『壹』 装修中意外伤害的法律问题
由于对事故责任有争议，导致不少装修意外发生后，工人和业主对簿公堂。专南京盛典律师事务所律属师曾天告诉记者，装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。
如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。
『贰』 室内装修过程中发生事故，责任谁来负
这里涉及到承揽关系与雇佣关系两个法律关系，继而得出的赔偿责任也是不同的。承揽关系发生的安全事故由承揽方（即承包人）承担，定作人（即发包人）无需承担责任。而雇佣关系的安全事故则由雇主（即发包人）承担责任。
首先，一般的家装被认定为承揽合同，发包人与承包人之间为承揽关系。但有种例外：如果在装修施工中对方只是包清工，不包工包料，只是为你提供简单的劳务，那么会被认为雇佣关系，如果是你直接找的人，出现安全事故的，应由你承担责任，如果包工头找的人，由于包工头没有资质，则你跟包工头承担连带责任。装修公司具备装修的资质，你无需承担任何责任；如果装修公司不具备资质，你与装修公司承担连带赔偿责任。可由施工方承担。
其次，实际作业中会产生以下三种不同的法律关系：劳动关系、雇佣关系、承揽合同关系。这三种不同的法律关系，会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动关系产生于公司员工型的农民工与公司、企业等经济组织之间。
第一，劳动关系。无论这些经济组织与农民工签订了书面的劳动合同，还是形成了事实上的劳动关系，农民工都依法享有工伤保险。一旦在作业过程中发生工伤事故，便可以被认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。如果公司、企业等经济组织没有依法为农民工缴纳工伤保险费用，公司、企业等经济组织就有责任在工伤保险待遇范围内负有赔偿责任。
第二，雇佣关系。雇佣关系则产生于部分散兵游勇型的农民工之中。这些农民工没有公司企业作为依托，但他们受命于某一“个人”，即“工头”。他们把劳动力出卖给“工头”，从而从“工头”那儿换取劳动报酬。雇佣关系和劳动关系并无实质差别，仅仅是农民工“效力”的对象不同，形成劳动关系的农民工效力于公司企业等经济组织，形成雇佣关系的农民工则效力于某一“个人”。
第三，承揽合同关系。承揽合同关系中，承揽即当事人约定一方为他方完成一定工作，他方按工作给付报酬之契约。约定完成工作之人，称为承揽人，相对人称为定作人。
『叁』 装修中发生的意外事故该由业主承担吗
业主把装修工程交给了私人装修队完成，若该装修队具备资质，则受伤者应由装修队负责处理；若装修队不具备资质，则该私人装修队承担受伤者相应的赔偿责任，业主需要承担连带责任。
『肆』 装修工意外摔死 法律责任谁承担 怎样赔偿
1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保专险条例》的属调整，无法认定为工伤。
2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
3.雇佣损害赔偿，当事人可直接起诉到人民法院，通过诉讼方式直接解决赔偿事宜。
『伍』 装潢过程中意外事故责任由谁承担
你好，你家与AB产生的是雇佣法律关系。雇员在工作期间发生的伤害应内该由雇主承担容。当然，B的加入是没有经过你家的同意的，故A应该承担相应部分的赔偿责任。如果就赔偿问题双方协商不成的，可以向人民法院进行起诉解决。
『陆』 房屋装修外人进层出现安全事故怎么处理
这个出现人员伤亡的话，看你们签署的合同是不是怎么签署的了？
『柒』 装修中发生的意外事故该由业主承担吗
您好！
这个不好说，不能什么都怪他们
『捌』 装修事故责任如何划分
1、如果业主选择的是具备相关资质的正规装修公司及工程队，在施工期版间业主与公司或工权程队是存在承揽合同关系的，随意即使在施工过程中有意外发生，也一律由装修公司或工程队负责，即工商处理，业主无责；
2、业主如果是雇佣的是非正规公司，而是一些无资质的“包工头”，即使有合同的前提下，施工人员发生意外业主也需要承当一定责任，施工队负主要责任，而业主需要承担过失责任。雇佣非正规施工团队本身就不受法律保护，即使有免责合同也无效；
3、如果业主直接雇佣的施工人员，如防盗门安装、电气设备安装等单人即可操作，那么在雇佣期间，业务与施工人员存在雇佣劳动合同关系，一旦意外发生，业主即是主要责任人，需要负责赔偿责任的。