❶ 我要投诉我的论文指导老师，他一直为难我们每次检查都不把问题说完还让我们上班期间去检查论文。怎么投诉
到学校校长室直接反应 挑个有领导来检查的日子更好，我们老师也这样准备到教育局直接申诉
❷ 范大姐 您好 我们小区的保安服务态度 物业经理也态度不好 不好我们应该去投诉他们哪里投诉谢谢答复
你好，小区保安服务态度不好，物业经理的服务态度也不好，你们可以联合业主成立业主委员会，炒掉这个物业公司，谢谢
❸ 客户投诉，要怎么处理详细情况是这样的
你好！很高兴回答你的问题，如果满意请采纳。
处理这种投诉看你站在那种立场专处理了，因为属我以前做过大堂经理，做零售要有一个态度就是每一位客户都是自己的财富，也是企业的财富，所以要善待每一个客户。
遇见这种事情的最好处理办法就是找一个安静的办公室，给客户适当的关怀，显出企业的人文素质，解释清楚活动内容，了解客户是否愿意接受喜欢这个活动，并听取客户的建议。在这个过程中也可以给客户推荐自己的企业，让客户更多的了解企业的产品，最好的结果就是企业多了一个客户，你自己多了一个朋友。如果客户不满意或者购买了这次活动的产品，可以向上级申请退货退款。
❹ 如果我想投诉一个老师应该怎么做
1、我应该留下哪些证据?
所有的、你认为的、老师刁难你的事，都可以作为证据留下。版
2、比如须不须要权录音,还是只要记录就可以了?
录音是固定证据的一种方式，可以采用，当然也还可以采用其他形式，比如记日记，找现场同学作证等等。
3、我应该向哪些部门投诉有效?
你可以向校领导，也可以向教育主管部门，比如教育局投诉。
4、哪些证据比较有说服力,比较容易扳倒他?
如果有同学能够为你作证的话，应该比较有说服力。
5、证据的数量方面多少才有作用?
证据的证明力不在数量上，而是看证据的证明力度，只要你提供的证据能够支持你的说法就成。
❺ 对花样年物业管理公司物业管理不好怎么投诉，总部地址在哪，管理处主任都不知道。
在合肥算是比较差的一个，宝利丰广场物业就是他们做的，从五月一号开始辞掉原来保洁人员，把业主的物业费挪作他用，楼层无人管理，呈现出脏乱差状况，请花样年务必重视起来，否则将造成一定的负面影响！
❻ (转)如何处理不服从管理的员工
在一个单位里群体内部的冲突是常见的，管理者如果遇到不服从管理的员工，确实是一件专头痛的事。属但是当冲突摆在你的面前时，想躲过去是不可能的。惟一的方法是面对它，分析它，并想办法处理好。
1、采取正式谈话效果不一定好，可以私下找他，在聊天中，对他的业务能力给予肯定，对于他出色的工作给予表扬，同时告诉他，我需要你的支持。
2、当管理者对这个员工做了许多工作，但他根本就没把你当回事的情况，这时候，你就不必为他花费更多的时间了。此时可以明确地指出他的错误和缺点，如果他还是我行我素，不服从管理，就应该毫不犹豫的将他开掉。因为这种人留下来绝对是害群之马。
优秀管理者的工作不单是让上级领导看你是怎样的管理者，更重要的是你的部下能知道你是怎样的管理者，有多大的能力，从而决定是否服从你。数种方法确实无效的“关键”人物，你可以严肃处理，绝不手软。因为这是为了整体的利益，为了单位的发展，为了所有的员工，也是为了自己。
❼ 上海红星美凯龙员工怎么投诉自己的领导 管理垃圾 总经理说给我们放投诉箱 一年了都还没有放
我是总部的企管专员，现在你反映的情况已报告给总经理，我们会调查清楚，
❽ 去了一家新公司，任职高级经理，但是挡了部门经理升职的路，受到各种为难，因为有两个领导管理，申述后，
我和你的情况有复点类似制，我是因为工作上出了问题，和部门领导沟通后，不去解决，和老板反馈，老板也不怎么管，所以我离职了。虽说没有十全十美的公司，但是工作中遇到问题，没有人愿意协助解决，这种公司待着也没有意思！ 来自职Q用户：匿名用户
要看自己的能力，如果有实力胜任就接，如果不能干脆就别接，人际关系处理不好很复杂。如果要是我在任命前把事情都谈好，谈妥，如果不配合我找谁汇报，因为工作始终要开展，老板不会因为个人的勾心斗角而去理解工作的失误 来自职Q用户：程女士
❾ 怎么投诉幼儿园去哪投诉，投诉电话多少能投诉成功吗
亲爱的，不需要投诉，因为幼儿园跟上边通常都有联系，也就是有勾结！ 但是如果什么不满意，最简单的办法就是写好传单，人尽皆知！他们最怕了！
❿ 我们想成立业主委员会，可是这些老师总是为难不想有业主委员，不想掏钱，该怎么做
成立业主委员会是为大家服务的。只要是钱不多，还能为大家办实事。我想大家会支持的。