❶ 国家电网有限公司2019年两会工作报告指出:公司一年来的探索实践表明,建设世界
我觉得现在的各种报告里面过多肯定的是自己的工作成绩,却不能真诚回的反省自身存在的问题答和缺点,把报告当成是一种规划,一种政绩的宣示,而到最后的完成情况如何却没有相关的制度去追究,空话太多无异于浪费时间和资源。
❷ 2012年两会提到农电工工资问题解决方案了吗
农电工都觉得在国家电网公司工作是一份令人羡慕的企业,殊不知在这个企业里有一群身份尴尬,待遇低下,工作辛苦,而被国家电网公司充分利用的人群,他们的身份有一个统称:农电工。而如此称呼国网公司,是众多农电工对国家电网公司最贴切的形容。首先解释一下农电工的来由:农电工是电力改制前为农村用电服务的村电工和一批乡镇电管站的农电管理员,体改后被国家电网公司统一收编的“农电工”,主要职责是负责农村10KV及以下线路设备新建、运行、维护、抢修、电力服务、收费等工作的工种,工作内容是高危工种,工作身份是“农民工”。再来解释为何如此称呼国家电网公司:一、供电公司为了逃避国家同工同酬的规定,成立了“三新农电有限公司”性质为私企,而三新公司的所用领导人都是供电公司指派下来的,农电工为三新公司员工,前两年三新公司还做做样子,搞什么民主,现在觉得农电工的争取合理待遇行为太民主了,而禁止农电工发言。“三新公司”现已成为真正的皮包公司。 二、工作待遇不平等,同样一个岗位,正式工的收入是农电工的6倍左右,2010年,我县正式工的收入在10万左右,而农电工不足2万元。事实上,更多的农电工岗位比正式工的岗位更辛苦,更危险。三、福利待遇差距大,供电企业的大部分奖金没有考虑农电工,同一个奖金项目正式工1000,农电工最多300,劳保等都只有3/1,甚至于发工作服正式工的价值1700元,而农电工的工作服价值不足200元。四、政治待遇不同。因为农电工的身份,农电工再努力也没有任何前途可言,工作成绩再大也没有任何职务,只能从事一线工作,而不能升迁至领导层。五、没有住房公积金,现在,连正规的私企都有享受住房公积金,而供电公司找各种理由推脱,不为农电工办理公积金。而根据国家规定,农电工是在职职工,理应享受住房公积金。六、管理上的双重标准,农电工就是临时工,电力是奴隶主,而正式工是贵族。农电工来源于农村低层,正式工来源于电力企业陈陋的用工方式,因为老总们的帽子太值钱,对于两工种的管理方式大相径庭。对正式工大都是安排领导,或机关工作,拿高工资,轻管理。而农电工却是干最累最危险的活,拿的是最低的工资,还要经受重重考核,戴层层枷锁。七、用工机制不平等,同样为国家电网做贡献,而国家电网公司招录人员却只限定于正式工子女,而农电工子女再优秀,却连参加考试的资格都没有。近年来,国家一直在强调和谐,平等,国家电网公司作为一个国有大企业,在光鲜的外衣下掩藏着如此不和谐不平等的事,无地位,无身份,无发言权,可见国家电网公司的黑暗与无良知。
❸ 国网公司2019年两会工作报告指出什么是建设世界一流能源互联网企业的奋斗目标
基于能来源互联网的功能源特点和公司的责任使命,打造“三型”(枢纽型、平台型、共享型)企业,是建设世界一流能源互联网企业的重要抓手;建设运营好“两网”(坚强智能电网、泛在电力物联网),是建设世界一流能源互联网企业的重要物质基础。瞄准“世界一流”,是建设世界一流能源互联网企业的奋斗标杆。
❹ 国家电网2015年两会召开 2014年做了什么2015年将做什么