1. 家具行业如何给导购提成
每一位导购都有一个月度保底销售任务，同时店面也有一个保底销售任务专。导购的提点是双属重考核。举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按1.2%提。完成二十万，超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。
2. 请问下卖家具的提成一般是多少个点
不同的家具提成不一复样
3. 家具销售给员工发工资在基本工资的情况下怎么该怎么给他提成
提成看的销售利润。一般是3%-10%之间。
如果是普通家具很好卖，提成可以低一些，要是很名贵的家具，销售难度很高，同时利润也很高的话，提成自然也要很高。
4. 如何制定家具商场的销售提成
据我所知，家具商场一般都是采用基本工资加提成的方式，哪个销售员做的单子就算谁的提回成，根据商场的销售答额核算一个提成比例，销售额达到多少的按多少比例提成，比如销售额10－20万提多少，20－30万提多少，越高提成就越多，这样可以促进各个导购员的工作积极性。您是家具商场的话，也可以了解一下易管家具销售管理软件，专门为家具卖场做的，有导购员的业绩统计功能。
5. 请问家具行业业务员的提成有几个点
每个地方的标准都不一样的吧，浙江东阳做业务的话，网络直销的点数是1.5%到5个点一下，一般情况都比较低的
如今家具行业的利润越来越低，主要是竞争越来越激烈了！
6. 家具卖场销售提成
你可以给他们订一个月任务，拿集体提成，就是每个人提成都一样，但是多版加一项奖金，权就是卖的多的员工另外发点奖金，可以规定几个任务阶段，每个阶段提成不一样，卖的越多提的越多，这样可以提高积极性，又不至于员工抢单，影响公司发展。
7. 卖家具的提成一般是多少
不同的家具提成不一样
8. 请问家具店工资一般有多高，提成怎么提，希望有谁知道告诉我，谢谢
一般基本工资，包括五金，3000左右，提成一个点到二个点！具体看个人能力
9. 卖家具的工资和提成是多少
不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！
10. 我是一个家私销售员，提成是5%，底薪1200怎么算提成
上面有人说销售额10000是提成50
数学是体育老师教的吧！百分之五 千分之十 万分之百 我小学生也知道