家具设计师怎么拿提成

A. 工装设计师提成具体怎么算

首先要分清楚你现在是以工装为主还是以家装为主的设计师。因为工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。工装设计师拿固定工资是因为在公司里有总监有主任设计师等帮助谈单和审图，甚至现场的施工交流指导都有专人负责，有的是连老板也亲自上阵的，所以设计师的压力相对小很多，只要设计就好了，别的不用操心。所以就拿的报酬就比较少。（当然也有厉害的设计使自己全部搞定的，那就不是只拿工资了）家装设计师只有公司为其建立一个品牌和平台，接触客户后，是由设计师从上门测量-出图纸-和客户交流-参与预算-选择材料-参与签订合同-开工交底-施工现场配合-选购家具和灯具-选择软装及颜色搭配等等，基本都是靠设计师自己完成的。所以相对就要报酬高许多。但是家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装设计师的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因为要靠个人的能力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。（主要是效益会带着很大的随机性）设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。按10万元的合同来算，设计费4000元，对半开，设计师拿一半即2000元，加上奖金2000元，这单就有4000元的收入（会不会交税要看公司的体制），如果一个月能做到2单吧，或是总合同为20万以上，那奖金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的话，那就有近万元的收入了。但是真的能做到的不在多数，如果人人每月都有这么好的收入，那大多数的公司就会改变现有的做法，（老板始终是不愿看到员工拿钱太容易的）。因为不是那么顺利就能签单的，有时付出了很多的劳动最后被客户骗的也很多（现在很多客户的素质也很差，也不太尊重别人的劳动）。所以选择那种奖金的前提是看你自己的能力，不光是设计水平，和客户的交流，还有运气等都是有直接关系的。如果你是追求稳定的，不妨就拿固定工资吧，毕竟没有什么压力，人活得轻松点。真的！其实有时追求下平淡的生活也没什么不好，毕竟靠拿工资发财的几乎没有。那还不如选择平淡自在的生活更好些。你说呢？

B. 办公家具设计师 底薪是多少 提成怎么提 （关键是提成）

一般底薪在1000多，提成的话一般是1%的提成
要么就是全职的工资是3500左右，没有提成的
这个是上海的行情的，家具的设计师不如装修的好做，装修拿提成的话，好的时候可以拿到上万元的

C. 第一次和设计师合作，家具销售的，要怎么以设计师沟通，还有就是回扣这方面的问题求有经验的，谢谢！

不知道楼主是哪类家具，现在很多客户开始懂的了先选家具后装修。一般客户会选择去商回场挑选家答具，因为那样选择的范围广。我本身做家具的。我表弟是资深家装设计师，本来想叫他给我带点生意，结果一点都没有。所以能左右客户选择家具的不是设计师，而是卖场导购和品牌。希望能给楼主做个参考。

D. 家具小知识，家具设计师依靠什么来赚钱

现在的行业越来越多，出现了家具设计师这一个职业，家具设计师依靠什么来赚钱呢？我认为首先是依靠自己工作的底薪，其次是可以拿到一些家具的提成，而且有些比较好的设计师会单独给人设计家具，也能拿到不少，接下来给大家具体说明。3.为私人定制家具服务拿钱。
有些比较有钱的老板会愿意购买私人定制的家具，这个时候就需要家具设计师来设计了，高端一点的家具设计师收费可以几万，这个还是要看个人的水平，有的人的收入非常高，毕竟这些能够定制家具的老板都不差钱，有些高端设计师这样的私人客户有很多，所以赚钱也比较容易。

总而言之，家具设计师一方面靠底薪赚钱，另一方面根据个人能力的不同，还有提成和服务费可以拿，比如说我的一个朋友可以拿到家具总销售额的10%，还有的人可以不断的接私人订单。

E. 设计师的提成怎么计算更合理

设计师的提成 要看你的目标要求，你设计的是那种，楼盘还是服装等等不好定论，主要你参加的工作单位你进去的时候跟你怎么谈的就怎么办，不能过河拆桥的做法就让人不齿

F. 家居设计师的提成怎么算

每家公司不一样的 又是按照百分比提点

G. 装修公司的设计师工装提成提多少

首先要分清楚你现在是以工装为主还是以家装为主的设计师。因为工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。工装设计师拿固定工资是因为在公司里有总监有主任设计师等帮助谈单和审图，甚至现场的施工交流指导都有专人负责，有的是连老板也亲自上阵的，所以设计师的压力相对小很多，只要设计就好了，别的不用操心。所以就拿的报酬就比较少。（当然也有厉害的设计使自己全部搞定的，那就不是只拿工资了）家装设计师只有公司为其建立一个品牌和平台，接触客户后，是由设计师从上门测量-出图纸-和客户交流-参与预算-选择材料-参与签订合同-开工交底-施工现场配合-选购家具和灯具-选择软装及颜色搭配等等，基本都是靠设计师自己完成的。所以相对就要报酬高许多。但是家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装设计师的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因为要靠个人的能力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。（主要是效益会带着很大的随机性）设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。按10万元的合同来算，设计费4000元，对半开，设计师拿一半即2000元，加上奖金2000元，这单就有4000元的收入（会不会交税要看公司的体制），如果一个月能做到2单吧，或是总合同为20万以上，那奖金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的话，那就有近万元的收入了。但是真的能做到的不在多数，如果人人每月都有这么好的收入，那大多数的公司就会改变现有的做法，（老板始终是不愿看到员工拿钱太容易的）。因为不是那么顺利就能签单的，有时付出了很多的劳动最后被客户骗的也很多（现在很多客户的素质也很差，也不太尊重别人的劳动）。所以选择那种奖金的前提是看你自己的能力，不光是设计水平，和客户的交流，还有运气等都是有直接关系的。如果你是追求稳定的，不妨就拿固定工资吧，毕竟没有什么压力，人活得轻松点。真的！其实有时追求下平淡的生活也没什么不好，毕竟靠拿工资发财的几乎没有。那还不如选择平淡自在的生活更好些。

H. 板式家具设计师提成怎么算的

一般是底薪加提成，具体要看厂家的产量，还有就是看你自己希望自己一个月大概工资内多少，驻厂容可以要求老板给你保底几千，出去量尺寸，外出的费用应该报销伙食应该报，这些都是根据实际情况来定的，当然谁都希望自己工资很高，但是要根据自己的实际情况哦

I. 家具设计师工资

本人在安徽合肥的一家具厂上班，为家具设计师。家具设计师的工资一般是底薪加提成，具体收入要看当地消费水平。年底年初一般只有底薪，其他月份一般可以拿2000块钱以上。