❶ 单位装修，怀孕请不了假，怎么办
首先弄清楚你们单位是用什么材料装修的，如果是集成墙面的话就没关系，因为它环保的不会有甲醛等污染，如果是传统的装修方式装修那就必须引起重视，特别你是孕妇的话。 我觉得你得先网上查阅相关资料然后和领导好好沟通，实在不行的话只能找相关部门了，毕竟得以自己身体和宝宝为重。 以上回答来自伊田园集成墙面，希望对你有帮助。
❷ 公司装修孕妇可以要求提前休假吗
产妇能否提前休假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定，单位是可以给予适当照顾的。
❸ 单位在装修，我怀孕了，还能上班吗
答:你提出这个问题很好！你单位正在装修，你正好又在怀孕之中，按说是远离装修回之地！装修时的甲答醛浓度严重超标！会造成身体癌变！给怀孕期间的胎儿畸形，所以，最好别去上班和远离上班装修点！依保护胎儿和自已身体，你可以给单位领导勾通，在装修期间，让领导按排在家和在外面的工作！减少在单位上班时间！以达到保护胎儿健康要求！上班时间也得开窗通风，不能长时间在办公室工作！减少吸入甲醛量！解答能采纳吗？
❹ 单位装修孕妇应该怎么休假2017年
医院开证来明只能证明你怀孕了自，不能作为你请长假的有力条件，只能跟你领导讲清楚，以人性方面讨论，向公司申请停薪留职。
如果领导没人性的话，可以通过环境监测机构，到你办公室监测有害空气、物质等，出具你单位环境有害物质数据，再到医院开具装修后不适合孕妇长时间逗留的证明，上级应该可以放你长假了。
❺ 公司装修孕妇怎么请病假
女性在怀孕的时候是不适合长时间的进行工作的，不光是不适合做重活，精神上也不适合过于劳累，为了保护女性，我们国家在这方面是规定了产假的，但是很多女性都不了解请产假的流程。那么，孕妇如何请产前病假呢？孕妇产假期间工资又该怎么算？
孕妇如何请产前病假
职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。
现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括：
1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
2、产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
孕妇产假期间工资怎么算
1、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2、本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。职工正常情况下实得工资是包含在职在岗期间的奖金、津贴、补贴等。因休病假的职工未能正常参加工作，因此前述因生产工作而产生的工资性收入是无法享受的，典型的示例如高温补贴。
3、在长病假六个月期满后，企业支付疾病救济费，具体标准如下：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
公司给员工发工资，然后员工干活，公司才能从其中获得收益，而怀孕的女性不适合工作也是大家都知道的，所以国家就规定产假这一病假。女性在怀孕之后是可以携带自己的怀孕证明到自己的公司办理产假手续的，而且产假期间也是应该有工资的。
❻ 单位刚装修完，孕妇可以要求请假吗
没有办法，用正规维权途径几乎不行，因为毕竟你的性质，现在现实就是这样，你可以找找熟人，找下行长。有时候讲法理不如讲人情。希望生个健康的宝宝
❼ 单位装修怀孕不能上班，是不是可以要求带薪休假
别做梦了。。。带薪休假不可能，除非你不要工资休假，你老板会超级乐意～还有一个方法，如果你是正规大公司，怀孕辞职，公司会赔偿你大概一到两年的基本工资赔偿金。如果不赔偿，你可以考虑走法律程序。。。
❽ 单位新装修 刚发现怀孕 可以请假吗 可以请多久 有法律保护吗
各地的产假在98-150天左右不等，理论上只要你怀孕就可以立即请假，但回是还要考虑实际的产期和产答后恢复，那么早就请产假是不合理的，一般放在预产期前后比较好。如果单位装修，你担心装修污染问题，可以和单位沟通让单位调换工作地点，或者你干脆先请事假。这时候如果有一个人性化管理的单位就比较好，如果单位死板的话就难办，没有特别好的处理方式。
❾ 单位装修孕妇该怎么办有相关法律吗
孕妇的权益受我国法律保护。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 因此，孕妇可以要求企业为其更换工作环境或调整至适当的工作岗位。如果单位不予考虑或以此为由辞退员工的，员工可以向劳动部门投诉。
❿ 怀孕期间，公司装修，可以要求长期请假吗
怀孕期间抄，公司装修可袭以要求长期请假吗；如果是人性化管理的公司，肯定是可以请假3-6个月的 。。。
因为新房装修后会产生甲醛气味，是有害身体健康的。
并且甲醛是导致新生儿畸形、儿童白血病、青少年记忆力和智力下降的主要原因。
加上甲醛是被有关权威组织确定为“致癌和致畸性物质”。
即使是成年人，长期接触低剂量甲醛，能引起慢性中毒，引发呼吸系统、神经系统、生殖系统等疾病。
所以房屋装后，必须要有一定的通风时间才能入住的。
（我国的住房居室空气标准，甲醛的最高含量容许浓度为0.08mg／m3）