装修工装点工如何分配

A. 装修工程分几个工种，每一个工种做什么呢

这个要看是工装还是家装了首先谈谈家装，由木，瓦，油，电，水。首先进场的是水工和电工版，而且电工这个职业权要求是一直跟踪到工程结束的在水工吧厨房卫生间以及阳台上的水路解决后就该瓦工进场了，瓦工主要负责墙砖地转的铺设以及地面墙面的找平。瓦工完事就是木工上来了，木工该做的项目吊顶，衣橱的制作，门套窗套以及那些造型墙的制作，不过现在成品门套多得是还有衣橱的门现在都是在市场上定做成品的，然后就是油工的了，刮腻子刷油漆。当然在这当中主家的配合也是相当重要的，不过现在主家也图省事，全部包给施工队。本人就是装修带队的，以上这些希望能对你有用。

B. 设计师如何提点家装提多少工装提多少

这个要看公司规定了，我们公司设计师每月挣得都非常多。上月工资加提成得有4万

C. 现在装修工人工资怎么算好！是按点工还是工作量！具体点！按天

你是需要装修吗是家庭还是工装，按天算的话你要很懂的知道一个项目需要多少工，否则工人多做几天你也不知道。最好按项目工程量来承包。好比一个门套需要几个工包给他就可以了。

D. 工装和家装基本工序流程的区别

对象不同

1、家装主要是家庭装修。

2、工装对象是商场、写字楼和酒回店这些公共场合。

规模答不同

1、家装的规模都是比较小的，别墅家庭装修规模稍微大一些。

2、工装的规模往往是非常大的，商场、酒店、办公楼等。

’资金运用不同

1、家庭装修往往是先给装修公司一部分定金之后才会开始装修，利润比较低，但是资金回报比较快。

2、工装往往都是前期需要先垫付，装修之后才可以结算，利润大但是风险也很高，容易产生纠纷。

装修施工工作流程

土建阶段 ：

1、进场，拆墙，砌墙；凿线槽，水电改造并验收。

2、封埋线槽隐蔽水电改造工程，做防水工程，卫生间、厨房地面做24小时闭水试验。

3、卫生间、厨房贴墙地面瓷砖。

基层处理阶段：

1、木工进场，吊天花板，石膏角线；包门套、窗套，制作木柜框架；同步制作各种木门、造型门及平压门。

2、木饰面板粘贴，线条制作并精细安装。

3、墙面基层处理，打磨，找平。

细部处理阶段：

1、墙面刷漆最少三遍；家具油漆进场，补钉眼，油漆。

2、灯具、开关、插座、洁具、拉手、门锁安装调试。

3、双方验收，预约时间正式验收，交付业主。

E. 工装或家装中的"提点"是按什么算的啊

利润来算的

百分比来算的，2个点就是百分之二，就是100块你得2块．
有些公司是按千分比算的，一般都是工装

F. 工装设计师提成具体怎么算

首先要分清楚你现在是以工装为主还是以家装为主的设计师。因为工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。工装设计师拿固定工资是因为在公司里有总监有主任设计师等帮助谈单和审图，甚至现场的施工交流指导都有专人负责，有的是连老板也亲自上阵的，所以设计师的压力相对小很多，只要设计就好了，别的不用操心。所以就拿的报酬就比较少。（当然也有厉害的设计使自己全部搞定的，那就不是只拿工资了）家装设计师只有公司为其建立一个品牌和平台，接触客户后，是由设计师从上门测量-出图纸-和客户交流-参与预算-选择材料-参与签订合同-开工交底-施工现场配合-选购家具和灯具-选择软装及颜色搭配等等，基本都是靠设计师自己完成的。所以相对就要报酬高许多。但是家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装设计师的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因为要靠个人的能力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。（主要是效益会带着很大的随机性）设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。按10万元的合同来算，设计费4000元，对半开，设计师拿一半即2000元，加上奖金2000元，这单就有4000元的收入（会不会交税要看公司的体制），如果一个月能做到2单吧，或是总合同为20万以上，那奖金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的话，那就有近万元的收入了。但是真的能做到的不在多数，如果人人每月都有这么好的收入，那大多数的公司就会改变现有的做法，（老板始终是不愿看到员工拿钱太容易的）。因为不是那么顺利就能签单的，有时付出了很多的劳动最后被客户骗的也很多（现在很多客户的素质也很差，也不太尊重别人的劳动）。所以选择那种奖金的前提是看你自己的能力，不光是设计水平，和客户的交流，还有运气等都是有直接关系的。如果你是追求稳定的，不妨就拿固定工资吧，毕竟没有什么压力，人活得轻松点。真的！其实有时追求下平淡的生活也没什么不好，毕竟靠拿工资发财的几乎没有。那还不如选择平淡自在的生活更好些。你说呢？

G. 私人装修队伍怎样接更多的家装、工装单子

我去年也是和来我同学开的装修公司，源刚开始一个活也没有，等了俩月，后来经人介绍接了一个活接了个小活，我们在工地监工的时候，老有人去工地看，就问我们一些细节，接下来的活就接二连三的多。所以只要你干的好，有业主问你你就回答，我想就不会断，当然价格也应该合理。我们那也是个不大的城市哦。

