Ⅰ 北新建材 北京总部待遇，工作条件怎么样 以后发展
这边是来股份的总部，不源是集团的总部，集团总部在西三环那边，股份这边招的人，不是去石膏板事业部就是去矿棉板事业部，矿棉板事业部压力小点，石膏板事业部就一个字“累”，而且肯定会被外派，待遇基本工资也就1500-2000，然后看奖金有多少，基本每月扣除五险一金，还能剩下二千多点吧，再然后就是“报销”费用了
Ⅱ 北新建材分公司待遇怎么样
那是一家国企单位，员抄工分正式和外聘，临时。 如果是应届大学毕业到这家单位，特别是外地大学生还是不错的，但该企业专业性很强，如果应聘的是行政职位，大概属于外聘，待遇和正式工差的很多， 裁员时首先考虑的是外聘员工。
各个部门不一样,学历不同待遇也有区别。要是生产部门,本科学历,月薪2000左右,奖金1000左右。要是营销部门,薪资奖金差不多,业绩奖金多一些。逢年过节有补贴。
Ⅲ 北新建材的工人具体工作是干什么的！待遇如何
北新建材的母公司是中国建材集团，招聘的工人可能大部分是在生产流水线上干岗位工吧。他的待遇还是可以的。
Ⅳ 北新建材的机械工程师待遇怎么样
你好，机械工程师只是个好听的说法，其实入职了之后的名称叫机械技术员，这个名字也很好听，但工作内容一般是机修，再换个漂亮的说法叫设备维护，或叫生产线维护。
全国大约有十个分厂（美称——生产基地），待遇虽有不同，但基本上一样的，月工资两千左右，招聘的时候人力会说有五险一金，但实际上住房公积金很难会有。人力还会说年底有分红，但第一年是没有的，而且年底那个月放假比较长，到手工资不到一千。分厂大都地处偏远，交通不便，远离市区，一般都处于距三线城市五十里外的新开发区内。
每个工厂大约有100人左右的员工，而办公室人员不会超过20人，总体男性约占90%，本科生一般不过十人，专科生（包括大专、中专和技校）占绝大部分，主要分布在各岗位操作，专科生工资较低，一般一千多一点。由于公司的待遇分布呈倒金字塔形式，且差距甚大，致使跨层员工关系不是很良好。
工作环境一般是车间（由工作内容决定），由于是大型生产设备，噪音比较大。
建材行业的特点是原材料直接加工成产品，所以会有粉尘和高温的介入。
招聘时会说每周工作5天，休两天，不过部分分厂实际上每周只给休一天，甚至不休。加班工资约每小时3元，周末双倍。
传统国企经股份制改革后，虽在规模上和管理上有一定得提升，但因体系臃肿，而历史沉淀的旧管理体制，导致各分厂的管理比较低下，人员流动比较大。
若还需进一步了解，可以到北新建材的贴吧里详看。
可不可以告诉我今年大学生的就业形势怎样？
机械工程师的前身就是技术员，得熬年头才能考工程师，共分五个等级，得熬几年才行，不过也没用，只有公司内部承认，不是国家级别的。
再强调一点，北新建材是生产建材的，不是生产机械设备的，所以机械工程师就是机修，要怎么你才相信呢，我就是刚毕业的大学生，你在这里学不到机械的东西，干个几年后再跳都难，除非你想在维修上发展，我给你回答这个问题是冒着危险的，只是我不想再让公司误了更多的大学生 .
