哪些行业需要定制工作服

1. 厂家定做工作服需要哪些工序流程

1、前期双方的款式、面料、数量等商议与确定，在此期间要根据需方单位的内实际情况（工作环境容，企业文化、人数等）对工作服的款式、面料等方面进行商讨并最终拿出方案来，如果现货款式满足不了客户的需求，那么工作服厂家还需要专门为期定做样衣确定并且为其确定尺码。
2、在确定款式、面料、尺码等因素之后，厂家核算数量并去采购面料。在此同时，工作服厂家技术部也同时开始制作工作服板式。
3、面料到厂之后，厂家对其质量、数量等方面进行检查验收，在一切确认无误后，将其交由裁剪部门，有裁剪师傅根据衣服版子进行裁剪布料。
4、裁剪师傅将布片裁剪好之后将其交由车间部门，这是工作服成型的一个主要工作，其中衣服的一些后道工作也可在此阶段完成。
5、在工作服下车位之后，如果印绣字服务要拉去印花部门或者绣花部门（印绣字工作也可以在衣片阶段完成），之后进行整烫包装。
以上是基本的定做工作服的生产流程，如果一些工作服有特殊要求也会有一些其他的附加流程。

2. 企业在定制工作服的时候应该如何选择

说起工作服很多人都不陌生，现在越来越多的企业注重标准化和人性化，当然工作服的定制就成为企业标准化必不可少的一个因素

哪在购买和选择工作服的时候，应该如何选择呢？

一、工作服的面料的选择

说起面料，大家都不陌生，我们日常比较普遍的面料有纯棉、涤棉和聚酯纤维（俗话为化纤）这三类，然而还有许多我们不了解的面料如牛津纺、精工呢、贡丝绵还有特种面料，往后我会一一介绍。

既然面料种类这么多，我们应该如何选择呢。

服装面料

1.实用性

说起实用性，其实需要根据我们的工作情况和工作环境而定的如长期搬运，拆卸就应该选择耐磨，易清洗的面料，如从事加油站，电子行业就需要特种面料（防静电面料）。

防静电工作服

2.美观性

谁不希望自己的自己买的衣服，既好看又实用呢。希望所有人都喜欢穿呢。由于工作服的特点“一致性”导致很多时候不得不放弃美观性，但是在定做初期，就需要工作服的样式和企业精神高度统一，实现工作服的样式成为企业文化的一种体现。

空姐工作服

3.经济性

当然，价格是选购的核心因素，潜意识里面我们都希望自己购买的东西物美价廉。但是由于资源和生产力限制直接导致价廉物美的商品接近于0，但是由于工作服的特定性，就需要设计师从做工，面料和实用性和美观性考虑。实现成本最大化。

欧式夹克外穿

4.耐用性

我认为最重要的就是工作服的耐用性，工作服是在工作时间的着装，统一的着装让企业更规范化，但是一旦出现低品质的做工会影响企业的整天形象，也会给企业的员工带来不同的损害。（裤子开档，裤兜漏了等等）

奥迪工作服

所以，一个企业定制工作服选择的厂商至关重要，从设计，面料，生产，做工，产检都必须有严格的把控，这样才能做到标准化，高品质化，统一化和企业效益最大化

3. 一般什么行业需要定制工作服

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工作服对一个企业的意义：

1.统一工作服代表公司形象的展示

成功企业的经验表明，一家具有优秀形象的企业更容易在竞争中脱颖而出。

2.工作服能够规范员工

当上班穿上工作服放那一刻开始，表示要马上投入到工作状态中。

3.工作服可以增强凝聚力、归属感

加强员工之间认同感、归属感，加强企业的向心力。统一整齐的美更代表着团结，共进步。

4.工作服可以创造独特的企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

5.不同工作服可以让人直观区分职位

比如护士和医生工作服的区分，护士之间，治疗室和导诊室等工作服都会有所区分，方便患者区分。

6.工作服也是安全保障

一些特殊行业的工作服是根据从事行业的危险系数来量身定制，比如：消防员、劳保等，具有一定的防护功能。

员工穿着工作服既是个人形象的体现也是企业形象的体现，因此，定制一套合身优质的工作服对各行各业都至关重要！

4. 现在为什么企业要给员工定做工作服

一、为什么要统一定制工作服
为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。
工作服定制
二、统一工作服的好处
提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。
职业装定制
一，树立企业形象
企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。
上海职业装定做
二，提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。
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三，营造的企业文化
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
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四，规范自己行为
在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
以上说的这些是企业统工作服，定制职业装的原因。对于一个公司员工的向心力和营造公司企业文化有着非常的影响。

