❶ 三新电力服务有限公司属于国家电网吗
不属于,三新电力公司是民营企业,不属于国家电网。
公司名称:三新电力
外文名称:Sansion Power Electric Co., Ltd.
总部地点:武汉市
经营范围:服务于电力高压试验事业的研究与发展
公司性质:民营
武汉三新以武汉高压研究所、华中科技大学电力部、武汉大学等国家级权威机构为技术后盾,结合国内几家著名电力建设公司、开关、变压器、发电机等制造厂的电气试验室一线调试人员的现场经验,努力做到设备和服务的实用。在生产经营中严格执行 IS09001 质量管理体系标准,有效保证了产品的可靠。
现拥有员工100余人,平均年龄29岁,大学学历以上的占85%以上,研究开发人员占1/3以上,其中博士1名,硕士15名,中高级技术职称20名。这是一个充满朝气与活力,富于实干精神的知识型团队,在此基础上已形成以技术创新和市场开拓为主体的企业组织结构。
国家电网公司计划到2021年初步建成泛在电力物联网,基本实现业务协同和数据贯通,初步实现统一物联管理,各级智慧能源综合服务平台具备基本功能,支撑电网业务与新兴业务发展;到2024年建成泛在电力物联网,全面实现业务协同、数据贯通和统一物联管理,公司级智慧能源综合服务平台具备强大功能,全面形成共建共治共享的能源互联网生态圈。
武汉三新拥有现代化厂房,有专门从事研究和开发的高标准高电压实验室。多项产品在全国各中试所举办的高压测试大赛中名列前茅
(1)国家电网三新公司是什么概念扩展阅读:
电网企业仍然居于行业垄断中枢的地位。目前,国内的电网系统由国家电网、南方电网以及部分区域性的小电网公司组成,全面控制电力系统输电、配电与售电,在发电侧,各家发电厂只能以上网电价将电能卖给两大电网,电网是垄断的买方,在售电侧,电网再通过各地方供电系统将电能加价配售给各用户,电网是垄断的卖方。因此,在整个电力纵向产业链上,两大电网公司处于核心控制地位。
❷ 老婆在国家电网三新公司,我是四级士官,能转业到三新公司吗
不能,转业可以到配偶所在也,但没有规定可能到配偶公司
❸ 江苏三新供电公司是国家电网下属公司吗
国网江苏电力公司下属企业,江苏各市、县(区)“三专新”供电服务公司是国网江苏省电力有限公司所属集体资产投资成立的独立法人企业,属目前受托从事当地乡镇供电所的生产经营业务,具体为农村配网设备的巡视、检修、故障处理和抢修,电力业扩报装、装表接电、用电检查、电费收和客户服务等工作;今后还将根据发展情况,实施扩展电力施工、运维、综合能源服务等新业务。
根据工作需要,开展专项招聘。招聘录用人员直接与各市、县“三新”供电服务公司签订劳动合同,主要从事农村供电服务业务。各供电服务公司将依照国家法律法规为录用人员缴纳“五险一金”,入职后不提供住宿,不提供上班往返交通工具。
❹ 国家电网公司新三个十条的主要目的是什么
为贯彻国务院及国抄家有关部门袭安全生产工作各项部署,落实公司2011年安全工作意见和基建工作会议精神,以防止发生基建安全事故为目标,以现场安全管理工作为中心,国网公司决定开展“三抓一巩固”(抓制度执行,抓措施落实,抓监护到位,巩固基建安全基础)基建安全主题活动,为确保主题活动取得实效,公司制定了《“三抓一巩固”基建安全主题活动 30 项重点措施》,确保指导意见及重点措施的有效落实,是主题活动的主要工作内容。
❺ 国家电网 三个建设 内容是什么..
三个建设分别指:党的建设,企业文化建设和队伍建设。
1、党的建设
国家电网按照党的十七届四中全会精神要求,坚持用科学发展观武装各级领导班子,不断深化对党建工作的规律性认识,加快党建工作制度、机制创新,优化组织设置,扩大组织覆盖面,形成责任明确、领导有力、运行有序的党建工作体系,努力提高党建工作的规范化、科学化水平。
2、作风建设
在党员干部员工队伍集中开展“转作风、重执行、提效率、争排头”作风建设活动,认真搞好思想、工作、纪律整顿,凝聚力量,健全机制,推进工作落实,促进奋力争先;完善领导班子、中层干部包靠供电所、班组制度,实行部室与供电所、班组结对制度,把力量、精力向基层一线、向基层班组倾斜,推动工作提效、管理提升。
3、队伍建设
从工作、健康、家庭等各方面给予员工关爱、关心、关怀,增强员工归属感;深化“七位一体”健康管理,改善员工工作生活条件,增强企业凝聚力;推进厂务公开,完善总经理联络员制度,畅通员工建言献策渠道,保障职工合法权益,营造内部和谐发展关系。
(5)国家电网三新公司是什么概念扩展阅读:
“三个建设”还当促进科学发展的长效机制,不断增强企业党建工作的服务保障效应,发挥企业文化的教育引领功能,加大人才智力支持力度,确保“三个建设”与“两个转变”有机结合、整体推进,推动公司可持续发展。
“三个建设”事关电网公司发展全局,是一项持之以恒、常抓不懈的工作。要结合企业自身实际,不断加强和改进基层党的建设工作,加快推进具有国家电网公司特色的优秀企业文化建设,打造善于推动科学发展的高素质干部队伍,积极开创以“三个建设”为保证,深入推进“两个转变”的工作新局面,推动和促进公司走全面协调可持续发展之路。
参考资料来源:
人民网-高密供电公司深化“三个建设”营造和谐发展环境
❻ 江苏国网电力公司和江苏国网电力三新公司有什么区别
江苏三新供电公复司是属于国家制电网的,和国网员工的区别主要就在于工作地点,三新供电公司的员工主要工作在乡镇,目的在于完善乡村电力建设工作!
