职业装定制行业怎么样

⑴ 职业装的定制应该如何选择呢

首先，职业装的定制应该挑选合适的色彩类型。中性色一般来说是职业装的基本色调，比如黑色、米色、灰色、藏蓝色等。而根据不同的季节、时间和场合，使用不同的色彩进行搭配，就能够判断出所选的色彩是否符合自身需要，是否于其他衣服如衬衫、背心协调。
其次，应该确定自己最基本的需求。对于女性来说，采用直裙搭配上衣套服，能够在各种场合都能够满足需要。而根据一些生活的习惯和工作的需求，进行相应的具体调整。
然后，价格和完美，选择完美才是最好的决定。一套完美无瑕的职业装，尽管高出了经济预算，但对于职场、工作上的作用是非常大的。我们不要丢了西瓜捡芝麻，因为定制职业装这一点点的得失而在职场上失意。
最后就是面料和图案的选择。应该与办公的环境相协调，并且与自己的形象相得益彰。白色的衬衫能够与任何款式和颜色进行搭配，大家实在无法选择则可以选择白衬衫。
进行职业装的定制选择，我们往往会陷入到矛盾和纠结之中，但只要咨询我们重庆职业装定制厂家，您的一切问题都将迎刃而解。

⑵ 职业装定制业务员好做吗

如果是针对银行的中高端职业装，没有关系不好做。针对私企的不懂

⑶ 职业装的定制质量好坏要怎么判断

职业装的定制质量好坏，乾龙服饰认为主要是两点：第一点定制的合身率，告诉客户我们给其它客户做的服装合身率很高。很少修改。就即便有一两个修改，我们的修改时间很短，几天就可以做好，吸引客户的注意力。第二点服装的工厂，我们的有十几年的服装制作经验，我们自己把控质量，而且版型也是我们自己开发的。

⑷ 想在忘不了定制职业装，大家觉得怎么样

忘不了的职业装还不错哦，质量不错，设计的风格也挺好的。主要是穿着很舒适

⑸ 服装定制未来的发展前景如何

服装定制与普通的服装，所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。产业研究机构前瞻产业研究院认为，未来的服装定制发展会有三大趋势。
一、连锁经营化。连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于服装定制行业。连锁经营对于服装定制企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有职业装知名品牌资源，并获取成功的经营模式。
二、服装定制品牌化。一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。服装定制已经从单纯的区域中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有服装定制企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解。得品牌者得市场，得市场者行天下。
三、科技含量。服装定制与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通服装定制的科技含量却被忽视。中国服装落后于西方国家，一个很大的因素是服装定制的科技含量低。

⑹ 全定制职业装的优点和缺点有哪些

从企业的角度看——
优点：体现企业的专业性与实力，丰富企业的形版象，展示企业的文化，使员工更具凝聚力权和归属感，便于打造企业的软文化。
缺点：成本较高，企业人数较多的话，定制周期较长。且是针对个人定制的，若员工离职，衣物不便处理。

从个人的角度看——
优点：衣物更加合身，更能展示个人的职业形象；规避身材上的不足，“扬长避短”；更能衬托出个人的“精、气、神”，打造专属职业形象......
缺点：除了成本相对普通职业装较高之外，可以说没有缺点。

⑺ 职业装定制哪个品牌好

广告只抄是让你联系到我们，服务才是我们的生存之本。

职业装定制注意事项

时代性：时代性是服装的一个永恒的话题。因为服装赋予了时代特征，才有时尚，流行和时髦，才让服装显示出特有的气质，才让穿着她的人有了特殊的含义。

标识性：职业装通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，通常在服装上，有一些特殊的标记，比如：有绣花的LOGO，或印花的公司简称，职业装通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，标识性是必不可少的，而职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。

防护性：职业装显然不是仅仅拥有美观的，因为工作是在特殊的环境中穿着的，所以，必须让他具有防护性，它应该需要对穿着的人起到一个防护的功能。职业装的设计应该与不同的工种，不同的工厂，区分别来对待，不可同日而语。防护性的设计由职业装的面辅料、配件、附件、色彩多方面组成。

⑻ 为什么越来越多的企业选择为员工定制职业装

首先整齐统一好看，再者就是显着公司正规。