① 建材业如何给业务员制定工资
3%提成。。。其他自己跑去多追踪一下你员工的过程。。。可以说你多关心他们。。让他们有热情去创造利润。
② 怎么给买建材的员工给提成
根据人员的销售情况以及自己店铺建材的利润来进行合理的百分点来进行计算，如果要让员工拼命点 就直接给股份也是不错的，这样员工不会打酱油
③ 销售建材的工资怎么样
工资一般 不过提成很高奥！！
④ 做建材销售工资怎么样
看你业务量的啊
销售嘛提成为主，销售量越大提成越高
⑤ 建材销售行业工资
想太多了 做销售是看经验和口才 不是看文凭 你文凭再高 口才不好还比不上一个初中毕业的 文凭只是对日后升职有用 但也得你有那本事 一出来多的两千几加千分之3提成 少的一千几
⑥ 打工的，做建材的，月收入近1万，怎么做的
建材有很多可以做的 近万元也有但比教辛苦也是技术活。比如 钢筋工 水泥工之类的，一天最少要两百以上的。焊钢筋的师傅一天有三四百的。
⑦ 建材业务怎么跑工资待遇怎么算的底薪一般多少每月的任务多少
每天看一点点专业方面的知识，哪怕一点点，积累起来也是可怕的财富。 底薪待遇要看你所生活的城市发展水平和你的业务能力。
⑧ 因甲方原因致使建筑工程停工10个月,而建材及人工工资涨价,应怎么处理
1、一般按实际施工期间的建材及人工工资的造价信息进行调差，停工的版10个月不计在内。
2、停权工10个月期间发生的相关费用向甲方进行索赔，如机械进出场费、窝工费、看护现场的费用、复工需应发生的费用等，工期相应顺延等。
⑨ 建材营销业务员工资怎么发
基本工资+业务提成吧！
⑩ 卖家装建材工资怎么样
保底工资所在地不同也有差距，提成多少看个人能力及所在店铺影响力。
我一哥们卖装饰材料，保底一千六，加提成一个月四五千。