❶ 家具行业面试要领是什么
诚实，不管懂还是不懂，切忌不懂装懂，一定要表现出诚意，比如对专方问到某个专业属问题，你又不会回答的时候，就可以说 很抱歉，这个问题我没有深入了解过，如果您能给我进入贵公司学习的机会，我一定会积极学习，弥补自己不足，尽快进入工作状态的。
学习，家具是专业性比较强的行业，一定要表现出好学的精神，才能尽快融入专业性强的行业
勤奋，新人嘛，勤奋是第一的。
以上是大多数行业面试的要领 对于家具行业 还需要了解你所要面试的家具行业的历史，成立时间，背景，产地，排名，主推产品，以及竞争对手，消费群体，市场前景，市场定位 等等 这些在网上都是可以查到的，花点时间大概看看，万一考官提到类似问题的时候也能根据大纲编出来，虽然可能不太专业，但考官会感到你用心了，印象分会加很高的
❷ 家具导购员面试需问些什么问题
一般会问：你以前做过吗?以前做过什么？为什么会想到来这里呢？你觉得你自己能胜任吗？等等之类的...
❸ 家具面试的见解 （急！！今天晚上求答案！最迟明天中午）
顾客购买家具的心态分析
一、人们到底在买什么？
人为什么会购买某种产品，许多人会认为，因为产品的价格低，因为产品的品质好，所以才购买。事实上大部分购买行为的发生，并不仅仅是因为产品的价格或者是产品的质量，每一个购买某种产品的目的都是为了满足他背后的某些需求。而这些需求的满足大多数时候并不是产品的表面所提供的功能，而是这些产品所能满足顾客消费背后的利益或感受。顶尖的销售员最重要的工作就是找出顾客购买这种产品背后的真正需求，然后，调整自己的销售方式及产品介绍过程。
销售行为的第一步就是找出顾客内在或潜在的真正需求。
请记住：在我们找出顾客的真正需求之前，我们永远不要谈论我们的产品，因为在我们不了解顾客的真正需求之前，我们根本不知道该如何介绍我们的产品来满足顾客的需求。
二、追求快乐、逃离痛苦
人们购买产品的目的不外乎只有两个：一个是追求快乐，另一个就是逃离痛苦。
人们之所以会购买某种产品是因为购买这种产品所带来的快乐会比购买所造成的损失或痛苦来得大；人们之所以不购买某种产品，主要原因也是因为他认为购买这种产品所冒的风险损失或者痛苦比它所带来的快乐大。
任何一个顶尖销售人员，所需要做的事情就是让顾客了解，购买这种产品会给他带来哪些快乐或好处，同时消除掉在他内心之中认为购买这种产品有可能造成的风险损失或者是痛苦。
请记住：人们购买的永远都是一种感觉，只要能够满足那些他们内在所需要的感觉，那么任何人都愿意花钱去购买东西。
一般情况下人们都会追求以下几种感觉：
1、富有的感觉
比如人们想买“奔驰”，想买“劳力士”，就是想满足这种富有的感觉。
2、成功的感觉
许许多多的高档商品或名牌商品就是满足了人们的这一感觉。
3、健康的感觉
因此我们在介绍产品时别忘了强调它所带来的健康，家具的环保性能。
4、受欢迎的感觉
人们都希望自己不落伍，能够跟上时代。因此我们在介绍产品时，要强调自己的产品是一种发展趋势，然后列举它的使用情况。
5、舒适的感觉
其实人购买家具就是为了舒适，因此我们要从舒适的角度去介绍产品。
任何人所买的任何东西，实际上都在满足背后的某些感觉。
三、如何接近顾客，迅速拉近导购员与顾客的关系
►礼貌服务、热情服务、给顾客倒杯水；
►先不谈销售、不谈产品、不谈企业，拉家常；由此可以判断顾客所能承受的产品价位；
►先从其它与产品无关的东西谈起。比如可以称赞女顾客的服装、发式等漂亮。
四、如何获取顾客信任
