1. 传统建材外贸做了三年了其中驻外两年，业绩一般，感觉朋友进步都很大工资也越来越高，自己却原地踏步
每人情况不同，分析自身原因，业绩不突出问题出在哪里，还是要放平心态，针回对自己的问题答想出对策，不能因朋友影响自己的节奏。 来自职Q用户：渠女士
每个人的命运是不一样的，就和自己比是不是比昨天更好了，知足常乐！ 来自职Q用户：莫先生
2. 我在一家建材厂里打工老板说投资十万工资奖金就比一般工人的工资高这算不算非
非法集资在我国并没有具体的法律法规，只是出台了相关的指导意见，不过有时候也受到监管层的监管。你这是属于非法吧，老板没有和你合资
3. 我亲戚在搞建材生意，他让我跟他搞，工资不高而且很苦累，我应该去吗
你是去给他帮忙还是入股？帮忙就算了，入股可以考虑。你要知道自己的时间的专很珍贵的，如果是帮忙属你最后得来的是什么，比如说你给你家亲戚帮忙个两年，即使你学到了技术和门道，你会投资做这一行吗？如果不做的话是不是又要从头来啊？好好考虑下。别给人家辛苦卖力最后得来的是空想。我看了你下面的回答，说年轻人应该吃吃苦头，历练下。但是我不建议盲目的无目的的历练。我觉得还是自己最拿手的或者把身边的资源利用下发展。或许你说这两样都没有，但是自己想想还是能拿的出来的，还是能找得到的。
4. 有谁知道做建材营业员一个月能拿多少工资
一般在3000-5000.
工资由用来人单位与自劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
5. 建材业务员 一把能拿到几千到几千的提成，我要一个具体的大概的范围
建材业务员的薪资大部分是来自于业绩提成，提成多少要看你销售的品类提成是否高，专但是有各属方法可以让你提高的销售业绩，那就是如何更好的把建材销售出去，给你一些方法：建材销售业务员，想把建材销售出去，最重要的一项任务就是维护老客户，开发新客户，新客户开发不是件容易的事情，需要多跑工地。你身边有哪些工地，每个工地进行到什么阶段了，哪些班组进场了，需要哪些材料，工地项目负责人的电话和姓名，这些情报都要到手，或者要事先知晓，这样销售建材就容易很多。近期行业内比较火的一个APP可以用起来，也许对你有帮助，下载太公问答APP，工程销售业务员的情报站。
6. 建材行业的业务员工资
看你是做哪个方面，一般是底薪+提成的方式（底薪1500-2500，提成1-10个点）具体看你产品的定位，或者没有底薪，直接拿提成也行
7. 本人做建材行业、想聘请业务员、可是很纠结待遇问题、业务员拿基本工资不跑业务怎么办求指点迷津
降低基本工资，提高提成，安档提成，例如完成1万提10个点，2万13点，回3万15点，5万20点等，根据你的利润你自己分答点，并且设立完成任务奖，奖励现金旅游之类的，没完成的分挡处罚，如1万下罚多少，2万下罚多少，2万到多少不奖不罚等，只要有员工拿了高工资其他员工看了都有动力，另外也可以长期招聘，采取末尾淘汰制，最后一名连续几月业绩低于多少的自动淘汰等
8. 建材生意失败做什么工作。工资会高一点！给个有用的谢谢
1、俗话说隔来行如隔山，尽源量找自己熟悉的行业做中层或高层，再说建材行业如果做得好的话收入还是不错，前提是你能低下身段。
2、不知道你做得是建材哪一块？可以找厂家做区域经理，学习别人和管理模式及方法，为自已东山再起奠定基础。
9. 建材销售行业工资
想太多了 做销售是看经验和口才 不是看文凭 你文凭再高 口才不好还比不上一个初中毕业的 文凭只是对日后升职有用 但也得你有那本事 一出来多的两千几加千分之3提成 少的一千几