H. 家装、公装、工装三者到底有什么区别

指的地方不一样
工装：只要不属于家庭装修和古建筑装修内容，均属于工装
公装：即公共建筑装饰装修，必须由建筑装饰装修专业承包资质，或者建筑装饰装修设计与施工一体化资质的企业施工，主管部分是各级建设主管部门。
家装：庭住宅装修装饰的简称。狭义的家装：指室内装饰；是从美化的角度来考虑的，以使室内的空间更美观；广义的家装：包括室内空间的改造、装修；今天我们说的家装多为广义的家装，是室内装修和装饰的综合。
工装，顾名思义就是指有一定规模的公共场所设施的装饰工程，例如：商场、饭店、写字间等。而家装则是与个人息息相关的身边事，几乎人人都各有一个自己家的装饰蓝图。深圳南山装修公司讲到工装与家装，其实都属于建筑装饰，无论在工程的设计理念、施工技术、质量要求、验收标准、造价思路等都是基本一致的。

工装、家装都是在“装”气氛，不论是空间结构的改造，行动路线的考虑，色彩光线的协调配合，材质的对比协调，运用工艺品、布艺等装饰都是在努力营造一种特定的氛围。从使用功能上可以划分为商业空间、办公空间、居家空间等。

家装和工装所要服务的对象不同，故而设计的侧重点也要区分对待。工装面对的是具有相同目的或共同特性的群体，专业分工较细。举例来说吧，商场的设计和装修目的是展示商品，促进销售从而提高本商场在同行业中的地位和赢得相应的利润，要从公众的角度考虑。家装要在确保使用功能的前提下，更多的融入居住者的个人色彩。从大的风格到小的配饰，从水、电的管线铺设到窗帘布艺的软性装饰，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”。这就要求家装设计师素质要全面，不仅专业要强，还要有一定的生活经验，懂得品味生活。

I. 工装如何布电工装装修如何布置电路

强弱电的间距要在30---50公分，避免强电干扰电视和电话。强弱电更不能同穿在一根管内。管内导线总截面面积要小于保护管截面面积的40%，比如20管内最多穿4根2.5m2的线。长距离的线管尽量用整管。线管如果需要连接，要用接头，接头和管要用胶粘好。如果有线管在地面上，应立即保护起来，防止踩裂，影响以后的检修。当布线长度超过15米或中间有3个弯曲时，在中间应该加装一个接线盒，因为拆装电线时，太长或弯曲多了，线从穿线管过不去。一般情况下，空调插座安装应离地2米以上，电线线路要和煤气管道相距40公分以上。一般情况下，空调插座安装应离地2米以上。没有特别要求的前提下，插座安装应离地30公分高度。开关、插座面对面板，应该左侧零线右侧火线开关、插座面对面板，应该左侧零线右侧火线。家庭装修中，电线只能并头连接。接头处采用按压接线法，必须要结实牢固。接好的线，要立即用绝缘胶布包好。装修过程中，一旦确定了火线、零线、地线的颜色，那么任何时候，颜色都不能用混。家里不同区域的照明、插座、空调、热水器等电路都要分开分组布线，一旦哪部分需要断电检修时，不影响其他电器的正常使用。在做完电路后，一定要让施工方作一份电路布置图，一旦以后要检修或墙面修整或在墙上打钉子，防止电线被打坏。

J. 装修公司的设计师工装提成提多少

首先要分清楚你现在是以工装为主还是以家装为主的设计师。因为工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。工装设计师拿固定工资是因为在公司里有总监有主任设计师等帮助谈单和审图，甚至现场的施工交流指导都有专人负责，有的是连老板也亲自上阵的，所以设计师的压力相对小很多，只要设计就好了，别的不用操心。所以就拿的报酬就比较少。（当然也有厉害的设计使自己全部搞定的，那就不是只拿工资了）家装设计师只有公司为其建立一个品牌和平台，接触客户后，是由设计师从上门测量-出图纸-和客户交流-参与预算-选择材料-参与签订合同-开工交底-施工现场配合-选购家具和灯具-选择软装及颜色搭配等等，基本都是靠设计师自己完成的。所以相对就要报酬高许多。但是家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装设计师的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因为要靠个人的能力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。（主要是效益会带着很大的随机性）设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。按10万元的合同来算，设计费4000元，对半开，设计师拿一半即2000元，加上奖金2000元，这单就有4000元的收入（会不会交税要看公司的体制），如果一个月能做到2单吧，或是总合同为20万以上，那奖金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的话，那就有近万元的收入了。但是真的能做到的不在多数，如果人人每月都有这么好的收入，那大多数的公司就会改变现有的做法，（老板始终是不愿看到员工拿钱太容易的）。因为不是那么顺利就能签单的，有时付出了很多的劳动最后被客户骗的也很多（现在很多客户的素质也很差，也不太尊重别人的劳动）。所以选择那种奖金的前提是看你自己的能力，不光是设计水平，和客户的交流，还有运气等都是有直接关系的。如果你是追求稳定的，不妨就拿固定工资吧，毕竟没有什么压力，人活得轻松点。真的！其实有时追求下平淡的生活也没什么不好，毕竟靠拿工资发财的几乎没有。那还不如选择平淡自在的生活更好些。