国家电网湖北电力公司新员工待遇怎么样

1. 湖北电力公司待遇怎么样啊

内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,当上生产班长或者中层干部,年收入在7-8w

[分享]电力公司待遇解析

薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制。主要由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。以前一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多，现在有一个地区电网内工资统一的倾向。
1）技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士毕业是工程师)
2）岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级实习期满后办理转正定级审批手续)都是1k左右
3）双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正褪遣欢ㄆ谝桓鲈路⒘礁鲈陆苯?你领就是了.
4）保险费包括基本保险和和补充保险，主要是养老和医疗，基本保险是生病和退休后享用的．补充保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销，养老补充保险是在退休后一次性领取的。
5）住房公积金，这个要占到收入的百分之二十左右，基本上是工资扣 400——1000元，单位再缴400-1000元
6）奖金
季度奖:跟月奖差不多.
过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发,每次跟一个月奖差不多.
消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右.
其他杂七杂八.既不是工资也不是奖金,却也不违法,就是所谓的灰色收入吧.
7）集资分红。八十年代末、九十年代初，电力行业大发展，国家鼓励多方投资办电。有的地区就通过社会集资建设电厂，但是很多地区的老百姓不理解，不愿意集资。有的省电力局（江浙山东地区）没有办法，通过自己职工集资（强行扣工资）来解决电力建设的资金缺口，这不是托词是事实。到了电力企业投产、出效益的时候，职工每年确实可以得到不少分红。当时是特殊情况下的特殊产物。
8）供电公司承包的工程所得。
9）福利也就是是发给职工的实物或打在某些消费卡的钱，劳保，衣服，鞋子，食品，这些也是职工享受的．当然还包括煤气，购物券，手机费．只不过消费场所受限制而已！
县级供电企业改由省公司代管，领导由市公司任命，实行年薪制（正值8—9万元，其他班子成员7.2万元）。中层到普通员工一律以岗级核定工资数额，按月发放。岗级从6级到16级，岗差35元/级。最高收入每年在两万元左右(含奖金)。

并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停.
内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,当上生产班长或者中层干部,年收入在7-8w

2. 国家电网正式员工的待遇怎么样呢

您好，具体的待遇
长理 直 陪 国家电网 考试
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步！

3. 国家电网正式员工现在工资待遇怎么样呀

国家电网优势

（来1）源.正式编制

考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而

且拥有良好的发展空间。

（2）.职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来

说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

（3）.其他优势

A、不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

B、国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

C、国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

D、国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被

保护得更好。

E、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

4. 国家电网待遇怎么样，工资多少

基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

以河南北部的一个地级市为例，国网正式内员工，如果负责的容是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好！

报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。

5. 电力公司招聘的新员工一个月发多少工资

电力公司招聘的新员工，一般都是按照当地的最低工资标准来进行，工资的确定的，但是他们涨工资的幅度是非常大的，只要你工作的更好，每年都会增长一大部分工资。而且福利待遇也是非常的好。

6. 湖北国家电网的待遇如何

您好，很荣幸为您解答，长理职陪告诉您
湖北宜昌的的一名供电公司农电工，是电力企业劳务派遣用工，每月工资只有1300块左右。而电力企业一个及其普通的正式职工的工资一个月在8000-9000块人民币，每天上下班开的最便宜得小车都是14万的，领导的车那就不用说了。所以待遇是不错的，加油吧
希望能帮到你。

7. 湖北省国网公司的待遇怎么样

湖北的待遇整体来说还是挺好的，毕竟有个三峡大坝在那，不过肯定还是比不专上北京江苏属这种一线城市，根据奕.诚国网已上线学员的反馈，在市局刚转正的员工大概能拿到4000到5000左右，县局要更低一点，按照湖北的工资水平，算中等偏上了。

8. 国家电网的转正后薪资待遇如何

国家电网的转正后薪资待遇如何？
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金专+其他福利构成。
2019国家电网招属聘公告将在2018年11月发布，大家在等待的同时肯定会思考这个工作值不值得报考？新员工刚进去能有多少工资呢？相信大家最关注的的也是这部分内容了
刚入职国家电网会有半年的实习期，实习期工资比较少，也就1000多，近几年新职工实习期工资有所提高。转正之后工资会上涨一大幅度，本科生入职半年，平均每月有3000-4000。研究生转正前工资每月三千八，一年转正后每月六千多，年收入8-10万，这是大部分供电公司的收入水平。工资方面，不同公司不同岗位差异还是有的，基本以当地工资水平为基准。
福利待遇：
五险一金，不同省市基本情况，工资决定的基本点数差异，地域差别会更大。
其他内容：
国家电网的新人培训还是做得很到位的，统一的培训主要是技能和经验，对之后的工作有很大的帮助。公司特别重视新人，入职的话会有公司的归属感。国网这些还是做得很好的。