A. 什么是超市小家电促销员
超市小家电促销员是指与超市合作的供应商为提升自身产品的销售派驻到超市来销售本司产品的导购人员！促销员也就是导购员，他们是受双层管理，一是在超市卖场受超市管理，因为你在人家的地盘必须要符合人家的要求来工作，二是受供应商的管理，因为你的工资是他们发，你是他们在超市的销售代表，你代表的是这个公司这个品牌！
所以促销员是很累的，要受两座大山的压迫！
B. 促销员是干什么的
促销员通常也叫导购员，一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员，在销售商品的过程中扮演着非常重要的角色，他们所干的工作包括如下内容：
1.为商店或企业代言
促销员面对面地直接与顾客沟通，你的一举一动、一言一行都在顾客的眼中始终代表着商店的服务风格与精神面貌。
2.传播沟通各类促进销售信息
促销员对商店的特卖、季节性优惠等促销活动应了如指掌，当顾客询问到有关事项时，能及时热情地给予详细地解答。
3.为顾客的生活提供顾问式帮助
促销员要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、价值，以及能给顾客带来的益处，为顾客提供最好的建议和帮助。
4.为顾客提供服务
商店要有效地吸引消费者，不仅依靠店面豪华、陈列齐全、减价打折等手段，还要靠优质的服务来打动顾客的心。在当今社会激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越多地来自于无形服务，一系列微小的改善服务都能有效地征服顾客，压倒竞争对手，每一位促销员必须时刻牢记自己是为顾客服务的促销员。
5.为商店或企业与消费者之间的构建桥梁
促销员要把消费者的意见、建议与期望都及时地传达给商店，以便制订更好的经营和服务的策略，刺激制造商生产更好的产品，以满足消费者的需求。
C. 家电促销员面试时应注意什么
问的好笼统，家电来说，你要大概知道他的上下游关系{渠道，买卖双方，原材料，市场行情[价格，客户群体，]之类} 当然，你面试的是促销员，你要了解客户心理，了解促销针对性以及促销的特点，价值，目的性，产品的特点，以及你的口才，当然这些都是你促销时会遇见的常见性问题，接下来就是，你面试了，你面试如果答不上面试管给你提的以上任何一个问题，或者你对促销没什么概念，就不太好了，做销售的，最主要是把产品销售出去，而销售的过程就是客户买与不买的过程，产品本身占的成分远没有自身大，祝你好运，加油啦， 干一行爱一行~.~
D. 超市里的促销员是什么意思,干什么的啊
大部分促销人员非该超市员工，而是促销商品公司的员工，他们的作用是增加商品的销量及知名度。
E. 促销员和导购员是一个意思吗
是有区别的。真正意义上，导购员，是起到在卖东西的时候，给消费者提供顾问式的销售服务。包括产品的功能、用处、以及能给消费者带来什么好处。
促销员一般只有搞促销的活动时用得比较多，用于向消费者传递活动信息等。
F. 请问营业员和促销员哪个好点，苏宁说她们自己要招促销员是什么意思，那是什么样的那
营业员是苏宁的员工，而促销员是属于厂家聘请的，而薪水当然也是厂家负责给的。同时，促销员也属于苏宁管理，意思就是说，促销员属于营业员管理
而她们营业员说要招促销，意思就是说，她们品类有某个品牌需要招促销咯
营业员是指一个品类的，而促销员是指某一个品牌的。。。。
G. 苏宁电器的营业员和促销员一样吗，有什么区别
营业员是苏宁自己的员工，促销员是厂家的员工，苏宁自有员工是有五险一金的，厂家促销员嘛这个要看各个厂家的福利了。
H. 苏宁电器厂家直接促销员是什么意思和苏宁的营业员是一样的吗待遇怎么样
很类似，其实苏宁电器营业员和厂家促销员没有啥区别，都是厂家发工资，营业员可以卖很多牌子产品，是负责几个厂家的，厂家促销员就只能负责自己一个厂家的，营业员拿几个厂家的提成，统一给苏宁，苏宁统一发给营业员，厂家促销员直接由厂家发工资待遇！没大区别！
I. 做冰箱家电促销员要注意哪些
其实家电促销与其它类别商品的促销没什么区别，最重要的一点就是回掌握商品的功能答卖点和知识。冰箱主要就是是以什么做为制冷剂的，也就是我们常说的有氟无氟（氟利昂），然后就耗电怎么样，任何一名顾客选购家电都会考虑耗电量的，还有就是箱体先用什么材料，压条长时间会不会变形啦等等问题，当然最后就根据顾客家庭情况推荐适用的冰箱。至于开场白嘛，因人而异，比如有顾客走进展台无意识的看时，你可以招呼，你好，欢迎光临，这是**牌冰箱，有什么需要帮忙的？或顾客在某一款前驻足时，你可以直接进入主题，介绍主要功能卖点。以上不知能否帮上忙，权当建议。
我的回答你还满意吗~~
J. 国美电器营业员和促销员的区别
促销员由厂家向国美领一张入场证就可以在商场里促销了，入职与离职都是受厂家管辖。在商场内的话，营业员主要是负责检查促销员的到岗情况，在节假日或热销旺季也帮忙销售，因为都想把销量搞上去，完成了国美给各家分店下达的任务，营业员上面的主任日子就好过了。国美的人好过了，对促销员监管也就放松一些，不然每天都盯着你出货，压力很大的。
就我的观察，国美对营业员更强调的是协调、说服以及执行能力，再上去的主任就要负责一些某个商品类别的整体销售情况，比如负责空调、电视、音响等这样的大类。