国家电网跳槽能干什么

1. 诚信求助，国家电网省公司还要不要考省直机关公务员

1. 国家电网工资不错，省直机关公务员未必比得上。

2. 对比两份工作主要看两点，一是待遇，二是晋升。

3. 如果跳槽能带来更好的待遇，更广阔的发展前景，那么还有什么好想的。

4. 如果跳槽后的工资收入比现在少，也没啥晋升机会，那为什么要跳槽呢？

   
   

2. 国家电网真的很好吗

同学你好

国家电网首先是国有企业，如果你有这方面的打算还是可以考虑的

国家电网的招聘流程分为网申-笔试面试-体检等，网申和笔试都会有专门的指导，笔试还有考试大纲，备考有方向

国家电网的福利待遇相对不错，基本工资都不是很高，一般有2k-3k，但是会有绩效工资，绩效与该省的效益有关，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工。五险一金都是按照国家的最高标准交的，包括社会保险8%，公积金12%。

国家电网晋升前景较好。工作积极一些，一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。

国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年，研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。

希望对你有帮助

3. 如果不想在电业局工作想跳槽，好跳么都可以往那些地方跳，电厂愿意接受么

电厂和供电局原来是一个主管局，理论上正常的调动是可行的。现在的电厂和供电局不是一个主管局了。调动基本没有戏。全国省电业局分成了国家电网公司和南方电网公司主管。电厂分成了几大发电集团：华电、国电、大唐.......。电厂的日子不好过。原因很简单，煤炭提价了，电价不能提。自己去应聘也是可以的，不过应聘单位不会看你的电业局工作背景

4. 国家电网省公司还要不要考省直机关公务员

1.国家电网工资不错，省直机关公务员未必比得上。
2.对比两份工作主要看两点，一是待遇，二是晋升。
3.如果跳槽能带来更好的待遇，更广阔的发展前景，那么还有什么好想的。
4.如果跳槽后的工资收入比现在少，也没啥晋升机会，那为什么要跳槽呢？

5. 女，27岁，未婚，国企工作过三年，现有两个跳槽机会，一个私企，一个国企，求大神分析跳哪个好谢谢！

一般的理解是，国企更稳定……
而且，稳定性，对于一个工作来说是至关重要的。
权衡一下这两个工作，哪个稳定性更高，就选哪个吧……

6. 进了国家电网工作后都具体干什么

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。

(6)国家电网跳槽能干什么扩展阅读

国家电网考试越来越趋向正规化，笔试采取机考，服务器设在国网总部。

面试也尽量回避亲属，不像外界说的那么乌烟瘴气。同时，国网也是希望有越来越多优秀的人才加入进来，毕竟人才是未来发展的原动力，现在储备大量人才就是为了国网的进一步发展。

考试180分钟做160道题，行测占35%；专业知识占65%是笔试试题的比重部分。要备考要趁早！

7. 拿到国家电网offer，签劳务派遣合同，签还是不签急~~~

1、“ 我现在大四,明年6月才毕业.现在拿到了公司OFFER.请问我这样的情况是不是只能和他们签第三方协议?”：祝贺你，在目前如此严峻的就业形势下，没毕业就能拿到offer。
（1）在临毕业时，才可以签定三方协议。
（2）三方协议需要有学校、你、用人方三方签署才生效。
（3）你现在可以与单位签三方协议，也可以签普通协议，即只由你和单位签，不让学校也签署。
（4）如果准备毕业后就一直在这单位了：最好是签三方协议，这样毕业后你的档案和户口就可以一起转过来了。
（5）具体请咨询你所在学校的就业指导中心。

2、“那是不是只有在拿到毕业证书后才能签定正式合约,才能兑现他们给我的薪水金额?”：你的理解部分正确、部分错误：
（1）确实是只有拿到毕业证时才能签定正式的，但应是正式的劳动合同、而不是普通的“合约”，劳动合同适用专门的《劳动法》和《劳动合同法》来调整，而普通的合约不管是不是正式的都受《合同法》或《民法通则》调整，二者的规定是有很大区别的。
（2）即使还没有毕业证、还不能签定劳动合同：你实际付出了劳动的，也应拿到薪水；但如果单位与你签的是学生实习协议、而且在协议约定了不给工资：你才不能拿薪水。
（3）拿到毕业证前：可以签定普通协议、最好是三方协议，在协议中约定好工作时间、劳动报酬等。
即使是实习协议：只要双方约定有工资的，也可以拿到工资，关键在于双方是否在协议中约定了工资，现在大多数实习协议也约定报酬，但报酬不适用劳动法中的不得低于当地最低工资标准的规定，而是按双方约定确定。

3、“在得到正式合同前,他们是否有权FIRE我?”：
（1）当然有权。
（2）其实，即使与你签定了正式的劳动合同，在你有《劳动合同法》规定的情形时，他们一样有权fire你。

4、“签约时需要和他们说清楚哪些细节问题”：
（1）你的工作岗位、工作内容、工作条件、工作时间、报酬数额、一方的违约责任（注意：违约责任是一把双刃剑，如果约定了双方的违约责任，你想跳槽不干时也在承担违约赔偿的，条件想好了）。

（2）另外，你已经大四，应当是可以签三方了，建议你最好是找学校的就业指导中心，签三方协议，其中条款比较完备，也利天你毕业后的就业。

8. 我是电力系统的我想跳槽请问有那些合适的就业方向

个人觉得你可以考虑南瑞继保，或者是一些电建公司，不过这些部门大多衣服国家电网。。。你跳出来到他们的下属。。。不合算吧

9. 国家电网的劳务派遣和海信的正式工哪个好

国家电网如果没有关系，转正很难~跳槽如果实在系统内调动的话更难~要是有关系那我强烈建议你进国家电网~海信是跟国家电网没的比的~当然这都是有前提的，前提就是你的人脉~劳务派遣或许很快就变成做办公室了~青岛是个不错的城市，海滨~时尚~大都市~海信企业很大~也分很多公司，主力产品的公司就会各方面好点，其他的就相对差点~这样的公司里做技术应该不错的,相对稳定，收入也可以~具体看你了~没有关系就放弃那个两年后不靠谱的金饭碗~两年时间的海信也给你两年的工作经历与资本~暂时说这些吧~祝你成功~

10. 国家电网可以在系统内部跳槽么

省内各市可以调动，跨省的话基本不可能~~