你为什么应聘国家电网

A. 国家电网求职意向怎么写

自己写的求职意向说是没有用的，有专门的模板在特定的时间。只有招收的时候才有用。

B. 国家电网校园招聘考试面试怎么自我介绍

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
如果有什么不懂的可以进入新职教育网www.xinzhjy.com，它上面有专门的老师可以对你进行指导。

C. 国家电网面试中被问到你的缺点是什么该怎么回答

示例：
“我以前很不善于演讲。进入大学的时候，这给我带来很大的麻烦。我不仅怕演讲，我的演讲水平也不高。所以，我跟自己作了这一承诺：我要从小规模的演讲开始，抓住平时上课演讲的机会培养我的演讲能力。之后，我还选上了演讲课。更大幅度地提高我的演讲水平。虽然现在演讲的时候我还会有点紧张，但是我觉得这点紧张不妨碍我表现了。”
其实，只要掌握了一定技巧,把心中的答案准备好，就一定能够从容面对国家电网面试当中考官提出的较为刁钻的问题啦。所以，不要再说“我太完美”或“我是完美主义者”这样的句子啦。因为能够正视自己的不足并勇于改进自己的缺点才是克服阻力的正确选择。
注意事项：
第一，切忌把一个优点包装成缺点。
你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。有时候面试官不挖到一点料也会很不爽。
第二，千万不能说一个对应聘职位来说是硬伤的缺点。
这类缺点包括我社交能力很差，我领导力不行之类。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些，试试比较下面两组回答。
领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人/我不是一个team player
B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力
显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
第三，说出缺点后应该谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。
既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。
“我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样做不太合适，因为现实中很多项目不是像计算题一样非一即二的，加入多个人的想法可以做得更好。我正在积极地改进这一方面，比如我这学期领导/参与了xxx学生组织的活动/课上的项目作业…….”
这样不但显示了你能认识自己、完善自己，还可以继续将个人优势和特质向面试管进行展示。

D. 为什么想进入国家电网公司,自我评价,你有何优缺点

您好，在思格教育国家电网面试的自我评价中，
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

E. 国家电网上班怎么样

国家电网上班工资大概在4000－8000之间。

国家电网的福利待遇好，也是传统内观念中的“铁饭碗”工容作稳定。但工作量大，会很累。国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平。

每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈。

(5)你为什么应聘国家电网扩展阅读：

国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

F. 你为什么选择国家电网

小编整理了国家电网的几大优势,你可以参考参考~
国家电网，一个国家级的大型国企集团公司，不仅仅是我们所学的专业有一个施展自己舞台，也是自己可以有机会实现梦想的舞台。国家电网公司，在中国世界五百强企业中排名第一，这个话题看似离我们很远，但是从客观上看，报考国家电网,真的难如登天吗？国家电网又有什么优势值得广大应届生报考呢？
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，通过率相对比较高。
国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。

国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话，通过率比较高。

笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。
第二、国网录取的机率相对较大。
很多人都认为，能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。但是，据统计，国家电网2016届总共招收2万多人。难道这2万多人都有背景，都是子女吗？而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要努力，录取的机率是十分大的。

第三、国网的录取专业与学历更广。

只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，没有太多的限制。国家电网每年有两批（或者三批）考试，每个批次的考试针对不同的学历和专业。这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说，十分有利。

第四、国家电网属于国有重要骨干企业，报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

国家电网曾获得多项国家奖项，并被评为各种荣誉称号。国家电网有五个分部，分别是华北分部——华北电网有限公司，华中分部——华中电网有限公司，华东分部——华东电网有限公司，西北分部——西北电网有限公司，东北分部——东北电网有限公司，公司遍布全国各地。而且国家电网公司是国家能源战略的重要实施主体，对社会具有广泛的影响力、带动力，公司前景发展良好。
所以，国家电网不仅录取人数多，录用形式也公平，录取机率也大，前景又好，你还在犹豫什么？

国家电网的优势：

1、2011年-2013年，连续三年全球500强企业。2012年3月，国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。

2、为落实"两个转变"，创建"两个一流"，深化人力资源集约化管理，统筹推进人才队伍建设，提升企业竞争力，2013年起国家电网按照"统一标准、统一命题、统一考试"的原则，统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。

3、一般而言，统一招考，相关考试制度和题型没有固定模式，特别是专业知识可发挥性较强，这是不是一个利好消息呢?

4、2016国家电网校园招聘的考录比为10：1左右，相对公务事业编、教师编等招考，竞争不是很激烈。
希望对你有所帮助~

G. 国家电网怎么应聘

一般都是内部招聘，比如只在职工内部发出招聘信息，只有职工和职工亲戚知道。在内部择优录龋起码下面公司是这样。

H. 应届毕业生选择那么多，为什么要报考国家电网

大国企，工作发展、环境待遇不言而喻~

先说待遇：

在国网薪资构成中共包含六大项专：

1.基本工资：刚说过属基本工资不高，地区有差异

2.绩效工资：和本省份企业效益挂钩，通过打分得到

3.各项补助：医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴

4.五险一金：社会保险8%，公积金12%(公积金是真的高!)

5.隐含福利：各地区有差异，医疗补助、节假日

6.年终奖：转正满一年基本可得8万以上

再说其他优势：

• 正式编制

考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

2.职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来 说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

3.其他优势

（1）不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

（2）国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

（3）国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

（4）国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。

（5）国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

I. 为什么要考国家电网

国家电网的具有以下几个优势，这可能是应届毕业生想要进入国家电网的主要原因了!

第一点，考情明确。

国家电网现有的招考形式为全国统一招聘考试，而且有官方的考试大纲作为指导，可以明细到考试科目及知识点。招聘制度相较其他国有企业要更加完善，对于应试考生来说是一个相对公平的竞争平台。

不但如此，国家电网的招聘考试对招录专业及个人知识素养都有所照顾，一般考察行测和专业知识。这就对于非电气类专业的考生非常友好了。

第二点，几率较大。

不知道大家平常有没有关注过国家电网招聘考试的招录公告，国家电网一年有两次招聘需求发布，每一次基本都涉及所有省属分公司、下属子公司及直属单位，招录人数相当客观，竞争相对较小，考入几率还是很大的。

第三点，专业类别。

国家电网2017年发布了全新的招聘大纲，新增八大专业类别，现在国网招录专业新增到十三个专业大类，下设细分专业相当多，所以可参加招聘考试的学生也是很多的，提供了大量的优质就业机会。

第四点，国家电网。

是的，第四点就是这么霸气，为什么这么多人选择报考国家电网，就是因为它是国家电网!国家电网在2017年世界500强的比拼中位列世界第二，这是什么水平?这样的企业薪资待遇和未来发展都是可以预见的。

J. 国家电网面试时问我为什么要选择国家电网

1、国家电网是一家具有垄断性质的世界五百强企业，名号响当当。

2、专业对口，学的专业和贵公司招聘的职位对口，相信自己的专业能力在面试者中是佼佼者。

3、国家电网是大企业，可以更好地学习先进的技术，让自己的专业技能更好更快地提高，不怕吃苦，努力创新，让自己用最短的时间适应公司。

4、国家电网是大企业，可以提供的晋升以及学习的机会相比其他单位会更多，更能展现自己的能力和抱负。

5、国家电网福利待遇好，工作稳定。

(10)你为什么应聘国家电网扩展阅读：

面试技巧和注意事项：

1、要谦虚谨慎。

面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

2、要机智应变。

当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

3、要扬长避短。

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬自己所长，避自己所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

4、显示潜能。

面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。