❶ 顾家家居投诉信杭州顾家家居就是个垃圾厂大家都不要进，我老婆在一厂
呵呵，整版拿的比较少，一般都是整件，就是一个品种一箱子或者几箱的，颜色可以拼。
换货？没有老板会接待的，那边很多人的订单都是出口的，一个单子几万几十万的很多，如果你拿地少，还是在当地批发市场好了。
❷ 谁知道杭州顾家家居工资待遇怎么样知道的说下，谢谢
这个工厂里面的基层管理非常差劲，而且很多老员工非常傲慢，有很多老员工自我感觉良好，自认为高人一等，喜欢排挤新员工，生产一线的员工一批批的招来，然后一批批的走
❸ sureeco翻译成为中文
SUREECO素壳家居
这是一个品牌的名称，杭州素壳家居有限公司(HANGZHOU SUREECO HOME FURNISHING CO.,LTD),全力打造高端家居品回牌——Sureeco，致力答于呈现东方现代生活方式的家居品牌，在继承简洁大方、温馨舒适的现代主义的同时，与清雅含蓄，端庄丰华的东方式精神相结合，倡导回归自然本源的居家生活。
❹ 海尔全屋一线员工工资怎么样
首先要看员工的能力，如果员工有能力的话，他的工资待遇肯定是低不了的，如果没有能力到哪里都是一样的。
❺ 沈阳有没有卖素壳家具
你到沈阳家具各大市场那就有卖的。
❻ 顾家家居公司上夜班吗工人们经常加班吗
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班报酬的计算按以下规定执行：
1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
❼ 浙江圣奥集团恋尚家居品有限公司工作环境以及待遇怎么样
不好我的工资还差了，不要去