Ⅰ 外聘人员在国家电网干了4年离职了怎么补偿
外聘人员在国家供电所干了4年，因身体原因，不能在供电所继续工作，是否能得到补偿
Ⅱ 国电员工辞职能给多少钱
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规专定属，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职； 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失
Ⅲ 大家好，请问，国家电网新入职员工，在培训后辞职，需要交多少违约金呢除了合同上的5000以外，培训
培训完毕以后，违约需要缴纳5000元基本违约金和培训费8～10万不等
Ⅳ 从国家电网辞职要支付多少违约金
1、提供专项培训，并用约定服务期，如果劳动者违反服务期约定，需要支付违约金回。大概为答5000元的违约金，在协议中会有违约金的具体约定，从其约定；
2、可以与国家电网协商，在研究生毕业后继续服务，如果用人单位同意，这样即解决了毕业之后的工作问题，也解决了违约金的问题，双赢；
3、法律依据《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
Ⅳ 国家电网辞职有什么补贴终身合同赔款怎么赔偿
没有终身合同的，只要无固定期限劳动合同，因此，不要被公司人事部忽悠。但主动辞职，而且以自己原因辞职的，那么基本上得不什么补贴。所以，要以非自己的主观原因辞职，才能获得赔偿。
Ⅵ 国家电网员工辞职有什么补贴
国家电网员工辞职，跟一般的企业一样是没有任何补贴的，除非你是工版伤等因为工作而造成的辞职权才会有相应政策性补贴。
一、一般员工主动辞职以后，公司是不需要进行任何经济补偿的，但是公司必须在三天之内结清你所有的工资，并为你办理离职手续。
二、一般劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，在试用期期间，提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
Ⅶ 有没有知道从国家电网辞职所要支付的违约金要多少
1、提供专项培训，并用约定服务期，如果劳动者违反服务期约定，需要内支付违约金。大概为5000元的容违约金，在协议中会有违约金的具体约定，从其约定；
2、可以与国家电网协商，在研究生毕业后继续服务，如果用人单位同意，这样即解决了毕业之后的工作问题，也解决了违约金的问题，双赢；
3、法律依据《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
Ⅷ 工作一年想从国家电网辞职，请问要赔多少违约金
不知道你说的赔偿金是什么赔偿金
是你给公司还是公司给你的，不过，
你是正常辞职的话，那就是谁都不用给对方赔偿金的