Ⅰ 2012年天津的专业技术人员职称评审工作,现在需要准备哪些材料,我记得有那个专业技术人员登记表,谁有啊
我这有,,或者空间有QQ帐号,网络不让写,要不审核不通过,呵呵
Ⅱ 原专业技术资格评审表丢了怎么办
可以重新在领取一份的。找单位人事科、政工科、档案室查询,可以重新领回表申报,原价是指用手答填的表,不是填好后一式几份复印的,具体表样领表时会给你的。
专业技术资格评审是职称评审的专业称呼,即我们平常所说的工程师,会计师以及高级程序员都是专业技术资格,有些通过考试即可,而另一些则必须经过专家的评审才能取得相应资格。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
Ⅲ 办理初级职称的专业技术资格认定表哪里能下到
直接去人事局买那个表,填好就行,没得下载
Ⅳ 评职称时要求提供任职以来每年的专业技术资格年度考核登记表吗
职称申报的时来候要求提供自《专业技术资格年度考核登记表》,是仅提供上年度的还是任职以来往年的每年都要提供,要看你是申报哪个级别的职称,另外,你的学历是什么。一般要求任现职职称以来每年的考核表,如果超过五年,只要提供最近五年的考核表,肯定不是最近一年的考核表。具体要求各地不完全一样,最好直接咨询当地人力资源和社会保障局的职称部门如人才中心之类的。
Ⅳ 专业技术职务任职资格评审表(高级职称)
这个评审表肯定只有他们公司内部员工申报过高级职称的才有的
即使你要来用处也不大的!
评审通过都是有盖章的,都有个人信息的,要来也没多少用的
Ⅵ 专业技术人员(俗称职称)通过哪几种渠道获得职称
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说,三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级,全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解,那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的,分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的,分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级:国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员,国家职业资格三级,也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级,也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级,也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发,属于高级技能,所以是劳动技能等级。所以说,三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的,属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后,我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之,人力资源资格证的含金量还是很大的,它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说,报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
Ⅶ 你好,我想问下《初定专业技术资格申报表》 就是报职称的那个表格在哪拿的呢谢谢~还是网上下的还是在哪
网上下的