往年报考江苏电网分数较低的同学都会被调剂到三新供电,也就是以往所说的农网。18年开始,江苏三新也开始独立展开招考,主要招生对象集中在全国各地二、三本及普通本科的同学,部分211高校及研究生学历的同学也有报考。
三新电公司工资构成与国网基本相同,除五险一金外,还增加了其他福利、保险等;各地平均薪资为国网员工2/3左右,综合薪资各地有所不同,以苏南地区待遇最高。
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❼ 国网三亮三创三新三评具体内容是什么
1、开展“三亮”活动,展示党员风采(亮身份,树形象;亮职责,做表率;亮承诺,当先锋)。
2、突出“三创”特色,提升服务品质(创一流服务,创一流队伍,创一流形象)。
3、落实“三新”战略,主动服务民生(新农村、新电力、新服务)。
4、做好“三评”工作,提高群众满意度(党员互评,领导点评,群众评议)。
“三亮三创三新三评”具体说明:
1,“三亮”即亮身份、亮职责、亮承诺。通过佩戴党徽或团徽、工作牌、服务卡,设立党员公示栏等多种形式,把党员形象摆在窗口,亮在一线。深化共产党员服务队活动,设立党员责任区、党员示范岗、党员服务窗口,进一步明确服务标准,增强责任意识,形成党员服务品牌。
切实发挥党员的先锋模范作用,党组织和党员围绕改进服务方式、提高服务效率、开展便民服务等内容作出公开承诺,激励广大党员忠诚履责、真情奉献,为民服务、创先争优。
2,“三创”即创一流服务、创一流队伍、创一流形象。以大力推广“海霞”品牌建设为载体,以供电服务“规范流程、防范风险、提升水平”活动为抓手,深入实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程。构建六大“海霞”服务品牌服务体系,简化业务流程,提高服务效能,创新服务方式,不断拓展个性化、差异化服务。
组织开展“百日度夏我先行、千名党员争先锋”主题活动,加强职业道德建设和业务技能培训,全面提升全员服务水平。着力打造“95598光明服务”工程,以“亲情服务365”为主题,全面推行标准化礼仪服务。坚持党建带群建,全面树立“诚信履责、可靠信赖”的电力企业良好形象。
3,“三比”即比技能、比服务、比业绩。掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮,真正使“绿色窗口、红色服务”创先争优活动落实到岗位上,体现到柜台上,展现在窗口上。积极组织开展各类技能比武和劳动竞赛。
加强各类技能学习,在班组开展网络培训,建立个技能大师工作室,全面提升员工整体素质。全面推行生产一线绩效管理系统。通过评比或群众评议,对工作任务质量、服务质量、经济技术指标完成情况等进行综合考核。
4,“三新”即落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略。主动服务民生,全力做好农业生产、农民生活和农村发展用电保障工作。实施新一轮农网改造升级工程,深入开展县供电企业突出矛盾和问题排查治理,坚持多措并举,提高农村安全用电水平。
开展农电特色服务。完善农村用电服务网络,全面实现用电缴费“村村设点”,广泛开展“帮扶结对”活动,发挥行业优势为偏远贫困山区脱贫致富提供电力保障。
5,“三评”即通过党员互评、领导点评、群众评议,检验活动成效,巩固扩大成果。党员对照岗位职责和承诺事项,对照服务规范和服务标准,对照身边先进典型,开展自评和互评。各级领导干部对联系点和基层单位活动情况进行点评。
同时,各级供电企业主动加强和当地政府纠风部门沟通联系,多形式开展行风督查和明察暗访工作,开展“走进国家电网”主题日活动,通过95598电力开放日、媒体互动、客户联谊等形式,自觉接受社会监督和群众评议。
❽ 国家电网是什么概念
国家电网是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公专司作为关系国家能源安全和属国民经济命脉的国有重要骨干企业,以投资建设运营电网为核心业务,为经济社会发展提供坚强的电力保障。公司注册资本金2000 亿元,经营区域覆盖26 个省、自治区、直辖市,覆盖国土面积的88%以上。公司实行总经理负责制,总经理是公司的法定代表人。