Ⅰ 开早会不知道说什么
那你是班长还是领导？
如果开早会先点名一下
看看有没有人迟到等等，然后把今天要做的内容都安排一下就可以了呀。
Ⅱ 建材联盟启动大会激励士气话语
努力到无能为力，奋斗要无怨无悔，一天不卖卡，等于没上班。
Ⅲ 公司启动大会，职场小白该说点什么
刚入职场，我真的不太会“来势”，也就是所谓的八面玲珑，长袖善舞啥的。我的个性有点偏内向和自我，这种社交对我来说有点困难。我曾经努力过，但是最后我看开。
Ⅳ 开会的时候都要说什么，
开会通常会就一周的问题说说，先说说经理例会上各位领导大人的圣旨，紧接着会就部门此时的实际问题来讨论讨论。以前领导在的时候会很严肃，每个人开会前都是眉头紧皱，肉皮发麻，因为都不知道会遇到怎样的责罚，你是对也好，是错也好，都会不大不小的挨上一顿恨批，批的轻点是用针轻轻掇你几十下，批的重点就是让你疼都不知哪里疼，只好自己一人恨恨掉泪，像个泪人一样还得寻纸，只怕手边的纸太少，抬手找纸时被别人看见你泪眼婆娑的样子，别的不怕，丢人啊！现在不一样，开会前一派欢天喜地的景象，人人都毫不疲倦的询问着“什么时候开会呀”生怕今天不开会了。是的，开会谁都害怕被批。辛苦一个星期了，谁都不想犯错，谁愿意呀！ 今天开会一样，一派祥和景象。 议题围绕着部门近期的工作展开。 1、第二阶段的活动是不是有必要开个启动仪式。其实什么仪式不仪式的，员工都已经烦了，就连部门的人也都被折磨的没了人形，每每一次这样的活动就是兴师动众，劳烦大伙之力，没有不累的，别看就一小活动。编剧、剧务、导演、演员、主持一个不少，还得劳烦其他部门来个配合，配合就配合啦，还要看人家的眼色尼！人家要是不愿意你还得用脸蹭。人呀，容易吗？还是不来的好。就整个实际的，来个技能大比武，得，就这样最好！最后还可以虚伪一下，整个什么宣传， 让领导看看这边的动静也就罢了，如此一来，大家都乐，便于四方。员工、领导、部门人人开心，看也看到了，做也做到了。罢罢罢，亦是如此吧！ “对不起，这件衣服没有您需要的尺码。”“调货？”“对不起，全国都断货了” 唉，大家还在讨论着市调的可行性，我却不知漂到哪里去了，拐过一圈，望望大家口沫横飞的脸上表情，知道还没结束，大家继续哦！我也想加入，可不知你们究竟要些什么？两眼无神了，眼神迷离了，嘴巴吧嗒一下，两腮鼓起，嘴里竟冒出几颗小泡泡。。。咕咕咕，你们继续吧！我不想理了，开会中。。。而我早已离会远去，飘摇在遥远的他方，想着那些不知未来的未来。。。希望一切都好吧！ 部门好，我们好。
Ⅳ 建材活动启动大会励志标语
确保工作生产安全，关爱生命，以人为本勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同回发展。强化服务意答识，倡导奉献精神。创新效果很全面，持之以恒是关键。培养优质素养，提高团队力量。决心、用心、信心，5S活动有保证
减少浪费，提升品质；整齐舒适，安全规范摒弃坏习惯，打造新风气。高品质的产品源于高标准的工作环境。多思考才能创新，勤俭讨才有进步。人的能力是有限的，人的努力是无限的。深入学习各项知识，不断提升自身素质
Ⅵ 每次开会不知道说些什么怎么办
在职场中，除了领导心里对每个人工作能力的评判，
在各种会议上也是给领导展现你的能力的机会。
那么在开会的时候说话就尤其要注意，
说的好了给自己争取到升职加薪的机会，
要是说的不好了，就是自己给自己挖坑跳！
那么到底该怎么在会议上发言，注意这几点，
瞬间提升你说话的技巧。
1.摆正自己的位置，掌握好发言的态度
在会议上，你首先要知道你是以一个下属
和同事的身份出席的，所以在言语之间就要显露出
对领导的尊重和对同事的谦让。碰到领导询问你同不同意，
或者有没有什么意见的话，
高情商的人首先就是去肯定别人的想法，
然后针对这种观点提出意见或者改进的方案等等。
即使你心里再反对，也不能直接说“我不同意”，
那样别人会觉得你的态度很强硬，你委婉的指出，
不仅能让别人知道自己的缺点，还会听取你的意见，
领导也会觉得你是一个会说话会办事的人。
