❶ 开个卖家电的门面一收入有多少
随着家电行业的发展，家电销售的门槛越来越高，资金需求量很大，由于大连锁和大回卖场的强势可以向答供货商争取更大的利益分配，小门面将没有价格的优势而难以生存，这种现象在大家电行业更明显，小家电稍微好一点，不建议在有家电大连锁或大卖场的区域开小门面经营家电。
❷ 商场卖家电一月工资1600，有必要还在这上班吗
从事任何一项工作都要有热爱，如果你不爱这个工作，可以选择其他更好的，或者学习其他的技术，如果你爱这个工作，那么就坚持下去，销售是很锻炼人的，这里面有很多技巧性的知识。祝好。
❸ 电工工资一个月多少钱
电工的工资是要看你的电工技术水平如何来确定工资多少。
1、一般电工月工资在元左右，技术高一些的月工资3000元，
2、技术高月工资3500—4000元；
3、高级电工或电气技师月工资在4500—6000元之间，
4、电气高级技师月工资8000元以上。
一、电工基本任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，有电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
二、电工岗位职责：
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。
6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。
7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。
❹ 我是卖家电的，已经离职了。但是公司告诉我工资要到两个月后才可以发
这个已经离职了，公司告诉你工资到两个以后再。这个也是可以理解的。因为你离职了，可能就不能及时的发你的工资，只要工资不拖欠的情况下。你就等他。啊！给你发工资就好
❺ 卖家电工资高还是卖房工资高
不管你卖电器，还是卖房都要看销售业绩和提成比例。卖房子要看楼盘位置和户型是否热销，销售好的话肯定比卖电器工资高，如果不热销工资没有保障的，而且一个楼盘做完就没了，面临再择业。卖电器提成比例可能要少，但是稳定，只要你不辞职，可以长期干下去。
❻ 在苏宁卖家电一个月大概能有多少工资
国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区内别为：前者容工资固定，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。营业员基本每月750元，督导1500月，店长1800元
每天有6元的伙食补助加每月4天的加班费。
工资还可以。
❼ 电工工资是多少
各地电工工资有所不同，还要根据电工的技术高低，一般月工资都是在3000到8000元左右；建筑行业的电工工资相对要高一些。
❽ 一般商场的电工工资是多少
每个城市的工资都不同，所以今天还要确定一下范围。
一般情况下，商场电工的工资在3000元左右还是很见的。
❾ 卖家电工资高还是卖衣服工资高请大家给个意见
工资构成是 底薪 +提成
底薪是可以从当地询问到，提成比例也可以知道
实际到手的收入的高低版 取决于 当地 家电权 跟服装市场的 客户需求
一般状况是 服装比家电的受众群体更多，相对应的 服装品牌 同业竞争压力也更大
❿ 一般卖家电的营业员的提成是多少
啊？你那现在没有底薪的吗？
我觉得他们说的那些都不是事儿，问题不是在于内怎么提，容而是在于给谁提，
我说的对不？
同样是两个人都上班，进门的顾客就一个，这就是谁接待的门题，设级到自己的利益，谁都想先接待，那另一个人就觉得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一点，然后把她们接的单子合计，平均提成，那她们的利益就是捆在一起的，
事先说清楚，谁表现的好，还会有奖金，这样就不会存在消极的一面。
如果这样不能有好的结果，反而使员工更消极的话，那就不是你的问题了，而是员工对待工作的态度问题了！