党建材料造假怎么整改

『壹』 党支部2014年专题组织生活会材料整改承诺是否真正兑现整改措施是否有效

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照所保持共产党员先进性教育活动的工作安排，某支部认真组织，扎实推进，结合本单位的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。

某支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改措施如下：

一、本支部党风和党员作风存在的问题是：支部工作形式缺乏创新，在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性调动不充分，个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

整改措施：

a.
在注重加强支部的理论学习上下功夫，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，将理论学习不断引向深入，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

b.在支部中建立学习型组织的新措施，来探索支部新的工作形式。将支部理论学习制度相对固定下来，做到学习内容落实、学习时间落实、注重学习效果，给党员同志创造一个良好的学习环境和提供必要的学习用品。

c.
以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，健全规范对党员的日常教育管理，支部每月季开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围;通过设置意见箱等形式探索支部与职工群众沟通长效机制。

d.
学习是一个长期的过程，不可能一蹴而就，但建立学习型组织，开展集体交心谈心等活动是近期就可以开始的目标，我们立足当前，更注重长远，持之以恒。

二、本支部内部管理方面要解决的问题是管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。

解决问题的办法：

a. 提高职工对管理制度的认识，牢固树立“今日事、今日毕”的理念，加强对职工事业心、责任感的教育和培养。

b.加强管理体系的有效运行，注重职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力和管理水平。

c. 对于人员流动带来的职责交叉工作脱节的问题采取以下措施：

① 加强工作中的信息交流与沟通。

② 处理好职责交叉工作中的相互关系。

③ 加强制度管理和相互协作，落实管理责任。

三、本支部工作方面要解决的问题是尽快改善工作环境、不断提高职工的技能水平。

整改措施：

a. 某集中式空调间和某排风中心由于机械噪声大，工作环境较差，需要立即向技术监督处报告，采取安装隔音门措施，近期内给予解决。

b. 某空调系统改建已经完成，即将投入运行，为了便于工作信息交流与沟通，要求近期内安装内部电话。

d. 在不断提高职工的技能水平方面：

①开展党员同志带头每年阅读一本技术书书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为职工自我提高提供良好的条件。

② 按不同岗位开展岗位练兵活动，此项活动近期内每半年举行一次，将职工岗位练兵活动不断引向深入。

『贰』 对党建工作重视力度不够怎样整改

对党建工作重视力度不够的整改方法：

一、强化管理，健全党建工作机制。

要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。

1、健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。

2、建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3、落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

二、深化认识，构建基层党建工作新格局。

1、要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实；

2、要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面；

3、要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；

4、要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、 监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

(2)党建材料造假怎么整改扩展阅读

存在对党建工作重视力度不够问题的主要原因

（一）思想认识不到位。

一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。

二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。

三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。

（二）机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。

（三）经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

『叁』 有的党员领导干部发言材料完全雷同怎么整改

同一段话用不同顺序，不同方式，或语意相同，内容不同就行了

『肆』 党建造假要付什么责任

我是肯定不会造假的，我没有造假的本事，而且支部书记说了，如果发现我主责的党建材料弄虚造假，政治不过关，等我预备党员转正的时候，就不给我通过。”一名村党务工作人员轻描淡写的“玩笑话”中，体现出的是材料真实性的看中，是对党的忠诚与敬畏。
调研中发现，虽然从中央到地方一直强调党建材料坚决不能造假，但是在一些地方因个别工作开展不及时、记录不及时、监督不到位，党建材料造假的现象还是一定程度的存在。开空会、假会，替签到、充人数，谈天谈话记录乱写，心得体会乱填乱抄等。掩耳盗铃的是，有的连“弄虚作假自查会议、报告”，都是为了应付检查而弄虚作假。甚至有些党员在会议记录上“时存时亡”。这些屡禁不止的现象，不仅说明了工作落实的不彻底，更反映了造假人员思想意识的淡薄，对党的不坦诚、不忠诚。治理党建材料造假要“动真格”。
闻风而动，立行立改，“下功夫”提高“实事求是”的政治意识。毛泽东同志曾指出，“聪谓多问多思，实谓实事求是。持之以恒，行之有素，总是比较能够做好事情的”。党务工作者要以实事求是的思想作风锻造坚强党性，始终贯彻执行党的实事求是的思想路线，时时处处牢记实事求是、践行实事求是。要以强烈的党性观念和坚强的党性原则，善始善终、善做善成，老老实实、扎扎实实推进各项党建工作落实。要以“铁杵磨成针”的决心，下实时间功夫、嘴上功夫、心上功夫、脚下功夫，坚决革除图虚名、装门面、掺水分的不良思想。
大刀阔斧，稳扎稳打，“出实招”治理不担当、慢作为问题。“巧妇难为无米之炊”，未开展工作当然就没有相应材料，要“出实招”治理不担当、慢作为问题。一要杜绝空喊，多一些实际行动，坚持问题导向务实重行，激励典型，用实绩说话；鞭策后进，积极赶超，通过项目牵引点，打造党建亮点。二要加强党建工作问责机制，将责任层层传导、明确到人，用责任的压力唤起座位的动力。三要落实经费保障机制，莫让工作捉襟见肘，让基层有钱办事，有经济实力的支撑。
心胸坦荡，落落大方，“用实效”展现治理真功夫、真本事。群众说了算，实效看得见。但实效如何，需看现实、看实际，而不是几张纸的汇报与总结就可糊弄了事。要加强对党建工作的现场考核和观摩，莫用层层传导的汇报，代替亲临现场的真知灼见。虚假的材料是站不住脚、没有底气的。要心胸坦荡、大大方方的将真材实料摆在群众眼前、现实面前。“用实效”之砖铸就真功夫、真本事的形象之墙。