应聘建材公司销售一般问什么

『壹』 面试销售会问什么问题

内容简介：因为销售高工资的诱惑，很多人都想做销售。毕竟销售一方面为公司获得财富另一方面也代表着公司的形象，因此公司对于销售的招聘也非常苛刻。所以很多想要面试销售岗位的人都想知道到底面试官会问哪些问题呢?世界工厂网小编在此给您分享当你面试一个销售职位时可能碰到的提问。 1. 你为什么想做销售工作? 这个问题对于非本专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。 2. 你认为自己最大的长处是什么? 这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。 3. 你认为自己最大的弱点是什么? 在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。 4. 如何评价你自己? 这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作， 这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。 5. 你认为你具备什么样的技能适应这份工作? 其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应 付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。 6. 工资对你有多重要? 不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。 7. 为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣? 这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不 好，这会让招聘方心情步愉快，而且你有可能会被调配，所以谓了不丧失工作机会，要三思而后言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。 8. 请你讲一个好笑的笑话? 这是一个看似很简单的问题，但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。这个问题，其实也是在考察你与人交际的能力。良好的客户意识和 满足客户需要的能力，是这个问题的回答要点。讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的 影响。所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。 9. 如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办? 没有人愿意每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的情况很多。但是不要直接说你不会干这项工作，你可以说你会考虑方法，或者说话的口气。或者你要是够机智的话，你可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那招聘方一定会对你刮目相看。 10.你最大的一次冒险是什么，你是如何做的? 销售工作有时候是需要冒险精神的，但是不要给招聘方，你天生就是个冒险家，毕竟，做生意是要赚钱，不是冒险，如果招聘方认为你会拿公司的钱、信誉去冒险，那你可以说彻底没有希望了。但是销售是需要进取的职业，表现的萎缩不前，公司也不会考虑雇佣你。可以说一些野外的冒险故事，尽量逼真，说明你是勇敢的 人，但不是表现在工作上的冒进。 11.你还面试过哪些公司? 这是一个狡猾而且强硬的问题。你必须考虑你有多少信息已经透漏给公司。权衡的回答，如果你已经参加过这个行业顶尖公司的面试，你现在面试的公司会怀疑如果录取你的话，你会不会优先到顶尖企业去工作。而且万一你是被大企业拒绝了得，那么就会有尴尬的问题，拿就是你为什么没有进入该企业，这是个非常棘手的问题，所以你要巧妙的避开，不要给自己带来不必要的麻烦。 12.是什么原因吸引你想加入我们公司的? 要了解这家你面试的公司，了解公司的强项和不足，然后具体说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，特别是对于外资企业，企业文化是十分重要的，在同一个企业文化氛围中，才能有良好的团队合作意识，最好强调是企业文化比较吸引你。这样效果会比较好，但是如果你不是从内心认同，最好不要发表评论，言不由衷比什么都不说显得更加没有诚意，最好不要做这样的事情。 面试就那么短短的几分钟，你回答的每一个问题对于面试官来说都是有目的的。所以在回答时一定要谨慎，因为稍有不慎，就可能和一个绝好的职位失之交臂。

『贰』 如何去应聘建材业务员

业务员应聘门槛比较低，在此之前你只需要了解这家公司的背景足矣！专
开始你业属务员的生涯后，你必须了解你的产品是什么，这个很重要！业务员一般是做销售比较多，作为销售来说
第一：了解你销售的是什么！
第二：了解你面对的客户需要的是什么！
第三：了解你自己能为客户做什么！
（我回答了很多销售类问题，有一个中心点要记住，当你在销售产品之前，你要先把你自己销售给客户，这样你能得到客户认可，同时你也能更好的抓住客户心理）
销售注重的是人与人之间的交流而不是产品与人的交流！
加油，预祝你成功

『叁』 应聘建材行业面试时应注意什么

要不要在面试一上来就问薪资问题，见仁见智，没有定论。如果你是“抢手版货”，权或者你对面试的公司并不是很有兴趣，不如提前把薪资确认一下，可以节约双方的时间。如果你十分想加入这家公司，薪资方面可以略微松动，那么别太早谈薪，否则连讨价还价的余地都错过了。

『肆』 想做销售人员 面试一般都会问些什么问题呢

最基本的自我介绍。

工作经验。
有哪些销售技巧。
以及有没有信心之类的。内

想做销售，在面试的时容候一定要沉着大方，
谈吐间口齿要伶俐，
领导提问的时候可以先考虑再回答，
就算有短暂的沉默也不能出现张开口啊了半天也啊不出几个字的情况。

『伍』 建材销售怎么面试

从最紧张的依次正行包括价格与创销

『陆』 在面试销售工作时，面试官一般会问什么样的问题

销售面试，面试官十大问题：

『柒』 公司招聘销售人员，应该怎么面试应该问些什么问题

公司招聘销售人员应该采用非结构化面试，主要提问以下问题就可以了。

一，查看他的简历，看求职者有多少销售方面的从业经验。问求职者在上家公司做得怎么样？为什么要离开上家公司？

二，问求职者对销售这份工作有什么心得体会。有什么总结。

三，问求职者觉得息做销售的优势在哪？如果面试上这个工作后将要怎么样展开工作？

四，问求职者有没有自己的目标，近期目标和长期目标是什么？因为一般优秀的销售人员都有很强烈的企图心。

『捌』 面试销售的时候， 一般公司都会问你什么问题

你对销售了解多少。你怎么卖出你的产品，你从什么渠道得到的信息，你有那些自己的成版功案例。是什么让你的客户权认可。你的优势在那。是你的个人魅力还是你以前的公司的平台。你怎么看待销售，如果让你带团队的话，你怎么管理下属，初次会面应该就是这些。

『玖』 面试建筑材料销售要注意哪些

面试的职位首先是你熟悉的行业职位，你要知道对于企业发展规划是那些，人员如何管理，业绩来自那里，同行业是什么情况。

『拾』 面试建材区域经理，一般HR会提问什么问题。职务是负责招商的。

一般就是问你先前的工作经验，有无做过招商项目等等，以前有无做过建材行业或者地产行业或者家装类的，如果有，基本上希望很大，如果没有，那做过销售经理或者市场经理的也可以，看你表现和能力。
区域经理主要负责一个建材城的招商项目，现在建材生意很难做，好多店铺都倒掉了，没倒掉的也是在亏本扛着，招商不大好做。