⑴ 装修业务员拿多少提成
正常保底工资3000元左右，提成按合同额多少
⑵ 装修公司提成十底薪一般是多少
看当地的消费水平设置底薪，一般都是底薪低提成高
⑶ 搞装修的，提成一个点是多少钱，两个点……四个点呢怎么算哦
您好题主
下周可以得钥匙
就是开宝箱的地方
拿宝箱装备的时候自动获得钥匙
⑷ 装修公司设计师提成多少
楼上的，人家问的是设计师提成，你说材料缤缝是不是有点闹。
装修公司设计师提专成基本2345678个点的都有，
点高的可属能底薪低或者没有，也可能这个装修活的特殊性，点低的反之。
不过大多数都是345个点。这是比较常见的。
材料的话也不一定，”官方”所给的材料提点一般是10-20个点。不过现在越来越多的不按点来提。直接给底价。
你问这个问题啥目的？
⑸ 我要给公司装修个项目，50万左右，跟装修公司拿多少提成算合适是一点点完成的，先是10万左右
差不多就2万了 你拿多了，他们就要拿垃圾东西去顶，到时候你拿多了，质量差了出了问题你就死定了
⑹ 装饰公司设计师的提成是多少
装修公司设来计师提成基本源2345678个点的都有，
点高的可能底薪低或者没有，也可能这个装修活的特殊性，点低的反之。
不过大多数都是345个点。这是比较常见的。
材料的话也不一定，”官方”所给的材料提点一般是10-20个点。不过现在越来越多的不按点来提。直接给底价。
⑺ 给装饰公司怎么提成
人工按工程量算啊
如：水电多少/平
员工：基本工资+本单的提成 有设计费就给设计费啊
⑻ 有人介绍装修业务,给多少提成合适
要看具体怎么协助。如帮助催款等。
⑼ 装修外包，提成一半是多少急，在线等。。。
第一，从总款里提
第二，10%以内就可以了，基本上5也可以接受的，记得要早点要，要不然可能不给您的
⑽ 装修公司的设计师工装提成提多少
首先要分清楚你现在是以工装为主还是以家装为主的设计师。因为工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。工装设计师拿固定工资是因为在公司里有总监有主任设计师等帮助谈单和审图，甚至现场的施工交流指导都有专人负责，有的是连老板也亲自上阵的，所以设计师的压力相对小很多，只要设计就好了，别的不用操心。所以就拿的报酬就比较少。（当然也有厉害的设计使自己全部搞定的，那就不是只拿工资了）家装设计师只有公司为其建立一个品牌和平台，接触客户后，是由设计师从上门测量-出图纸-和客户交流-参与预算-选择材料-参与签订合同-开工交底-施工现场配合-选购家具和灯具-选择软装及颜色搭配等等，基本都是靠设计师自己完成的。所以相对就要报酬高许多。但是家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装设计师的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因为要靠个人的能力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。（主要是效益会带着很大的随机性）设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。按10万元的合同来算，设计费4000元，对半开，设计师拿一半即2000元，加上奖金2000元，这单就有4000元的收入（会不会交税要看公司的体制），如果一个月能做到2单吧，或是总合同为20万以上，那奖金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的话，那就有近万元的收入了。但是真的能做到的不在多数，如果人人每月都有这么好的收入，那大多数的公司就会改变现有的做法，（老板始终是不愿看到员工拿钱太容易的）。因为不是那么顺利就能签单的，有时付出了很多的劳动最后被客户骗的也很多（现在很多客户的素质也很差，也不太尊重别人的劳动）。所以选择那种奖金的前提是看你自己的能力，不光是设计水平，和客户的交流，还有运气等都是有直接关系的。如果你是追求稳定的，不妨就拿固定工资吧，毕竟没有什么压力，人活得轻松点。真的！其实有时追求下平淡的生活也没什么不好，毕竟靠拿工资发财的几乎没有。那还不如选择平淡自在的生活更好些。