5. 定制工作服需要考虑哪些因素呢

1.工作服的类别：制造业、加工业、工程建筑业、安装维护业、环卫绿化业、劳动保护功能类等等。
2.工作服的面料：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝、化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。我们选择工作服最主要的就是要考虑舒适性，透气性。所以，大部分企业单位会选用含棉较高的面料，这类面料穿着会比黏胶面料更具透气性，吸汗性。
3.定制工作服的颜色：最常用的就是藏青，宝蓝，黑色。关于工作服面料的颜色，这一般取决于企业单位的类别和不同的行业。例如：工程建筑业一般会选择颜色较浅的面料，因为要结合了面料的吸热性。环卫绿化业一般衣服上就会有具有明显辨识性的反光材料，而一些劳动保护类的工服就会选择防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等等的一些服装。
4.定制工作服的款式与版型：工作服一般都是宽松的，由于现在人们越来越追求着装美感，所以企业单位一般会定制在不阻碍工作的情况下相对合身的版型。
5.企业的LOGO：分为绣花和印花两类。这是看面料和企业的LOGO了。

6. 工作服定做的基本要求都有哪些

工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。

一、礼仪类工作服内要求：容

装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。

二、防护类工作服要求：

防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

7. 如何定制最适合的工作服

工作服定制准备工作
工作服面料选择：
好料子的工作服，不仅仅穿着的时间比较长，质感和舒适度相对一般的工作服面料也相对较好。怎么判断料子好不好?。羊毛的，棉的，化纤的，一烧便知。
工作服款式选择：
拉链式工作服
常用来定做工作服拉链分类有：塑脂，尼龙和金属，金属拉链工作服不太合适的电子行业类使用，电子行业定做的工作服一般采取尼龙材质的拉链
纽扣式工作服
常用来定做工作服的纽扣分类有：有机扣，树脂扣，塑料扣，金属扣，暗扣。最常用工作服纽扣的基本用金属扣和暗扣居多!塑料扣的工作服容易损坏!
毛刺式工作服
这种定做的工作服比较少见。除了特殊用途，基本不会定做这种样式的工作服!
工作服颜色选择：
在颜色方面可以根据公司的要求来定，各种颜色有各种颜色的好处，比如灰色可以耐脏，红色的工作服更鲜艳，工作起来心情舒畅等，每个颜色都有适应的工作环境，顾客可以根据自己的行业和生产环境要求来选购适合的工作服。
工作服剪裁与工艺考察：
一件衣服如果料子有问题，裁剪有问题，那都是要命的事情。对买衣服的人来说，料子还可以看，可以摸，可以挑，裁剪可以看看里面的接头做的好不好，有没有干干净净缫个边包起来。这个在工作服定制的时候可以让厂家先做样衣，可以鉴定厂家的做工

工作服面料：
工作服一般常见的款式为夹克款(包括长袖和短袖)、连体款、背带款，因为定做是根据客户要求来做，所以有时候还会有一些特殊款型。
常用面料：特殊面料、全棉、涤棉、T/C或其他
特殊面料：此种分为很多种，最常见的有防水面料、防火面料和防静电面料。此类面料是在原来工作服面料的基础上加上防水、防火、和防静电的功能。可以阻燃、防静电、防油、防水、适合一些特殊行业使用。例如：石油、化工、电子、矿等。
全棉的有两种用的最多，就是全棉珠帆、全棉纱卡。
面料特点：纯棉的面料，吸湿能力强、穿着舒适、不易产生静电，透气性良好，防敏感，容易清洗。缺点：容易皱，缩水率大。所以一般在用全棉面料时会先进行洗水处理，这样在穿时不会容易缩水。
涤棉类，包含涤棉纱卡、涤棉细珠帆、涤棉厚纱卡、涤棉厚珠帆、复合风衣面料。

