怎么去中国建材设计院工作

1. 建材行业工作与设计院工作

建材面太广，像石材，涂料完全是2回事。我没法说的很清楚。设计院的专话，建筑安装设属计类的出路相对没有土建类的好。对于工资问题，实习期间工资不会太高的。一般1000-2500左右，这类行业主要是熬年头考相关证件，凭证上岗。资格越老工资越高。

2. 本人博士，已被中国建材国际工程集团有限公司录用。请问博士去怎么样待遇确实不高，第一年8万把。后会涨

博士打酱油的你抄可以来，基本是做工程设计，研发谈不上，本 硕 博 收入差距不大，看个人能力。混日子可以，赚钱，或者前途就别想了。收入在上海属于中下等吧。给你的收入都是总收入的税前，8万拿到手有5万你就谢天谢地了

3. 如何去应聘建材业务员

你就找一个自己觉得可以例子说给他听
主要是你要有信心
要把自己当成是什么事都敢做什么话都敢说的人就成功了一半
不论是工作及应聘
每天都要对着镜子说我是最棒的
忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。

想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
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另外细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!

4. 央企待遇怎么样，我想进中国建材集团，有知道的朋友说下我该不该去，有发展前途吗

待遇不错，也有福利，发展前景不错，可以去试试

5. 在中国建筑科学研究院建筑设计院工作是一种什么体验

现在中技集团比较好的就是九所和三所了，其他的好像就有点困难了，当然整体都是业绩下降的，15年年会的时候说产值还没往年的三分之一，项目也基本是靠吃老本，往年的项目，没有新的项目。其他的我不知道，就简单说一下我了解的情况吧。
建研院肯定是大院，防火规范就是咱这出的，PKPM也是我们这的，然而好像合我们建筑设计关系都不大，PKPM之前还开发了一个PBIMS叫板revit和archicad还有bentely结果··你懂的，不过想法是好的，建筑做完直接扔给pkpm分析我相信结构肯定很喜欢。大院的优势就是大，品牌在那里，技术优势在那里，各专业都有人才，我老大和我说基本上建筑学的问题，足不出院，基本都能给你解决了。建研院的院长级别可是可以和一般市长平级的。但是建研院是比较偏技术方案的，你看防火规范都从我们这出就知道我们有多实际了。不过现在严打，一般的项目也不敢随便找人了，都是找大院，所以这时候大院的优势就出来了，然而事实是好多项目都找部院和北京院去了，我媳妇就在部院，他们领导一个月曾经推掉过，注意是推掉过四个项目，因为没时间人手不够，所以你别看现在行业不景气，其实越是这种时候项目越会集中在一流设计院和事务所，一般的就自然而然被淘汰了，行业在洗牌。话是这么说，虽然项目都找大院了，但是好像和建研院关系不大，我也没看我们所项目有增多，可能这是第一名和其他名的区别吧。而且我们这偏技术方案，这也是我离职的原因之一，我打算去外企历练历练，把自己学的gh，rhino什么的用上，我在的三所方案室还停留在ppt排版的时代，id都不用，su和cad就不说了，不过施工组比较前卫，开始捣腾起BIM了，一个西宁的地标建筑，我们这施工图在用revit画，这一点算是比较前卫的了，我还参与过一阵。如果你对施工图有兴趣的话可以过来试试。
至少我在的三所大家人还是蛮好的，你如果是女生或者为了户口的话其实蛮适合来的，而且我们这经常是五点半准时下班，个人时间比较充足，可以干很多自己的事儿，加班至少我这不是很多，也就顶多汇报的时候加的十点十一点，和我媳妇动不动通宵比起来实在差太多了。所以你也差不多清楚了，如果你指望来这学东西的话，除非你能一直跟着所长，否则能学到的还是比较有限的，看我这么闲你就知道了，不过趁这个时间考个证，混个职称，完全不是问题，话说我今个找所长签字办离职手续，然后所长和我说他也辞职了····
我的内心毫无波动，甚至，还有点懵逼
这的福利还不错，五险一金都帮你交，本来我们三所是管加班餐的，结果某次有人一次吃了一百多，就给取消了··我也是跪了。这有自己的食堂，比较贵，一般一顿饭最少二十，还有，我们这····工资和绩效无关·····是的，你不论加班多少工资都一样，顶多给你点餐补，也就几百，涨工资只能靠职称和工作年限，这个很明显对我们员工杀伤力是比较大的，所以还是那句话，为户口或者本地土著或者女生可以考虑来，不过想进来也不容易，去年九所招聘看到一堆毕业生拿着绘图板进去考试，满满一教室，最后也就录了一两个，至于我么··我不要户口，属于潜规则进来的······还有就是大院手续比较繁琐，我辞个职要几十个签名，我都蒙逼了。我同学辞职都是说一声就走了····
所以看你追求了吧，如果对设计有追求还是去事务所历练历练吧，如果是对技术比较感兴趣，或者户口，不想太忙的可以来，不过建研院有很多挂靠的事务所，你也可以试试，那边不会那么繁琐，也能接大院品牌优势。

6. 中国建材国际工程有限公司待遇

采矿的是去非矿所吧

7. 为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢

去年和前年行业萎靡的时候，抱怨设计院的人特别多，很多人无奈选择了离开。今年形式开始好转，抱怨的人倒是少了，普遍现象是设计人员又忙到飞起，设计院到处招人招不到，因为地产也在抢人，相对地产直接开出的高年薪，设计院那种底薪加奖金的模式显得有点不合时宜，只是有活干就有钱发，建筑市场人才储存量那么大，还是有大把的人流向了设计院，只是门槛不再设的那么高。

随着中国城镇化越来越完善，这必然是一个慢慢走向夕阳的产业，有人预测，中国城镇化率将在2025年左右达到70%，会在2035年左右达到80%，那就是中等发达国家的水平了，所以尚有20年建筑行业白银时期，还在这个行业里的也要多抬头看看这个时代，多掌握一点技能，多发展一些副业，多一份保障。

8. 我应该怎么选择，继续找工作还是进中国建材国际工程，详细如下

女人也要有自己的事业，没有必要跟着你的男友，另外只要你在这干那人情是永远还不上的，靠自己的实力，也许暂时很苦但将来应该很甜！

9. 中国建材研究院的待遇情况是啥样

对不起啊，我还真不了解。不过看你想过什么样的日子了，不知道你学啥的，如果对版口的话进科研权院所不错，但如果是学土木的又有能力和志向就去当项目经理，赚到的钱比进科研单位强多了。如果你没有什么大本事愿意过普通人的日子就去好了，现在进科研院所也不是谁想进就进的，我猜至少比普通白领强。
仅供参考，路是自己走出来的，祝你心想事成！

10. 建材设计院（比如水泥设计院）前途如何

建材行业不错，我就在水泥行业。目前我国还是发展中国家，国家还需要大量建设，在没有找到新建筑材料来代替水泥的情况下，水泥行业很有发展