成
上面有人说销售额10000是提成50
数学是体育老师教的吧！百分之五 千分之十 万分之百 我小学生也知道
⑦ 如何给家电卖场导购做提成方案
一、找一个卖货好一点的或者柜组长私下给提成，让她主推你的产品。
二、如果跟老板关系不错，可以公开悬赏，谁卖了给谁钱。但是钱是直接给到员工手上。
⑧ 家具店两个导购员提成怎么算合适
如果两复个人能力差不多就合起制来算，千分之三个点每人。这样子接单成交率会提高很多。
如果两个人的能力和熟练度差很远，那就采用领导式算法，即主管千分之五，职员千分之二。
千万不要你算你的，他算他的，就算你给5个点也比不上两种公平，接单也少，成交率也少，团结性也低。