A. 家具厂缝纫工有多少钱一个月
计件工资的，一般订单足够，拿个6000。不要就是保底工资3600-4000
B. 惠州敏华控股做普工怎么样请做过的朋友回答下
惠州敏华厂是黑的不能再黑的厂。欺负人，乱扣工资，没做到3个月，工衣也要扣钱，吃住专都要扣钱，最重要的属是25厂的那个 组长是个小人，心胸狭窄阴险狡诈之人背后耍手段。我在那里做了8天，培训时说127元一天。我在离职的时候扣完所有结果才490多块钱，。（从早干到晚上10:30累死累活的每天才60多块钱）好吧，我自认倒霉。等到发工资吧。才发了190多块钱。莫名其妙的扣了300多块钱。打电话去财务才知道那组长在我走后，没经我的同意，也没告诉我扣了我的钱，也没一个合理的解释。
我打电话给那厂长，却总是拖拖拉拉推三阻四。不解决
你说有多垃圾，黑不黑欺负人。垃圾不能再垃圾的厂。
只能用4个子形容人间地狱。没空调热得你怀疑人生。计件的做事步骤复杂站着弯腰做每天加班到10点半一个月放一天或是二天假累到你想操他十八带祖宗。工资也就5000多但凡没成家的手上有几百块钱的十个九个做不下去。前车之鉴望后来者不要轻易进浪费体检费和时间
C. 惠州敏华家具厂，普工待遇怎么样
家具厂工资一般都可以
D. 沙发缝纫工的工资高吗
不管服装厂还是沙发厂，很多厂都有拿三四千元月工资的、同时也有拿一专两千元的工人，那是靠速属度、靠力气赚的钱，同样一个人，三十岁以后做事速度就一年不如一年，所以要在年轻时多存点钱，把技术学精，往技术型的工作发展。
E. 大亚湾敏华家具厂工资怎么样
普工月工资都在2000以上，管理人员的最低3500
F. 有没有在惠州敏华控股，沙发厂工作过的朋友，我想去哪边工作不知道工资待遇怎么样， 给解答下，谢谢！
具体的地址在大亚湾敏华工业园，三个月成熟手之后工资应该在1800以上，员工保底工资有元，敏华家具大概有5000人左右。管理人员的工资在整个惠州地区都算比较高。
敏华控股(惠州)家具制造有限公司是五金件、沙发配件、软体沙发、多功能椅架、注塑件、按摩器材、家具配件、运动器材等产品专业生产加工的外资企业,公司总部设在香港,敏华控股(惠州)家具制造有限公司拥有完整、科学的质量管理体系。敏华控股(惠州)家具制造有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。
G. 惠州敏华家具厂现在工资待遇怎么样
我现到敏华家具厂做，每天上12个小时，一个月4千多到5千多，开始来3千多，只有管理人去赚钱，他们都有奖金。
H. 有谁知道天津武清敏华家具厂工资待遇怎么样 活累不累
你要他的钱，他要你的命。
你不累，去玩耍人家会把钱给你吗？
I. 请问广东惠州敏华家具厂怎么样，主要说说待遇和工作时间是个什么情况 在就是惠州这个城市怎么样，生活水
你要应聘敏华的什么职位，敏华是我公司的客户，我比较了解，敏华家具大概有版5000人左右，。员工保权底工资有1250元，三个月成熟手之后工资应该在1800以上。管理人员的工资在整个惠州地区都算比较高的。具体的地址在大亚湾敏华工业园，祝你早日找到工作。
J. 惠州大亚湾敏华家具厂工资怎么样
近日，广东省政府下发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整广东省企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，平均增幅超过21.1%，为历年最高，新标准从2010年5月1日起执行。 调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次： 第一类标准为1030元/月，增幅19.8%，执行地区为广州市，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时； 第二类标准为920元/月，增幅19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时； 第三类标准为810元/月，增幅20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时； 第四类标准为710元/月，增幅22.4%，执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时； 第五类标准660元/月，增幅24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。 据广东省人社厅介绍，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法，综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。 广东省人社厅有关负责人表示，适度提高最低工资标准，有利于增强广东的就业吸引力,引导外来劳动力回流,缓解广东部分行业企业的“招工难”问题。据悉，广东企业最低工资新标准略高于江苏、北京，但低于上海和浙江。 据了解，调整后广东全省最低工资标准水平平均提高21.1％。每个类别增长率都接近或超过20％，其中第四、五类增幅较大,分别为22.4%、24.5%。广东省人社厅解释，这次调整最低工资标准的目的之一，是着重调整低工资收入人群收入水平，同时着重对粤东、粤西、粤北地区加大调整幅度，缩小与珠三角地区的收入差距。