为什么建材行业难招人

⑴ 土主大川国际建材还要招人吗

这个您不妨到实地考察一番，或直接去问问，如果可以就去面试还来得实在些。

⑵ 武汉三源特种建材有限责任公司 到底是在招聘还是在做广告

三源公司正处于高速发展阶段，正是需要人的时候，肯定是要招人的。但是三专源的老总对人的要求属比较高，希望招到与公司价值观相符的人，而这就增加了招人的难度，所以招聘会虽然开得比较多，但是招到满意的人却是很少的。
试想，若是做广告的话，三源为什么要花大量的人力物力财力把广告对象放在八竿子打不着的学生群体身上了，何不多开点展览会之类，效果岂不是更好。所以说，公司为了宣传而到处招聘的人，能不能动动脑子。

⑶ 献县丁庄建材市场有招工的吗

现在没查到献县丁庄建材市场有网上可靠的招工信息发布，建议你托当地的熟人朋友帮你内荐，不行就去当地的人才劳务市场去找找。

⑷ 乾县高科建材现在招人吗

还招人不

⑸ 耒阳的家装建材行业为什么总是在招人

这种跟建材行业其实关系不大，类似的销售型公司，其实比其他的一些企业流动性要大很对的，不光是耒阳，其他的地方也是这样，而且目前的建材市场竞争也比较大，销售的压力是很大的。

⑹ 为什么很多国企招聘要求必须是985，211毕业生

其实，也不只是国企喜欢985和211毕业的，现在很多公司也是这样。这很正常，就像我们希望找个很好的单位一样，那么作为企业来说，同样也是希望找到更优秀的人才。这些名牌学校毕业的学生的确在专业能力上胜过大部分的专科生，当然，也不是全部如此，也有一些专科生很优秀，只是如果让公司的人力部门去一个个筛选的话，那这个时间成本有点高。

所以不要抱怨企业为何会招那些名牌院校的学生，实力强的单位，根本不怕招聘门槛高哦，这样也是减少招聘成本，而且这些企业也是很多优秀的学生抢着想进去的。

⑺ 建材招人为什么不要两个一起的

管理比较麻烦！