① 我在一个建材店里做店员，老板的朋友来店里说要拿一块地砖意思是不拿钱，这时的我该怎么做
店里每种东西都是商品，你是没有权利私自处理的。
② 我之前在建材店做过两年店员，现在辞职了，做什么好呢，怎样才能有个好的开始，我是男孩今年已经24，以
考导游证，出去玩
③ 如何找到建材市场的老板,因为他们店里都是营业员，又不肯提供老板电话，无法找到他们，请高手指点。
您是不是做业务的啊，要跟建材老板推销东西或者某项服务？
其实方法很专多的：1、如果你有店里电属话的话，直接打电话过去，就说你是税务局的或者工商局，你报下对方的品牌，你就说找你们老板有点事，但没有电话，口气强硬点。一般店员都能给你。
2、上网查询：网络搜下吧，一般建材商的总部网站上有营销网络，上面有代理商的电话。或者上下当地的建材分类网站，有些商家会留有信心，再或者上下当地的招聘网站，老板招店员也可能留下自己的电话。
3、和所在建材市场的管理人员搞好关系，里面最好能有个朋友啥的，一般他们都能把电话号码提供给你。
④ 我想去建材市场了解材料，但是我是实习生，怎么才能让店员给我介绍
忽悠他啊，，我也是这个专业的，但是现在工作有几年了，刚出来也是，就说自己要装修房子噢，说附近哪个小区，有套多大的房子一起，聊天咯，知道了自己想要的东西就走，最好走的时候问他要一张名片。
⑤ 建材市场的市场营销员具体干哪些工作
从你的问题补充可以看是，该企业是一种行业市场的形式，也有自己在该行业的产品！版这个要掌握权的要比其他多一项，就是门店！
不过不管怎么样，经验都是积累起来的！推荐你使用一个免费的工作软件 ： milogs 工作日志软件，利用它可以很好的管理起日常工作，并且还能培养起一种好的工作方式！特别是在项目管理，日程安排，客户管理上等等非常人性化！例如安排日常工作见客户会有一些提醒，客户生日了打个电话问候下，下一次就好办事了！哈哈，祝你好运！
⑥ 去建材家装市场买卫浴时营业员一般是怎么销售的，怎么说或是怎么问的。开场白过后说什么，怎么说开场白。
先生、小姐、哥、姐、你好。
你需要看点什么。我们某某品牌产品搞活动，多少促销版价格。什么材质权。质量保证多久等。确定消费者的消费档次，然后相应的推荐几款相当价位的产品。也可以试探的推荐高价位的产品，再锁定有不有可能买高价位的产品。
比如马桶，你要问顾客的马桶的孔距，能放下那个大小的尺寸， 还有 节水量和排水功能。 如果是智能的一定要讲好智能的用处。
⑦ 店员是做什么的
看你具体是做哪个行业的。就例如，你是服务行业，那你的工作就是为 人们服务，解决 他所提的问题；若你是餐饮行业，那你的工作就是客人服务，并按照客人的要求，解决问题
⑧ 建材城的文员主要做些什么谢谢了，大神帮忙啊
1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； ③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示： ①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； ②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.