❶ 家具导购员招聘怎么写
×××公司是……(企业简介)
根据经营需要,现面向社会诚聘英才:版
一、招聘岗位:导购员。权
二、招聘条件:
1、品行端正,身体健康,相貌端正,女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上。
2、能熟练使用普通话,语言表达流畅。
3、具有××以上学历,有工作经验者优先录用。
三、待遇:
待遇优厚,薪金面议!
或:
经全面考核后择优录用,岗前安排基础培训和顶岗实习,顶岗实习期间发放生活补助,试用合格执行相应工作岗位的工资标准,月薪+……。
有意者请携带毕业证、身份证等有关证件及近期免冠1寸照片1张报名并面试。
报名地点:
联系人:
联系电话:
❷ 招工启事怎么写
1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白版该职位的大概方向。在招权聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?
3、薪酬福利
要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。
邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。
总之,一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
❸ 招聘信息怎么写
1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就专能版明白该职位的大概属权方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?
3、薪酬福利
要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
招聘信息要包含的关键内容:
1、公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
2、联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。
3、正文。正文中需要列出招聘的岗位、任职要求、数量和待遇福利等内容。
4、应聘方式。应聘方式分为直接面试和报名之后面试,企业需要留下公司地址、联系电话、邮箱等联系方式。
5、注明时间。招聘截止时间、面试时间等。