㈠ 服装厂一个月大约工资多少
服装厂里的很多普工基本上都是年纪轻轻，但是他们在工厂里工作这么长时间，一个月能有多少工资呢？对此有位高中学历的打工妹也是透露了实情。
这位打工妹在高中毕业以后，由于学习成绩比较差，所以没有考进大学，于是便到工厂打工，现在在工厂里已经工作了四五年，打工妹坦言：其实服装厂里的烫工基本工资都在5500元以上，除此之外，还有检查员，月薪6000左右，像她们这些普工只能在工厂里拿到3500元到5000元的收入，而且有时候还需要在工厂里熬夜加班，才会有这么高的工资，那些在工厂里当管理的从业人员工资是蛮高的，比如说品管经理，行政经理，仓库经理，一个月能够拿到6000~7000左右的收入，所以普通员工和管理人员差距还是蛮大的。
说到最后，这位打工妹也是透露：其实在工厂里做生产类的普通员工，每天差不多能够工作9~10个小时以上，每个月休息两天到4天，大部分员工一般都休息一天到两天，由于大家在工厂里都互相竞争，所以很多员工吃苦耐劳，勤奋肯干，所以在工厂里基本上都能够拿到5000以上的收入。
笔者看到这位打工妹在服装厂的收入以后也是很有感触，笔者认为：在进入工厂以后，有很多年轻人他们很容易被领导所洗脑，看到同事工资比自己高，他们会主动的在工厂里熬夜加班，在被领导画大饼以后，他们便能够被打动的稀里哗啦，主动的在工厂里替领导效劳。
不得不说，具备这些特质的员工在工厂里能够得到领导器重，但是他们却不会有较高的收入，因为即便是工作时间很长，却发现这些员工在工厂里的工资并不是很高，往往这些年轻人没有一定的经济基础，最后工作了很长时间，领导喜欢通过各种特殊的方式和手段来针对他们，拿不到更高的工资，获取不到更高的职位，这些员工最后也只好选择辞职。
㈡ 木匠工资一天多少钱
木匠也分好多种。
有土建支模板的木匠，有装修装饰木匠，有家具厂下料拼装木匠。回。。。。
最常见答的是装修工木匠。工装目前工资一天一班8小时220元，加班3小时算半个班。算下来，一天330。
前提是，找你去干的人可靠。
㈢ 做家具一个月能拿多少工资
做家具分高中低挡，中高档实木家具如果是大师傅，（即能按图做出所有的家具并且还要成品率和出货量）目前均价在11000左右、厂方在保证有订单的情况下）。旺季和淡季拉平算的话，在6000左右。
㈣ 木工工资多少钱一天
1、根据安装施工东西来定
有的木工工资是按照安装施工的东西来定的，一般移门衣柜80公分为一组，每组工资140元不含衣柜顶端带柜门部分价格，70公分含柜门部分价格160元一组，包门套100元一个，小窗套50元一个，阳台套180元一个，小飘窗70元一个，大飘窗90元一个，厨房吊顶200元，上扣板15元一个平方，石膏板吊顶25元一个平方，书柜180元一组，书柜门120元一组。
2、按照城市消费水平
根据各地的消费水平不同，木工工资的价格也是不一样的，像是北京、上海这样的大城市的木工工资就会高一点，像浙江杭州、宁波等地的木工工资也在230到300元/天，深圳的木工工资也在木工工资230-270元/天之间。
3、大多在300元-400元一天
由于现在的网购越来越方便，家装装修中木工活越来越少，衣柜、橱柜、木门、床、吊顶甚至集成吊顶网上也是越来越多，所以一般木工活在家庭装修中越来越少，没有出众的手艺木工收入则低一些，也拉低了整个木工的平均工资。且越来越多的木匠表示常常难找活。所以现在很多木工和业主都在网上找人承包。
4、较高在500元-600元一天
装修行业在旺季四、五、九、十这四个月活最多最忙，每个月工资能拿到10000元左右，其他月份会少一点，木工一年的工钱大概在10万元左右，这个价格算是中上等水平，木工一般都是采取木工承包工制，这样木工会相对节省时间，提高自己的收入。
㈤ 一般普通正式员工工资大概多少
银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。中行和农行：50000～60000。浦东发展银行9000人，为员工支付的现金10亿人均11万半年民生银行7000人，为员工支付的现金10亿人均14万半年招商银行18000人，为员工支付的现金20亿人均11万半年华夏银行9000人，为员工支付的现金10亿人均11万半年工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。
㈥ 工资多少才算正常
对于男人而言，35岁是一个很敏感的年龄。不论是招聘公务员、教师，还是企业招聘技术人员，常常最大的年龄上限就是35岁。这说明无论精力、社会经验、职业技能在这个年龄阶段都是非常不错的，这个年龄段的朋友们收入多少才能不拖民众的后腿？
来看看大家怎么说：
@怀宁梁朝伟身份：个体
我在安徽一个四线城市下属的县城，自己做点生意，老婆在家专职带两个孩子；无车贷，房贷准备今年结束一次性全部还清；父母单位退休，住我小区对面，自家门面房开个小店混混时间，顺带帮我们带带孩子。
正常年收入50K左右，平时花钱不怎么节制，该吃的吃，该买的买。虽然自己平时生意上也有压力，但是正处于上升期，为了两个孩子累点也还能坚持。
近一两年想法有些改变，不该花的尽量不花(生活品质还是要保证的)，身体必须要保养好，这个年纪真心伤不起。
