北新建材什么时候分红

Ⅰ 北新建材的机械工程师待遇怎么样

你好，机械工程师只是个好听的说法，其实入职了之后的名称叫机械技术员，这个名字也很好听，但工作内容一般是机修，再换个漂亮的说法叫设备维护，或叫生产线维护。
全国大约有十个分厂（美称——生产基地），待遇虽有不同，但基本上一样的，月工资两千左右，招聘的时候人力会说有五险一金，但实际上住房公积金很难会有。人力还会说年底有分红，但第一年是没有的，而且年底那个月放假比较长，到手工资不到一千。分厂大都地处偏远，交通不便，远离市区，一般都处于距三线城市五十里外的新开发区内。
每个工厂大约有100人左右的员工，而办公室人员不会超过20人，总体男性约占90%，本科生一般不过十人，专科生（包括大专、中专和技校）占绝大部分，主要分布在各岗位操作，专科生工资较低，一般一千多一点。由于公司的待遇分布呈倒金字塔形式，且差距甚大，致使跨层员工关系不是很良好。
工作环境一般是车间（由工作内容决定），由于是大型生产设备，噪音比较大。
建材行业的特点是原材料直接加工成产品，所以会有粉尘和高温的介入。
招聘时会说每周工作5天，休两天，不过部分分厂实际上每周只给休一天，甚至不休。加班工资约每小时3元，周末双倍。
传统国企经股份制改革后，虽在规模上和管理上有一定得提升，但因体系臃肿，而历史沉淀的旧管理体制，导致各分厂的管理比较低下，人员流动比较大。
若还需进一步了解，可以到北新建材的贴吧里详看。
可不可以告诉我今年大学生的就业形势怎样？

机械工程师的前身就是技术员，得熬年头才能考工程师，共分五个等级，得熬几年才行，不过也没用，只有公司内部承认，不是国家级别的。
再强调一点，北新建材是生产建材的，不是生产机械设备的，所以机械工程师就是机修，要怎么你才相信呢，我就是刚毕业的大学生，你在这里学不到机械的东西，干个几年后再跳都难，除非你想在维修上发展，我给你回答这个问题是冒着危险的，只是我不想再让公司误了更多的大学生 .
北新的员工年龄断层比较严重，老员工一般都五十多，新员工都很年轻，基本毕业没几年，而三四十岁的比较少，究其原因，主要是北新留不住人，五十多岁的都是股份制改革前的打江山的老前辈，新招的人干几年就跑了。这一特点给管理也带来了麻烦，因为经验丰富的不多，老员工不可能全国跑来跑去去带新员工，所以有的分厂根本就没有师傅，由于年龄断层，管理也随之断层，在管理力度上新员工新任基层领导没有人扶持，基层欠缺组织性，导致上下级沟通难，工作不易进展。
入职时公司会说现在公司提倡领导人年轻化，其实这是公司漂亮的太极拳，因为人员流动大，根本人手就不够，不用新人也没办法，而有些年轻领导连当众讲话都打颤，甚至照稿念，甚至通篇没有实际内容，不禁令人对北新悲哀。
这几年由于北新在生产上扩大规模，全国不断建分厂，迄今约有十个生产基地。即便如此，像楼下所说的新员工外派的可能性基本也没有，而且基本永远都不会有，因为人力招人的时候，已经为每个外阜都做了招聘计划，这样一来，每个分厂就在名额上都不缺了，那也就用不着外派人员去支持了。外派也是有的，但都是五十多岁的老员工，轮不到新人。
外派的定义是：你的合同是和北京签的，然后去别的分厂工作，这叫外派。但人力资源部为节约人力成本，已经变了策略，你去哪里工作哦就和哪里的分厂签合同，所以就没有外派了。
北京的工厂正在搬迁，迁往密云，而总部只留一个行政部门，所以北京也没有工厂了。
宿舍条件并不像楼下所说的2人间，这要分地方，有的地方是四人间，主要看那个分厂的领导对大学生重视不重视，有的领导不重视大学生，甚至认为你就是个毛孩，书读的挺多，但什么都不会，换句话就是拿你当小孩子，甚至领导间讲话也是“那几个学生....”这类的。
北新建材曾获得过“大学生最佳雇主企业”的荣誉，是因为它每年招的大学生都很多，用官方语言叫“缓解了当前社会大学生就业的压力”。07年大约70人，08年约80人，09年约100人，可看出大学生招聘的一年比一年多，一方面的确是因为生产基地扩建缺人，而另一方面，最为关键的是因为人员流失过于严重，所招的人入不敷出。

Ⅱ 北新建材000786为什么股价18.58而k线却显示37,59

k线显示的37.59是4月10日停牌时的收盘价

停牌期间10转10派4.25己实施了

37.59是含权价

除权价就是
（37.59-0.425）/2=37.165/2=18.58

Ⅲ 北新建材为何不涨

1、前期已有过较大的拉升，月29日的分红送股是在制造“低价股”的假象，以期吸引散户买盘达到出货的目的。6月29日附近的巨量，八九月的上涨只涨到4月21日开始真正放量时的起涨价位，而且只是轻轻的触及就下探，为的就是不愿触及高位的套牢盘，以便顺利出货。

