❶ 有没有朋友在重庆老板凳装饰装过房子，感觉怎么样啊
我就是找的他们，说实话装修是运气。他们手里有很多工人，质素参差不齐。
❷ 为何重庆老火锅店的凳子大多都是板凳，而不是椅子
因为火锅是辣的，刺激人的身体硬座位不符合人体工程学，会加速人吃饭的速度，从而缓解辣的威力，所以在舒服程度上来说重庆火锅店里的凳子大多都是板凳。
❸ 重庆老板凳火锅怎么样
特别好吃，味道非常正宗。一进门香味就很吸引人。老板特别热情。作为资深吃货推荐！
❹ 重庆话“老板凳”是什么意思
年轻的时候操社会 后来年纪大了 操不动了 就叫老板凳 也叫老麻雀 但通常都要被筛筛炕
❺ 大本营装饰如何
不知道你是去大本营装饰上班还是找装修，那我都回答好了，爆秘闻！
一、如果你是去大本营上班，最好换一家吧，不说天古、维尔这些暴利公司，换成兄弟、远景这类同等级的公司也行，哪怕是再换个小公司都好，我反正都走了好久了也不怕遭炒鱿鱼，爆。
原因如下：
1、做装修嘛反正就是底薪加提成撒，我走的时候大本营设计师提成4个点，业务员提成3个点，如果一个月完不成5万或两个单以上底薪减半，新人底薪800减半也就是工资只有400，这让员工怎么活？
2、最让气愤的是公司和员工争单子，员工能争赢老板么？任何一个公司都没有这样的吧？大本营有一个叫自来客户的说法，不管你前期死命的约客户，客户如果自己到公司了就没你的份，所谓的官方登记就是个屁，可笑的是有些个别业主还以为业务员和设计师赚了他多少钱，自己到公司去以为能省掉业务员的提成，结果倒遭宰。
3、人才流失严重，钱都让老板赚了当然就留不住人了，你看现在大本营走了多少人，设计部、市场部、工程部还有多少老员工？话说“老板凳”就是大本营原来的监理走出去整的个小公司，在网上还能跟大本营抢客户了，而且听说网络部经理游科也闪人了；设计部也走了很多优秀的设计师，大本营有一个设计师不错叫马锐，俗称“马疯子”，现在不知道走了没。
4、无任何福利、补助，做了那么久只吃过两个月饼，几块钱那种的，任何节假日与你无缘，一周休息一天甚至没有。
5、大本营是一个家族企业，老总叫冉奎，店长是他妹妹，财务是他老婆，下面主要部门没一个不是冉家的，这样的企业弊端不用说了，反正是扣，不管是钱还是权。
二、如果你是找大本营装修，还行。
可以说所有装修公司都是发给下面的项目经理（施工经理）做的，不同的是一般小公司(有些大公司也是)是直接拉游击队、散打民工，因为一般的项目经理和底下人员流动性很大，所以有找公司还不如找项目经理的说法。大本营相对好点，项目经理是长期做，水电工程部分做得很规范，在业内都很有名，其他公司竞争的时候都不会拿大本营的质量说事，所以工地质量这块必须承认。但现在装修这行不好做了，利润越来越少，老板还是那么扣，原来的项目经理和监理还能衷心多久？上次的监理集体离职的教训冉老板还不吸取的话，难道又走一批再培训一批？那大本营干脆办个装修职工培训学校算了，专门给竞争对手培养人才！可以说冉老板是得了眼前的芝麻丢了前面的西瓜，这样下去迟早走下坡路，唉，又扯远了。。。
如果你是找大本营装修，请看在我打了楞个多字的份儿上，不要为难底下的员工，他们也很不容易，真的。
如果你认识大本营的项目经理，那么恭喜你，只要是大本营出去的监理和项目经理，不管到哪个公司都是工程的标杆！也许这是大本营唯一牛逼的。
本人就事论事，绝没乱说，大本营原来的同事们，我是不是说出了你们的心声？
虽然现在改行了，但为了不被人后背咒骂，可耻的匿了，打字好累，但发泄了我心头憋的那口浊气，爽，耿直的就加点分哈！