『壹』 装饰公司如何给工人上保险
装饰公司的员工大多是木工和水电工职业类别是三四类发生意内外风险的系数较高建议可容以为员工购买团体意外险以完善保障团体意外险可以提供意外伤残意外身故意外医疗意外住院津贴的保障同时可以附加定期寿险重疾保险等为员工提高更全面的保障。
『贰』 室内装修工人应该购买哪种保险好
装饰行业来工人买保险，应该全面考虑源意外、健康方面的保险，结合自身的实际情况来选择合适的保险。以下保险值得考虑：
1.装饰工人需要面临的职业意外风险较大，建议应该优先购买人身意外险。投保时要选择针对性强的高危职业人身意外险，同时附加意外伤害医疗和住院补贴；
2.装饰工人整天跟建材打交道，容易引发各种疾病，建议在意外险的基础上，购买健康险。投保时要注意仔细查看自己的职业类别是否可以承保，同时多多关注重疾保障；
3.在以上保障全面的情况下，作为家庭的经济支柱，可以为自己购买一份寿险，以更好的诠释对家庭的责任和义务。
『叁』 个体装修包工头怎么给工人上保险
可以为工人投保一份团体意外保险。主要的投保要求有：
1、投保人数一般不得低于回5-6人，对于风险答类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
2、保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
3、根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）
『肆』 “装修工人”需要缴纳什么类型的保险
装修工人属于四类职业，一般4类为中度风险职业，是需要进行体力劳动者回，通常都可以正常承保。
建议答您优先购买人身意外险。
职业变更也会对意外险赔付造成影响。部分产品条款有约定，保险期间内变更职业或工种时，应于10天内以书面形式通知。职业或工种变更后，依照职业分类重新核定保费或者给付条件。
如果被保险人所变更的职业或工种，未依约定通知险企而发生保险事故的，事后，险企会按其原收保险费与应收保险费的比例计算给付保险金。如果被保险人所变更职业或工种在拒保范围内，险企不负给付保险金责任。
『伍』 装修工人应买什么保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
装修工人需要面临的职业意外风险较大，所以装修工人买保险应该优先购买人身意外险。针对装修工人遭受意外风险较大的生存状况，目前各地均制定了不同的为装修工人买保险的优惠政策，部分地区甚至强制规定单位为装修工人投保团体意外伤害保险，所以装修工人投保前最好先询问一下自己所在地有无这样的政策以及雇主是否为自己办理了意外险，若没有则要求雇主为自己购买以维护好自身合法权益。另外，意外险对于职业类别要求较高，而装修工人属于高危职业的范畴，普通意外险一般是不予承保的，您最好建议雇主投保针对性强的高危职业意外险。
装修工人整天和各种建材以及涂料打交道，很容易引发各种疾病，所以装修工人买保险建议其次选购健康险。考虑到装修工人职业风险系数较大，部分健康险可能会将装修工人列为除外责任，投保前您最好仔细查看自己的职业类别是否承保。另外，装修工人的福利待遇整体较差，往往没有医保，一旦发生住院医疗风险费用往往需要自己承担，所以装修工人买健康险要首先关注住院医疗保障，投保时以提供住院津贴保障者为佳。另外，装修工人也是重疾高发人群之一，投保健康险时还应该尤为关注重疾保障，投保时以物美价廉的消费型健康险为佳。
养老保障是当下人们所关注的焦点问题，而没有社保的装修工人更加需要商业养老保险来提升老年生活品质。所以装修工人买保险在基础性保障全面的情况下最好购买商业养老险。目前市场上提供的商业养老保险的缴费年限通常是可以自由选择的，一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择，延长缴费年限可以缓解分期付款的压力，趸交总共缴纳的保费要比分期缴费少，您最好根据当下财务状况来合理选择。另外，在养老金的领取时间和领取方式上，建议您尽量将养老金的领取年限拉长，以保证最少领取20年或至85岁为佳。
『陆』 怎么给装修工地上的工人购买意外伤害保险
具有合法来资质，可以源给工人上团体险，一般建筑工人属于4类5类职业，风险较高，需要提供组织机构代码证，营业执照，要上保险的工人名单及身份证号等资料，一般需要15人20人以上可以投保！意外伤害指的是因意外导致死亡和残疾，死亡全额赔，伤残根据残疾等级按比例赔。意外医疗，是意外导致的伤害造成的医疗费用可以报销。意外津贴，是因意外住院治疗每天补贴约定的钱！
没有合法的资质，可以开意外伤害卡式保险，给每个工人开一张，不过需要注意卡可保的风险类别，建筑工人一般是四类五类职业，买对对应的卡种！