涤棉纱卡：在工艺上又可以分为全工艺和半工艺，全工艺涤棉纱卡含棉25%涤纶75%，穿着舒适度一般，不起毛球，不掉色、不缩水、不变形;半工艺纱卡面料含棉25%涤纶75%，穿着舒适度一般，会起毛球，不缩水、不变形，适合做上衣夹克工作服和套装工作服。
涤棉细珠帆：全工艺穿着舒适度一般，不太吸汗，出汗有点贴背，不起毛球不掉色，适合做短袖夹克套装，新的衣服有点硬，洗几水后会软很多。半工艺穿着舒适度一般，不太吸汗，出汗有点贴背，有点起毛球，不掉色，适合做短袖上衣夹克。
涤棉厚纱卡：含棉35%涤纶65%，穿着比较舒适、透气，不起毛球、不掉色，面料有厚实感，适合做上衣夹克制服和套装工程服。
涤棉厚珠帆：含棉25%涤纶75%，穿着舒适度一般，不起毛球，不掉色，面料比较厚，适合做上衣夹克制服和套装工程服。
复合风衣面料：不含棉，穿着比较舒服，防风、防水、不透气、不起球、不掉色

8. 为什么要量身定做工作服及定制的工作服特性有哪些

1、定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、内体型特征、年龄结构等方面考虑，容要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。
2、就款式和颜色上而言，深色调和款式保守的制服能体现出企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现出企业的创新和开拓精神，如果这是个年轻的公司，可以选择颜色亮丽、款式时尚的，彰显活力。
3、设计好工作服后，要进行面料选择。工作服面料通常会选择涤棉、贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等。贡爽面料经过高温处理后，具有布纹精密华丽、回弹性好、易机洗、抗皱性好的优点;精工呢布面具有化纤的抗皱行和防起球的优点，也具有棉质的舒适和吸湿透气的特性;抗静电绸适用于石油、化工、电子、煤矿等导电行业，因为它的材料成分主要为导电纤维;牛津纺具有不褪色、不起球、防缩水、易机洗等优点，纹路清晰、布面光洁。

9. 工作服定做哪些品牌比较有名

1、定制工作服有窍门，根据工作环境定制挑选，搞建筑的-应选用耐磨面料；搞电子的-应选用防静电面料等等。潍坊江燕工装厂家建议工作服定制时应该是一个很好的面料选择，选择一个适合自己公司的服装，才能达到最好的实用性。
2。机械工人经常在机器之间旅行，需要避免衣服被机器缠绕，还需要抵抗摩擦。因此，机械厂工作服要紧，摆，袖口，裤子腿可以扣，面料要求更强，耐磨，颜色和颜色都是合适的。
3.在高温的环境下工作,接触辐射热量大,因此,高温条件下工作时穿的工作服应该尽量使用白色或浅色,厚而柔软的织物。
另外，在高温下工作出汗多，有的人喜欢裸胸，这会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤干热，降低散热功能。很容易受伤。所以高温工作不仅要穿衣服，还要穿厚厚的长袖衣服和裤子，还要戴手套，甚至戴口罩、脚罩等等。
4。厨师和食品工人应穿白色工作服，背上带扣，应长于膝盖，袖口可系紧，戴帽子和口罩，以提高清洁度，防止食物污染。
5.从事化工生产的工人、实验室工作人员在车间、实验室作业时，除穿厚紧袖防腐工作服外，还应穿橡胶围裙、橡胶手套、橡胶套拖鞋。在必要时，还应佩戴带帽子头盔的隔离橡胶工作服。
6,当农业工人做一般的户外工作时，他们需要穿黑色或卡其色工作服。森林工人三应该穿紧身的衣服,领口,袖口,脚踝应该收紧,防止害虫。
7.除根据工作性质选择外，还应注意特殊服装。工作服只应在车间内穿，不要带回家以防止细菌或毒药的传播。也应该注意保持干净整洁,经常清洁、修补,并确保适当的防护工作服。
穿着定制工作服的员工通常工作得更好。他们的自律、专业和敬业的风格在穿着制服后生动地反映出来。此时，他们的行为更加规范，纪律意识得到加强。为了达到企业定制工作服的要求，根据面料的选择非常谨慎，一般纯毛、棉将是首选。

10. 工作服定做行业需要注意些什么

你好，首先，当您需要设计一样东西时，您必须得弄清楚这个东西的含义是什么，用在什么地方，为什么要这样设计，这些都是需要提前想好的问题。那么下面就由东莞佳莉制衣小编来为您解决一下吧！工作服的设计跟每个企业品牌息息相关，工作服作为公司的形象，必须穿着统一，还需要具备以下特点，经济性，针对性，审美性，这样才能让客户满意的工作服。
1工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计东莞工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份．性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿．穿用时间．穿用地点．为何穿．穿什么。定做东莞工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定 时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在东莞工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
3.工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。满意请采纳，谢谢。