北新的员工年龄断层比较严重，老员工一般都五十多，新员工都很年轻，基本毕业没几年，而三四十岁的比较少，究其原因，主要是北新留不住人，五十多岁的都是股份制改革前的打江山的老前辈，新招的人干几年就跑了。这一特点给管理也带来了麻烦，因为经验丰富的不多，老员工不可能全国跑来跑去去带新员工，所以有的分厂根本就没有师傅，由于年龄断层，管理也随之断层，在管理力度上新员工新任基层领导没有人扶持，基层欠缺组织性，导致上下级沟通难，工作不易进展。
入职时公司会说现在公司提倡领导人年轻化，其实这是公司漂亮的太极拳，因为人员流动大，根本人手就不够，不用新人也没办法，而有些年轻领导连当众讲话都打颤，甚至照稿念，甚至通篇没有实际内容，不禁令人对北新悲哀。
这几年由于北新在生产上扩大规模，全国不断建分厂，迄今约有十个生产基地。即便如此，像楼下所说的新员工外派的可能性基本也没有，而且基本永远都不会有，因为人力招人的时候，已经为每个外阜都做了招聘计划，这样一来，每个分厂就在名额上都不缺了，那也就用不着外派人员去支持了。外派也是有的，但都是五十多岁的老员工，轮不到新人。
外派的定义是：你的合同是和北京签的，然后去别的分厂工作，这叫外派。但人力资源部为节约人力成本，已经变了策略，你去哪里工作哦就和哪里的分厂签合同，所以就没有外派了。
北京的工厂正在搬迁，迁往密云，而总部只留一个行政部门，所以北京也没有工厂了。
宿舍条件并不像楼下所说的2人间，这要分地方，有的地方是四人间，主要看那个分厂的领导对大学生重视不重视，有的领导不重视大学生，甚至认为你就是个毛孩，书读的挺多，但什么都不会，换句话就是拿你当小孩子，甚至领导间讲话也是“那几个学生....”这类的。
北新建材曾获得过“大学生最佳雇主企业”的荣誉，是因为它每年招的大学生都很多，用官方语言叫“缓解了当前社会大学生就业的压力”。07年大约70人，08年约80人，09年约100人，可看出大学生招聘的一年比一年多，一方面的确是因为生产基地扩建缺人，而另一方面，最为关键的是因为人员流失过于严重，所招的人入不敷出。
Ⅳ 北新建材集团有限公司怎么样
简介：北新建材集团有限公司（以下简称“北新集团”）是国务院国资委直属管理中央企业中国建筑材料集团公司的旗下企业。于 1979 年由国家投资建设的国内最大的新型建材产业基地，现已发展成为集建材产业投资、木业业务、物流贸易以及集成房屋业务为一体的综合性大型企业集团。
作为中国新型建材工业的摇篮，北新集团多年来一直在品牌、质量、技术、规模等方面引领中国新型建材工业的发展，致力于为社会大众提供健康环保的建筑建材产品。近年来，通过国内外一系列资本运作及资源整合，北新集团已形成了“以投资建材制造企业为依托，以全球物流贸易为发展基础，积极发展木业及集成房屋事业”的业务架构。目前，北新集团建材产业投资的业务触角从新型建材行业延伸到水泥、复合材料及工程服务的领域，并依托产业、品牌和资本等优势，以全球化为视角，致力于大木业、大物流格局的构建和节能省地型生态人居的开发推广。
作为一个不断创新的成长型企业，北新集团以科学发展观作为企业发展的指导方针，追求企业与社会的和谐发展，并秉承“善用资源，服务建设”的产业理念，努力以卓越的产品和服务回报社会，回报大众。
法定代表人：宋志平
成立日期：1984-08-04
注册资本：86049万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：911100001019541454
经营状态：开业
所属行业：制造业
公司类型：其他有限责任公司
英文名：Beijing New Building Material (Group) Co.,Ltd.
人员规模：500-999人
企业地址：北京市海淀区首体南路9号4楼10层1001号
经营范围：制造新型建筑材料、装饰材料及配套产品、机械设备、金属房屋;销售煤炭;汽车货运;承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目;对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员;自营和代理各类商品及技术的进出口业务,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外;房地产开发,销售商品房;新型建筑材料、装饰材料及配套产品、机械设备、金属房屋的技术开发、销售、技术服务;销售金属材料、木材、建筑机械、汽车配件、五金交电化工、矿产品;仓储服务;经营本企业的进料加工和“三来一补”业务。(未经专项审批项目除外)(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
Ⅵ 在北新建材做行政待遇怎么样本科和研究生有差别吗
那是一家国企单来位，员工分正式自和外聘，临时。
如果是应届大学毕业到这家单位，特别是外地大学生还是不错的，但该企业专业性很强，如果应聘的是行政职位，大概属于外聘，待遇和正式工差的很多，（如果政策没改）
我一个同学在那里做了好几年的行政前台才900元，做高的行政助理才给到1800.四年前的待遇。
裁员时首先考虑的是外聘员工。
斟酌
Ⅶ 北新建材怎么样工资待遇
没有最低，只有更低，完全不是一个央企上市公司应有的工资待遇，绝对地与你的期望值。
Ⅷ 北新建材本科待遇怎么样
在这里能了解到抄单位详细内部的待袭遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，建议面试时和招聘人员了解清楚。同时看下工作环境和工作氛围如何，你可要求了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况，下班都做些什么，了解日常花销，就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。
或面试前先到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望了解到一些情况，这样面试就有谱了。
说了一点自己的看法。不一定适合你。
祝你找到好工作。
Ⅸ 请问！哪位知道北新建材工资和待遇怎么样（越具体越好哦，我想多些了解）！应届本科生求职求帮忙！谢谢！
恩，这个我面过，由于我在他们兄弟单位实习，所以没去。我是硕士，解决户口第一年说的是每月4000左右。年终还有点年终奖，大概7万左右的样子。希望对你有用。