1、要公正客观，不要攻击别人的产品不好，当顾客问及时也不要开口就说别人不好；
2、先不讲自己的产品，比如你是推销板式家具的可以先讲板式家具方面的知识以及选购板式家具的标准；
3、讲技术、讲专业、讲使用常识；
4、问顾客在哪里工作、在哪住，能不能找到共同认识的人；
5、讲企业实力；
6、用科学和证据说话；
7、请顾客看营业执照、各种荣誉证书等证件。
❹ 面试时，遇到的问题 譬如，家具导购吧，面试者会问：你觉得你做家具的突出优势是什么
看来你并不是抄很了解自己，你做了那袭么多年导购，这就是优势，譬如家具导购，你可以说你了解顾客的消费心理，你对家具了解，你善于解决顾客的抗拒点，你可以说服顾客，你可以让顾客帮你介绍顾客，你可以让顾客成为你的回头客。人有时候是要吹的，人家问你，有时也只是随便问问，看看你的反应能力，有时是想听听你的想法，有时只是例行做公事。自信点，不要被这个问题难住了。
❺ 要去家具城面试导购，需要注意什么么
去面试穿着一定要正式一些，因为导购给人的印象是要专业，要有自信，最好懂点儿相关知识，实在不懂也没事，别慌就行，镇定，一般都会被问到你做这个职业的优势，还有你认为做一个销售最重要的是什么，这没啥太标准的答案。你可以从网上搜搜。HR问你问题的时候你注意控制好语气就行，不要太拘束，但也别太随意
❻ 一般家具行业经理去面试老板会问什么问题
首先，你对我们公司了解有多少？公司的产品你了解吗？
你的优势在那？我们为什么要录用你回？
目前家具行业怎答样？如果你来做经理会怎样开展工作？你对这个职位的定位是？你应该在公司里发挥一个什么样的作用？
你半路接手一个团队，这个团队存在着不少问题，你接手后怎样去改变他？
❼ 面试家具顾问的时候会遇到什么问题，面试家具顾问的
以前做过什么，对这行了解吗，你的销售方案？其实老板关注的一个是你的背版景，还有一个就是权你的能力，你只要把这2点把握好了，一切都没问题了。预祝你成功！提醒一句，当老板问到你对这行感兴趣吗的时候，一定要说自己感兴趣。
❽ 面试家具行业业务员时，老板会问些什么问题，我该怎么回答，我应该注意些什么
你对家具行业熟悉吗？ 你在家具行业做过？ 你把某产品卖给我，请演示一下。 某家具的卖点是什么？ 你的爱好有哪些？ .............
❾ 十万火急，，，到家具公司面试问题
那要看你去应聘什么职位了
如果是销售 当然他会问你之前有否家具方面或其他销回售经验 以及销售成答功的心得 有的还会让你举以前销售的实例。回答这方面问题 就要看你实际情况了 当然最好有销售经验了 你可以把你以前成功销售的例子说给他听 其实各行业销售过程大致都相同的 只是产品不同而已。
然后还有你对家具这行业的认识和对市场的了解以及如何做好家具销售。所以你先要做好功课了 了解家具销售的市场 比如面向家庭和公司有什么不同 有哪些大的家具公司 市场行情怎么样之类的。另外要抓住重点，如果让你向别人推荐，你至少应该知道自己产品比别人强在哪吧 是价格还是质量？
最后当然如楼上所说 要有自信 不要紧张 有良好的沟通交流能力 语言表达要大方 清晰有条理之类的 要说出自己哪些性格优点比较适合这个工作
如果应聘 人事 财务 设计 之类的 就主要专业知识过关就好了
❿ 去面试家具导购一般会问些什么问题
有些老板面试看阅历，有些看人。对于销售来说最重要的还是一个态度吧专。交流时自信一点应该不会太属难。如果没有这方面经验一般会问到有没有做过销售类的工作，你可以适当的去了解下家具行业最常见的风格有哪些，当前最流行的是哪几种，主要材质有哪些，