假如被问到自己不太清楚或者没有听到的问题，
那千万也不要支支吾吾说不出话。
祸从口出，当然是能少说话的时候就少说话，
实在不知道说什么的话，
总结和重复一下别的同事的话不失为一条上策。
2.要时刻察言观色，看领导脸色说话
开会中最忌讳不顾其他人的态度夸夸其谈。
领导开会时的说话方式和套路基本上都是既定成型的，
只要你在平时的会议上注意多总结，多观察，
就不难发现领导在会议上的喜好，
所以日后把这些总结来的经验用在领导身上，
自然不会出错。在职场上，你必须要学会察言观色，
话说的再完美，但是人的表情可以出卖一个人的真实心理。
碰到领导问意见，在发表自己的看法的时候
一定要注意领导的脸色，如果领导出现打瞌睡，
漫无目的的翻阅资料的时候，你就要停止了。
因为领导已经出现了对你的厌倦之情。
这个时候把话锋转向领导，反问领导“您觉得呢”，
既收住了自己的话题，也把领导的情绪拉了回来。
通过领导的脸色还能够看出他对你做事和说话的态度，
也可以迅速察觉领导的法制想法，
能够抓到事情的重点，让领导眼前一亮
3.先看自己的能力再决定能说多大的话，别给自己下套
俗话说“没有金刚钻就别揽瓷器活”，
你的能力达不到或者精力不足够，就不要去包揽多余的工作。
同事小林被领导点名发表意见，
哪知他抓住问题夸夸其谈了一大堆，
对事情的意见啊建议啊，甚至连这项工作
该怎么实施都已经说了个大概。
领导听完以后说：“既然你对这个工作了解的这么通透，
那么就交给你了吧，我也放心”。
散会以后小林才知道这项工作有多繁琐，
再加上手头的工作，又得多熬几个通宵，想拒绝也拒绝不了了。
所以在开会的时候，你有多大的能力就说多大的话，
能够胜券在握的工作再去争取，不然自己掉进了自己挖的坑，
有苦也说不出来。做不了的事情一定不要过多的掺和，
不然领导安排给你结果又完成不了，丢的还是自己的人。
Ⅶ 每天都要开早会，但不知道说什么，，怎么办
开早会主要讲昨天（上一班）的工作情况，简单总结。然后简要说说当天要做的（要注意的）事项。对别人多做善意的表扬，提出需要帮助的问题。
Ⅷ 建材联盟执行会长发言稿
建材商代表发言稿
各位领导，各位来宾，女士们、先生们：大家好!
今天，是个喜庆的日子,我们来自全市的28家装饰公司、54家品牌经销商，带着真诚的心又在这里碰撞!
我很荣幸能够作为掌上明珠的代理商代表在这里发言，首先感谢池州市装饰建材业商会给我的机会，对我个人来说也是一种荣誉。
我们掌上明珠家具自加入商会以来，我们与商会一道成长，一起历经风雨，但相互信任、相互支持，同舟共济、相濡以沫，走过了一段不平凡的历程。我们和商会各成员单位携手并肩共同开拓了一片共有的天地，并且在这片天地里，我们从小到大，成就了共同的事业。
两年来的合作，我们感受颇深。商会不仅是一个出色的社会团体，更是一个优秀的合作伙伴，是我们建材家具代理商强有力的后盾。
在商会的坚强领导下，我们用共同的力量，面对共同的市场，服务于共同的客户，获得共同的成功。我们和商会的各成员单位不仅伙伴，更是战友、是兄弟姊妹，是一家人。
在这里，我要特别真诚地对他们说声：谢谢!你们辛苦了!
生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯！！蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力！！我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸！
Ⅸ 马上开年会了，不知道说什么啊
呵呵，你的身份比较特殊呀，不能说官话，但又要有一点鼓励、打气的作用。你版的语气和谈权话内容一定要真诚、平和，否则同事会觉得假不爱听。你可围绕“信心”这个中心，言简意赅地说几句，但不要提业绩之类的话。（比如：我来咱公司三年了，“风风雨雨都有过”，始终坚信风雨之后有彩虹。希望新的一年里能和大家一起迎来彩虹灿烂的日子）
仅供参考，你可根据自己的风格构思一下。