『壹』 有谁知道德邦物流的工作怎么样，上班主要是做什么累不累
跟录单的差不多，客人上门要寄东西了，你就把要寄的东西大小体积目的地等录进电脑然后计算出运费，打单给人家然后收钱就这么简单。
『贰』 文员下单员是干什么的 。
文员下单员也就是下单的文员，工作人员用电话报到交易所的内席位上，这样的工作人员容就称下单员或下单的文员。因公司的管理不同，经营方式，规模不同，具体的文员下单员的工作内容不同，主要有以下几点：
1. 根据规则和指令完成公司股票帐户的日常操作交易。
2. 负责交易合同的订立，报审、和相关交易档案的收集、整理和保管。
3. 结合市场变化，拟定和调整交易方案，并及时与主管领导交流情况，负责在制度允许范围内快速反应。
4. 负责公司的信息和指令传递。
5. 及时交易数据的分析和操作。
6. 负责交易进展情况汇报。
7、根据店铺平面图，配发陈列小道具，跟踪到货情况，以保证新店正常开业。
8、跟踪厂家制作进度，报账、对账、合同签订等相关事宜。
9、协助管理组的橱窗海报推广工作。
10、铺橱窗及时准确的下单，确保各项陈列及橱窗道具及时发放终端，提升终端运做效率和质量，提升终端陈列形象。
其实无论是前台文员还收营员，有一样是肯定的就是要熟悉公司经营产专品的性能，操作模属式，如果是前台文员都是由一个人来做的话，就不是只是熟悉产品就行了，还要有打杂的心理打算，前台的文员就是个费力不讨好的工作。没有喊叫的那么好听。因此如果可以选择的话就做收营员好些。感觉到这个老板是个非常会算的主。他请到公司的员工要一人身兼数职而已/不过能得到这样的老板认可，你想换工作的时候就很容易了。倒是可以试试啊
『肆』 建材城的文员主要做些什么谢谢了，大神帮忙啊
1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； ③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示： ①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； ②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
『伍』 建材的文员人力资源部是做什么的，知道的请详细说明。谢谢
人力资源的工作内容，范围很广，在现代企业管理中起着举足轻重的角色， 但是很多企业老板并不是真正了解人力资源管理，我简单回答一下你的问题，人力资源的工作内容大致如下：
1、协助企业制定发展战略以及企业中短期经营管理目标。
2、根据企业发展战略及企业经营管理目标，按时间按部门进行纵向和横向的分解。
3、分析企业当前的组织结构及人才结构， 看看能不能完成企业的经营目标， 如果有问题，则要拿出整改方案，增设哪些部门， 删减哪些部门，增设哪些岗位， 删减哪些岗位，用哪些人， 不用哪些人。
4、对企业薪酬体系进行设计， 对企业的奖罚制度进行设计。尽量体现按贡献分配，按劳分配，尽量做到公平合理，奖优罚劣。
5、对所有岗位的工作职责，任职要求等等进行深度分析， 理顺工作关系 、汇报关系，并确认什么样素质的人才能胜任这个岗位。
6、对企业现有的员工进行岗位优化配置，如果有岗位空缺则设法招聘、培训等一系列工作，完成人员配置。
7、按企业经营管理各工作环节，按时间或某种逻辑关系进行整理，组织相关部门制定有效的工作流程。
8、按年度或季度或月度，各部门的工作计划进行组织评估，要求达到二个目的，一是计划有效性，二是结果考核的准确性，并处理相关的各种反馈和投诉， 这就是平时说的绩效管理。
9、对完不成的任务进行深度分析， 找出员工技能能或态度上的差距，并以些为依据，制订或修订员工培训计划， 对员工进行有效培训，提升工作技能和工作效率效果。
10、对企业核心员工，特别是有发展前途的，值得培养的员工进行职业规划，并帮助其实现这个规划。
11、根据企业的情况进行企业文化建设。
12、其他的日常人事管理事务， 包括考勤统计、工资核算、员工档案管理、员工社会保险增员减员申报缴纳、员工住房公积金的申报缴纳、员工关系管理（入职离职调动等手续办理）、人事制度及相关资料管理、制度流程的执行情况检查、平时的招聘培训、协调员工之间的矛盾、解决员工纠份、解决劳动纠份等等。
以上仅仅是简单地写出了工作重点和难点之处， 现实中的人力资源管理，范围大体是这些， 但是从操作上讲，具有更深更广的内涵，更具体，都远远不止上述简单10几条能说明白的，而且经常出现各种各样的意想不到的突发事件，都需要人力资源工作者去处理、去解决。应该说，现代企业的人力资源管理者是企业管理者的战略伙伴，是高层领导人的左膀右臂，是企业的核心管理层。
值得一提的是， 以上所说的人力资源管理工作， 不一定就是人力资源部的工作， 到底人力资源部能做多少、能承担多少 ，主要是和人力资源部经理或总监的工作能力有关， 也和企业高层领导人的意识有关。但作为现代企业的HR管理者， 应该深入去研究这些问题，真正担负起人力资源的重大责任，使企业HR能真正成为企业管理的核心和中流砥柱。
以上回答， 希望能让你满意。