2、大盘已到重要的1890压力位，下跌只是时间的问题，届时多数股票都将不保，而该股并不具备逆盘而上的潜质。

000786北新建材 从6月6日到8月4日以来,股价持续下跌,明显庄家在分批出货,由于前期成交量的放大,庄家有意进行后期小幅度拉升,8月7日股价已经探到了底部,成交量也逐渐萎缩,与8日阳线形成日月合璧的技术形态,再加上8,9,10,11日的量能铺垫,在24日和28日将价格送上三线之上,在拉升的过程中,一边拉一边出,但由于前期套牢盘逢高出货,所以上攻势态明显减弱,9月14日,5,10,60均线相交,后市能否走高已经很难判断,10月12日开始在三线下放运行,所以股价想要回到一个相对的高度,已经很不容易了.现在成交量继续萎缩,个人预计后市难有良好的表现.建议你根据自己的盈利亏损情况设置出仓位.

个人见解而已
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关于市场方面的数据参考,你可以设置一个周期,计算出超额收益率的情况和今年以来的累计超额收益率做一个比较.

持有者清仓，持币者观望，短线高手可以试试！

Ⅳ 北新建材的公司简介

导语：北新建材，目前中国最大的新型建材产业集团同时也是世界上最大的石膏板产业集团。想必很多人都知道这个建材集团，现在的北新建材既然在努力的向前发展目标要成为世界上最大的房屋产业集团。下面就让我来给大家稍微的介绍一下北新建材集团。

北新建材的品牌与技术：

北新建材发展到现在基本上进入到一个巅峰的阶段，是国内新型建材行业的佼佼者。北新建材的快速发展是通过品牌的大力建设和不断的技术创新推动的。北新建材集团的宗旨是围绕的是绿色建筑，每个员工都要铭记宗旨，依靠每个人的力量大力发展品牌建设，不断提升集团各个方面的实力和竞争力。正是有了这样的一个宗旨和不断一起努力的员工，北新建材已经是中关村指定品牌了，是现在国内节能行业的领导，得到了广大人们的一致好评，也得到了国家的认可。是现在建材行业的最高端的巨头。

北新建材的技术一直在不断的创新通过大力研究和每个员工的辛勤付出终于有所回报，占领了行业的技术最高层。北新建材集团一直坚持技术创新发展，大力推进技术创新等工作，培养员工的创新意识，使每个员工都能出色的发挥自己的特长，这也给北新建材的技术创新提供了巨大前进的动力。现在的北新建材集团拥有专利是国内最多的，在多年发展中都是建材行业的前几位。

北新建材的社会责任与企业文化：

北新建材发展了多年，在广大人们心中树立了良好的企业形象。在发展中北新建材一直是以经济效益回报社会，为广大人们群众增添福利，北新建材集团一直都是按照节能减排的目的来发展的，不管是在生产环节上还是在销售渠道上都是以群众利益为前提，环保指标为目的来经营与发展。北新建材在发展中还一直为国家做贡献，积极参与国家公益事业，建立基金会资助贫困者等，这也是广大人们赞同它的原因之一，北新建材在社会上也是负有强大的环境保护的责任，积极参加社会绿色环保事业，从始至终都在坚持着以环保为中心的模式发展，一心为人们创造一个健康的生活环境。

北新建材集团发展到现在，它的所作所为都是看在老百姓的眼里，国家的眼里。它带给人们和国家的效益是巨大的，国家和人们群众都能认同它，北新建材是我们生活中有一个为我们增添利益的企业单位，是我们生活中的一部分。

Ⅳ 今天收盘34元的股票

今日收盘在34元整的只有1只股票 ：北新建材 代码：000786
分红扩股:1)2014年末期拟以总股本70699万股为版基数,每10股派权4.25元(含税)转增10股
该股辽宁股，生产石膏板之类的建材产品，业绩极佳，您问的股票非常好，今日大阳线，估计下星期一将继续向上，开盘即入也是正确的方法。

希望您能采纳。

Ⅵ 北新建材的股票今年开始一直都在跌，不知道什么时候能涨回去啊。我是14.25买的 但是最近跌的太可怕了！

北新建材的股票受房地产利空影响，目前是中线调整，还需要再跌一波才内会有可能走好，第容一，可能会先破11.93，最好破了11.30，那样的话，表现会积极些。破了这2个点位的时候，可以适当分批加点仓，反弹上去就把加仓的卖了，这样可以慢慢来解套，目前并不适合割肉。因为是一个相对的低位了。

Ⅶ 最近有什么分红配股（10送10）的股票

分红基本都快完了，那里还有高转送的股票