⑴ 请教关于校园招聘签协议
1，就业协议就是三方协议，到公司后暂时不能签订劳动合同，要等毕业以后才能签订回劳动合同；2，协议答中如写明违约金，违约是要支付违约金的，但一般单位不会在乎这些，双方协商一下就过去了，单位无需退函，只需出具解除就协议证明即可；3，档案只能发到有人事档案保管权限的单位，国企和集体企业及人才市场一般有人事代理权和档案保管权，部分私企有人事代理权单位档案保管权，最常见的是由人才市场保管档案；4，办理社保无需档案；5，学校的就业协议是统计就业率的主要依据，毕业生如想毁约应先与单位及学校沟通好，以便换领新的就业协议或改签手续。
⑵ 建华物流有限公司校园招聘，面试通过了，什么时候签三方协议
面试通过以后，人力资源部的面试官还要回去向老板汇报，一个月内如果不通知你签订三方协议，你就没有被录取，可以另谋高就了。
⑶ 建行等国有商业银行现在校招进去的都是签的什么合同啊直接的全民合同有聘用制么，他的编制内又是怎么
现在四大行校招进去的一般是叫校园招聘，也就是大学生或者研究生，这种情况内进去的都是合容同工，你可以理解为最正式的员工，没听过聘用制，编制内也就是俗称的有单位编制，也就是转正，校招进去的过了实习期都是正式工，也就是编制内员工
⑷ 应届毕业生在校园招聘会上签工作的时候，跟单位签的是什么东西是劳动合同，还是三方协议，或者其他的
在招聘会上来签的是就业自协议，就业协议书不是正式的合同，你去了公司不会和你签合同的，要等你实习期完了公司才和你签合同，所以在实习期公司是有权利解雇实习生的，如果被解雇了，只能重新去找了，现在社会上已经没有了真正的金饭碗了，都是竞争上岗。
你应该问一下实习期的期限，签订合同后，单位是否接收你的档案等等
不过有的国企要稳定些，签了
基本上就要你了。诶，不用担心，去了单位好好学，自己有技术了想跳哪跳哪。
⑸ 校园招聘企业人事这边要做什么事情三方协议是什么还要签哪些合同
你好，我来为你解答：
从上面的话看出你是应届毕业生，因此目前你还没有转正定级版，所以权你的档案现在杭州人才市场还不属于可以人事调动的人档案，你的档案如果想要调动，只能通过改派的手续通过报到证来进行调动。你先跟原公司解约，拿着解约函和单位那分三方协议，还有你的那份三方协议以及手上的报到证，去学校办理改派。等新的派遣证下来后，拿着派遣证去将你的档案从杭州人才市场转到诸暨人才市场
⑹ 一般，国企校园招聘的员工签的合同是几年
首钢总公司：实习一年，合同三年；第二个合同期10年。然后转为无固定期合同。
⑺ 哦 校园招聘说的都是签正式劳动合同 那按你的意思应该就是正式工吧
之后才转正，工资待遇也会有区别，但要事先1、2个月是试用期身份就是正式工啊
⑻ 请问校方要求签三方就业合同是什么意思
三方合同是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是内明确毕业生、用人单容位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。