为员工定制宣传衫入什么科目

『壹』 公司为职工购买的工作服应计入什么科目

工作服复应属于劳保用品，不属制企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、
如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

税法上：
（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

『贰』 企业为员工订做的工作服应计入何会计科目

如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。 注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

『叁』 老师，公司定制的文化衫计入什么科目合适呢

你好，如果是公司统一为员工购买工作服装，其会计分录如下：

计提时，

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

『肆』 市场部参加展览为做宣传，给员工定制印有公司logo的工作服应计入什么会计科目

可以计入“销售费用-广告宣传费”科目。

『伍』 企业宣传照入什么科目

1、如题所指用于宣抄传企业袭形象（如企业文化、经营理念等）的开支，通常属于行政管理性质的办公方面费用，一般应计入管理费用科目；
借：管理费用（办公费或其他费用）
贷：银行存款等相关科目
2、以上仅供参考，请予核实。

『陆』 单位为员工定制的工装计入到哪个会计科目需要通过职工福利入账吗

如果是企业全部员工的工装费用支出是可以计入职工福利的

『柒』 为员工购买的衣服记入什么科目

关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：

1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费

2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费

3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。

4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。

注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

(7)为员工定制宣传衫入什么科目扩展阅读

设置原则

各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同，在具体设置会计科目时，应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用，应遵循下列原则：

全面性原则

会计科目作为对会计要素具体内容进行分类核算，科目的设置应能保证对各会计要素做全面地反映，形成一个完整的体系。

合法性原则

合法性原则，是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。中国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定，以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目，根据自身的实际情况设置会计科目，但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定，对于国家统一会计制度规定的会计科目。

企业可以根据自身的生产经营特点，在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的财务报表的前提下，自行增设、减少或合并某些会计科目。

『捌』 公司为每个员工免费提供的工作服应该进什么科目

看是什么单位，工厂为职工购买工作服是为工作方便，生产需要购买的，应该在生产成本中列支，其他企业要区分工种有的在营业费中列支，有的在管理费中列支，如果是福利性质的则应列入福利费用。

『玖』 公司宣传的广告衫广告帽费用计入什么会计科目

公司宣传的广告衫广告帽费用，建议计入：销售费用-广告宣传费科目核算。

『拾』 公司制作了一批文化衫，小部分发给员工，大部分用来送给客户，这笔费用应该如何入账

就按照比例来入账啊，假如你花了5000元，送给客户的有4000元，1000元的发给员工，这个就按照1比4的比例来算。