㈠ 自己想开家装修公司，都需要什么人比如工长、设计等等。最好详细些
一、管理员：要有一位懂技术、懂管理、懂经济的项目管理员，这人，是在你接内到工程后，工程实施过程中容的主要把控者。其次，就是预算员，要能够看懂施工图，有一定的法律、经济知识，能够合理的编制预算书，投标报价文件，拟定合同，配合你进行合同、价格谈判。其三，材料采购、管理员，技术员，资料员（兼文员），会计，出纳，财务……这些要随公司的发展逐步健全。
二、工人：瓦工班组、木工班组、油工班组、杂工与力工班组、保洁班组、物料管理小组……这些可以在市场上找那些建制的劳务班组，这样管理起来容易一些，也可以降低管理风险，但是成本控制上风险较大；也可以找零散用工，但是必须跟每个人签劳动合同，管理工作繁重，但是基于前述内容，成本相对来说要低廉一些，但是不一定能够保证效益比前述模式要好！
㈡ 谁干过装修公司工长了解下我想去应聘感觉不把握工作，谁干过工长学习下经验，谢谢
你说的这个职业，在现实生活中基本是没有应聘的，如果有，那也是比较专正规的公司属，专业技术也要比普通意义上的工长高出几个档次，建筑行业，所有用人的职位，工长，包括技工 ，包括普工大多都有固定的装修公司，有需要他们的时候就跟着包活，一层一层的叫人来做，散活也是，大多都是熟人喊熟人！再往上，就是装修公司跟着房地产公司后面混，房地产公司竞标拿到地，然后找常年跟他们后面混饭吃的工程队来分包下去干活，但是还是以房地产公司的名义！平时没有活，或者不做工地活，只接散活的装修公司，用人一般也是用熟人或者是介绍的，即便是不得不用新人，那么对于所用的人，要求也比较高，就是有很多年的装修经验！
㈢ 装修公司工长需要会什么
现在的装饰公司大抄多都是外聘袭的工长，就是工长自己领着自己的工人干，然后拿公司的提成，像这种的话一般是要自己先垫钱干活，然后再和公司要。如果是公司有自己的工人，只是需要工长的话那就是需要管理了，包括材料，人工费，施工什么的，这些都需要你自己心里有一定的数，因为公司用工长就是来统一工人的。
㈣ 我要应聘装修公司工长
公司在那个城市哪呢
㈤ 想进建筑公司当工长也就是施工员，都需要什么条件
关系是最重要的，其次是学历和经验。施工员证不需要什么，只要你有钱满二十岁就行了。
㈥ 请问我想办一个装饰装潢公司需要招聘什么样的人
需要很多人，要有前台接待，要有设计师。要有给设计师单子的跑业务内的业务员，可以电容话业务，网络业务，市场业务，在就是公司管理层，市场营销策划部门，财务部门，合计预算部门，行政管理部门。最主要的你要有施工人员，要有固定的工长，工长手下有固定的各种工种 ，水，电 ，暖气，瓦，木，油。这样你的公司句齐全了。
有很多装饰市场，我不知道你在哪？市场是很多的。有品牌市场。有的是一条街一类材料那种的。
㈦ 做装修公司的工长前需要做什么，从哪方面学起
关键是所以的装饰业工艺都要熟悉
做装饰公司工长是要缴纳保证金的，每个装饰公司的保证金都不一样
做工长手下还要各个工种的工人
装饰工程完结，还要押质保金，两年后退给你，这费用是要你在两年内有问题维修的保证
㈧ 怎么进装修公司当工长
现在的装修公司都木有自己的施工队伍，你怎么能找个装修公司当工长呢。
建议你找一个比较大的劳务公司去做木工工长或木工领班。
㈨ 做装修公司的工长前需要做什么
提前熟悉装饰工艺，防止工作时陷入误区。
管理并协调不同工种的工人，防止施工现回场发生各种意外情况答。
协调装修工人和公司的关系，防止出现劳务纠纷等问题。
对施工现场进行监督和管理，控制闲杂人员的进入。
㈩ 1.装修公司工长的利润是从哪里来的 2.装修公司的工长要哪些要求
1；利润从量来？你必须多接活？
2；从图纸到施工都要懂?还有；待人接物要左右逢源？