⑴ 你好，现在去美克家私的本科生说是去做储备干部，具体做什么，工资待遇怎么样不胜感激了！！
储备干部实习期应该是在工厂，具体做什么应该转正以后领导会看你的具体能力及特长安排。待遇的话应该再2000以上。我属于营销中心的研发设计部，不太清楚具体储备干部会做些什么。希望能帮到你一点。
⑵ 天津美克家私待遇怎么样
你好:现在在美克家私前台都基本有2800元，其中每月还有假，包一歺中午工作歺。现在的工资额度是2011年开始上调的。其它跑业务类最起码3000起步。
⑶ 美克美家的员工工资福利如何
要看哪个地复区的，每个地区的工制资都是不一样的，而且也要看你应聘的哪个部门，如果是销售的话达到业绩目标会有提成。员工的福利三险一金，很正规的，还有带薪年假跟体检。如果是店面的客服经理的话，差不多应该算是一个中层，工资一般都在三米以上。
⑷ 美克家具厂干普工累不累
美克家具厂都是流水线作业,不累,但是经常加班,很熬人,待遇一般,只能是维持生活,
⑸ 在美克美家工作怎么样啊
做为上市公司只能三个字来讲 差 差 差
两个字 很差
⑹ 美克国际家私待遇怎么样
我在哪做了5年，工作时间太长
⑺ 急！美克美家让我去应聘家具销售。请问家具销售职业怎么样这个公司及其待遇怎样多谢啦！ 急！
5K，很不错的薪水了。
业务方面，其实也很多种销售类型。正经的是要看个人性专格是否和你的销售性质是属否能合得来。
而，现今的你已经拿5K了。个人还是建议，继续做物流吧，没别的什么原因，就因为你对这行熟悉。别轻易跳入一个你不熟悉的行业。
⑻ 美克家私天津待遇怎么样
待遇是这个地方最基层的 每月基本工资只有八百二 经常加班 每月下来也就拿个一千五六 不会超过一千八 这是相对于一级工而言
⑼ 请问关于美克美家家具连锁公司的待遇问题
美克美家家具连锁公司是一家上市公司，待遇挺好的。
待遇我只能告诉你基本工资
店面经理的基本工资在5000-7000左右
销售经理的基本工资在3000-5000左右
真正的待遇是靠的是你上任后凭业绩和销售经营情况取得奖金。
一般来说年薪10万不是问题。
再说说这两个职位具体的岗位职责吧 ~
店面总经理
1、全面负责店面的经营与管理工作，对店面的整体运营质量负责；
2、管理店面全年的销售、收入、费用等经营指标，确保各项数据的实现；
3、负责对店面的各项标准检查、管理，确保公司政策的正确执行和店面营运标准的一致性；
4、提供良好的顾客服务和供应商服务；
5、通过提供充分的资源和绩效评估来确保同事的事业发展和成功；
6、全面负责店面企业文化建设。
销售部经理：
1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。
2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。
3、根据本部门工作计划，估算所需的款项支出，编制本部门的年度预算，并逐月加以控制；并进行平衡、协调、督促检查考核。
4、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定相宜的促销方案，修正确保销售目标的达成。
5、负责本部门员工的考核工作，审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项，并力求处理公平合理。与公司配合，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。
6、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。
7、做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。
8、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。
9、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
好了，希望这些对你有帮助。
⑽ 美克美家待遇
首先以你的个复人工作经历，制会在面试中给你加分的，美克比较喜欢有点装修设计基础的人，这样有底子的人会待的比较长久，对于设计灵感和客户的把握程度也比较高。就是在美克做设计顾问不像你想象的那么轻松，基本工作流程：接待客户（占位制）——A类客户联络感情——约见家访（量房）——制作设计方案（画图，搭配）——讲解设计方案——修改设计方案——带客户在同区域其他分店见方案实物——下订单——维护货源统一时间（一般无货状态下需要交期两个半月的时间，赶上着急的客户需要协调货物）——送货前复尺（以免家具送不进去）——送货（亲自陪同）——售后服务——（如遇质量问题需要各个部门之间协调退换货之类的）。
待遇就像你所说的，五险一金，加上餐补加上底薪也就是2000多点，你说的交通费，是按照你每月送货的千分十一再乘以0。8547来报销。而且，每个月提成是按照你完成任务的百分比来提的，没达到任务标准，送了就是白扔，只拿底薪。基本上分店做的比较好的，一年也就是10万出头，还是一线城市。提成没你想象的那么容易拿。
能进去不代表你的能力，能站住多久，才能证明你的实力。
仅供参考，希望能帮到你。