1. 装饰公司销售提成是怎么算的
按照公司事先设定的比例计提销售提成。分录：
借：销售费用
贷：其他应付款
2. 装饰公司业务员和设计师提成一般怎么算呀主材部分也提吗
每个地方，每个公司都不一样的。
一般情况下，都是三个点。
但是有的公司不一样，我朋友的公司里面有一个业务员，能力比较强，人家都能拿5个点，但是设计师才拿三个点了。
3. 装饰公司业务员和设计师提成一般怎么算呀主材部分也提吗
业务员一般抄是按点提层，多少点签单后客户付掉首期，当月工资直接结算掉的！~ 业务员不扣点，不需要跟单，只要后期服务一下就行了，为的也是现有客户身边的潜在客户！~~ 设计师么，就比较复杂了，单纯是与公司之间的关系的话，因为设计师要后期跟单，所以签单之后只能拿提层的一部分，剩下部分提层根据自己和公司的前期约定支付~ 业务员和设计师的单子里主材部分都不给予提层的，因为在公司的角度上主材只是为客户代购的一种服务，能不能赚还不一定的！~个人建议尽量不要让客户含主材，主材这部分对于业务员和设计师是另一项收入，看你怎么去做啦，具体我就不说了！~
满意请采纳
4. 装修公司的设计师和业务员提成怎么算
这个要看你得利润了 在保证利润的同时 给与员工最大的红利
5. 装修公司的设计师和业务员离职的话，工资怎么算。
我以前实习的时候遇到你同样问题，放心会给的。因为客户交多少尾款版，有没有增加项目，你可以去权关心一下，签单的时候你和业主估计也很熟悉了。一般公司不会卡这一半提成的，公司有需要你配合的你也要提供方便就可以了。
6. 装修公司业务员提成怎么发
这得看你和公司的具体约定，提成不是保底工资，每个公司的标准不一样，我觉得你中途离职，工程如果确实没有完工，客户货款没有到位的话，这样发也无可厚非。
7. 我在一家装修公司做工程监理，每套活完工后按公司的提成结算，结果干一年后结算时，到欠公司钱，怎么办！
最好还是咨询专业的人员吧，毕竟跟钱挂钩。工程监理按提成拿钱也不至于还得倒欠公司钱吧，难道公司没挣钱，就算没挣钱，也有辛苦费吧！还是把一些单据，收据，凡是对自己有利的都保存好，以备不时之需。！
8. 刚开的装修公司应该怎么跟业务员算提成呢应该怎么跟设计师算提成呢
你那缺经理么 我去给你解决，，，，哈哈哈。
不知道你现实的情况 当地的内情况 没法给你建议。容
主流的按活算钱现在打工的都不怎么认同，原因是很多人付出很大的努力结果到头来开不多少钱，运气不好而已。业务员需要动力，我有个很好的办法不过你可能接受不了。我就不多嘴说了，设计师除了底薪外就是正常的提点了 按活算提点 一个活总款的百分之345个点这么算是正常的。
9. 装修公司采购员的提成是怎么计算的
靠，都是什么公司，采购员竟然还有提成！
5%什么概念，装饰公司利润能有个10%就谢天谢地了，给材料员一半，老板吃什么！？
采购员一般是年薪制，严禁拿回扣！
10. 装修公司工程完工后，怎么结转收入成本和利润，以及发放的提成，求分录
主营抄业务收入
完工，工程成本在“工程施工”科目中不结转。
（1）结转收入
借，借记“主营业务成本”科目。分录如下 ，借记“工程结算”科目、费用：工程施工
（3）将收入转利润
借：工程结算成本
贷、工程完工后再进行收入：工程结算收入
（2）结转施工成本
借：工程施工——毛利
主营业务成本
贷：
借，只有完工的时候才与工程结算对冲之后无余额，应将本科目余额与相关工程施工的“工程结算”科目对冲1：本年利润
贷，反映尚未完工的建造成本和毛利，按其差额：工程结算成本
确认收入。分录如下：工程结算
贷、如果工程没完工：工程结算收入
贷，借记或贷记本科目（毛利）。
2、成本的结转：预收账款--预收工程款
贷：
借。
本科目月末年末可以有余额，贷记“主营业务收入”科目：本年利润
（4）将工程成本转利润
借，贷记本科目：工程施工——成本
工程施工——毛利
工程施工科目月末余额