Ⅰ 员工宿舍购买被褥的费用，应该进什么科目，怎么账务处理
员工宿舍购买被抄褥的费用不属于劳动袭保护，应作为应付福利费列支。福利费支出不得超过工资总额的14%。
如果应付福利费有结余：
借：应付福利费---福利费
贷：库存现金（银行存款）等科目
如果应付福利费没有结余：
借：管理费用---福利费
贷：库存现金（银行存款）等科目
超过工资总额的14%的部分需要做纳税调整。
Ⅱ 在线急等！！！购买员工宿舍用品账务处理方法~~！
小电器，单位价值不是很大的话，记入“管理费用－福利费”中核算就行了。内
如果相对价值较大，容使用时间又比较长，也可作“低值易大耗品”核算，采用五五摊销的方法。
新会计准则下，不再要求计提福利费，也不再使用“应付福利费”这个科目。可以在发生福利性质的支出时，计入管理费用。
Ⅲ 员工宿舍购床应计入什么科目
如果是员工宿舍用的，应该计人应付福利费，购买时，首先通过低值易耗专品科目核算属，然后再转入应付福利费
借：低值易耗品一xx子目
贷：存款（或现金）
借：应付福利费
贷：低值易耗品一xx子目
这个可以作为管理费用的劳保费，也可以作为应付福利费，具体得看你这员工宿舍的性质，如果说这宿舍是给值班人员的，那可以作为劳保费，如果是平时职工下班后住宿的，那应该作为应付福利费。
Ⅳ 为职工宿舍和食堂购买的几千元的家具和电器东西怎么做账呢
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
Ⅳ 企业为员工租的宿舍及宿舍内购买的电器、生活用品等该如何做帐谢谢
直接计入“管理费用-职工福利”科目
Ⅵ 我公司是生产电子产品的，现需卖一批员工宿舍用的家具是否要交增值税如何进行账务处理谢谢！
需要交增值税，当时购入时应该没抵扣，入了固定资产。
按销售额的4%的税率减半征税增值税
借：现金或银行
贷：应交税金
贷：固定资产清理
如果当时入了费用，贷方直接入营业外收入。
Ⅶ 企业开办初期职工宿舍置办床如何记账
建议记入固定资产或低值易耗品科目。
如果是记入固定资产科目，应按家具类计提折旧，对应科目为应付福利费。
如果是记入低值易耗品科目，可以先摊销50%，然后在报废时摊完，对应科目亦为应付福利费。
Ⅷ 单位为员工宿舍购买桌椅衣柜怎么做账务处理
做资产增加，生成凭证就是了
Ⅸ 生产企业为职工宿舍购置一批家具价19999.99元,税3400.01元,如何做账
假设买给生产工人
借：固定资产——宿舍家具 23400
贷：银行存款 23400
折旧时:
借：直接人工——专福利费用属
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：累计折旧
Ⅹ 职工宿舍和职工食堂的相关费用如何做账
企业职工宿舍和职工食堂的相关费用，属于企业为改善职工工作和生活条件的集体福利性支出。应该计入“应付职工薪酬——应付福利费”科目。
这类支出可以在企业所得税税前扣除，但必须满足两个条件：
1、必须是集体福利性支出，不是给个人的“福利费”支出。譬如，中秋节前企业决定让企业食堂操办采购月饼（票），发放给职工人手一份。这种号称的“福利费”支出，其性质实际上属于职工工资总额范畴的工资薪酬支出。应该计入“应付职工薪酬——职工工资薪金”，并入职工个人所得税计税范围，企业应履行代扣代缴义务。
2、企业的集体福利性支出，在企业所得税税前扣除的限额是，当年允许在税前扣除的职工工资总额的14%。允许扣除的必须是实际支出的：如果实际支出的集体性福利费用超过当年允许在税前扣除的职工工资总额的14%的部分，不得在税前扣除，必须调增应纳税所得额；如果实际支出的集体性福利费用不足当年允许在税前扣除的职工工资总额的14%的部分，不得以预提的形式补足工资总额的14%。
补充一点：当年允许在税前扣除的职工工资总额，是企业代扣代缴职工个人所得税的税基。即，如果企业发放的职工工资总额数大于企业代扣代缴职工个人所得税的税基，则超过部分不得在税前扣除。简言之，企业发放的没有缴过个人所得税的职工收入，不得在税前扣除。其结果是这部分工资要缴纳企业所得税。