@杂家小记身份：生活领域创作者
现在一二线城市的平均工资水平大约在6000。也就是说35岁，不低于6000，就没有拖平均数的后腿，属于正常收入水平。
而低于6000，就属于略低于正常水平的收入了。尤其在35岁，黄金年龄。当然如果是在东北城市（经济不好）或者二线以下城市，月收入放到4500到手也是可以看作正常水平的。
35岁，虽然经历、经验、技能都处于黄金期，但是换工作已经有难度了。很多企业的招聘年龄限制就在35岁。这时候再想调头其实已经开始显露疲态，变成了比较难的事情。除非自己能力足够强，前期的积累很充分，倒是可以再更进一步放手一搏。
总体来说，6000元月薪，算是35岁的一个比较合理的收入吧。
@风华淡去身份：情感领域创作者
谢邀，这个问题仁者见仁智者见智。
先说说我自己的情况，平均税后9千，加上年终奖大概平均在一万一左右，一年十三万，老婆一年也就六万左右。
先说固定开销：话费两人三百，水电一个月两百，伙食费一千五，自己煮饭。我抽烟，一个月一百五，十块钱的蓝白沙，两天一盒。车子加油一个月五百不到。每月给岳父岳母两千，我爸一千。算下来每月不到六千。基本上就是老婆的工作刚好够用。
然后其它的，儿子女儿一年学杂费两万，加上杂七杂八的一万，我一年存十万，车子全款买的，老家房子自己盖的，现在住公司的夫妻房，不需要房租。
再说说我工资五千的时候。不买车，骑电驴，那时候没有小孩，自己租房住，一个月房租水电加起来六百。两个人每月到手工资八千多，吃饭一千，每月给两边老人各一千。抽烟，话费不到三百。还和现在一样，一个人的工资基本够用，另一个人的工资就存起来。
其实我想说的是钱多有多的花法，少有少的活法，别学人家提前消费。不要刻意去攀比，没钱别装大爷，有钱别装穷。你的工资高低决定着你的生活质量。
㈦ 服装店店员一个月工资多少
不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报专进货价属格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！
㈧ 服装设计师一般工资多少钱
服装设计
对于一个设计师，月薪多少才能撑起一个家？现在的情况是否乐观呢？
下面，我们以二线城市为例，一个设计师从毕业到成家立业，都基本上快要奔三了，按照60岁退休来计算，还有30年时间要奋斗，那么在这30年里……
房子：二线城市按照每平米1万5的均价，一般地段的70平米普通二居室，105万房价+20万装修=125万
车子：设计师工作地点一般不远，按照每辆车10万，10年换一次车，10万x3辆=30万（其他费用：油钱、过路费、保养费、保险等每月大概1000元）30万+1000元x12个月x30年=66万
休闲娱乐：设计师平时工作已经够辛苦了，自然需要娱乐活动放松一下！外出旅游、看电影、聚会等一年的活动花销大概算2万
日常开销：柴米油盐酱醋茶等日常开销就算比较节俭，一家三口一个月也要2000元吧，2000元x12月x30年=72万
老人小孩：孩子从出生到上大学，成绩好、身体好的情况下也需要花费60万；如果每月给父母500元，当然现在大多都是独生子女，所以夫妻两家的父母都得给了，
500元x两家x12月x30年=36万
那么：三十年所有的开销加起来是125万+66万+2万+72万+60万+36万=361万，每月所要挣的工资应该是361万÷12个月÷30年≈10027元/月
所以，理论上设计师们月入约1万，才能撑得起一个家庭！但在现实生活中，设计师们的收入水平到底如何？（以一线城市为例）
1万月薪基本是设计师的一个门槛，想往更高走基本上要拿提成啥的，还有意味着要艰辛混上管理层。三年内还拿不到10万年薪，基本在一线城市算是没法活儿。
从下面这张图看看你的收入水平如何吧？
很多设计师说：“别提养家了，谈恋爱都谈不起！” 领导们觉得你是设计师，你就什么都会，什么平面设计、什么室内设计都要，今天上午给，下午要！还哪有时间和金钱来谈恋爱！！！
再说说设计师为什么收入低？本人先总结以下三点：
1、鱼龙混杂，设计师结构性需求失衡。入门的和尚抢着要，没上道的道士满大街。这就是中国服装设计公司的人才需求状况，服装设计的人太多了，每年都一大批毕业生，你不做别人做，大家彼此无形地压价。
2、设计内部流程的繁琐和消耗。设计师的收入，一般和成款上市销售额都成正比。首先，设计内部流程的好坏，决定设计师的收入水准，再好的设计，遇到烂的销售体系，或者领悟能力不强的纸样师，特别无奈。
3、繁冗的决策流程。采购，市场，公司上层的各种利益考虑，决定了设计在流程中夭折的几率大增，还没等到上订货会，内部就先毙。一方面让设计师的劳动白费，没提成不说，另一方面阻碍设计师与市场的接轨，没经过上市检验的设计师，即便再有才华，也无法形成对市场的敏锐度和消费的捕捉力，这点经验，再多钱都买不来。
好了，大家有更好的见解欢迎来吐槽！
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1.业内著名设计师，月收入100000以上
2.知名设计师，月收入30000-100000
3.资深设计师，月收入8000-30000