国家电网公司内部工作怎么样

『壹』 国家电网的工作前景如何

一、国家电网是一个非常大的国企，有好多分部，具体如下：

国家电网公司华北分部——华北电网有限公司：

北京市电力公司、天津市电力公司、河北省电力公司、山西省电力公司、山东电力集团公司和冀北电力有限公司

二、国家电网公司华中分部——华中电网有限公司：

湖北省电力公司、湖南省电力公司、江西省电力公司、河南省电力公司

三、国家电网公司华东分部——华东电网有限公司：

上海市电力公司、江苏省电力公司、浙江省电力公司、福建省电力有限公司、安徽省电力公司

四、国家电网公司西北分部——西北电网有限公司：

陕西省电力公司、甘肃省电力公司、宁夏电力公司、青海省电力公司和新疆电力公司

五、国家电网公司东北分部——东北电网有限公司：

辽宁省电力有限公司、吉林省电力有限公司、黑龙江省电力有限公司和内蒙古东部电力有限公司

六、国家电网公司西南分部——西南电网有限公司：

四川省电力公司、重庆市电力公司和西藏电力有限公司

处于每个分部不一样，那么发展前景和待遇也有很大区别。不同地区工资水平肯定不同，看自己报考的地区，如果是北京、上海这样的一线城市，工资自然要高一些，刚入职的研究生7000+，本科生5000+，专科4000+，随着工龄的增长都会有工资的调整和职位的晋升，普遍管理岗比技术岗挣的多，一般刚入职的小白都需要从一线做起。别只看工资这个数字，国家电网饭补，住宿补贴、高温津贴、以及六险二金都是其他家单位没法比的。

二、所处的职位不一样，发展前景区别很大

国家电网的工种主要有变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业，每个工种工作强度、待遇等都有不同，如果是做研发，那前景就更好了。

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『贰』 国家电网待遇怎么样

国家电网福利待遇抄有基本工资袭+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右

国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

『叁』 国家电网的工人待遇怎么样

谈及国家电网本身

（1）.正式编制考生通过国家电网所有的考试，就可以成为内正式编制员工。不容仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

（2）.职业选择相对较多国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

（3）.其他优势A、不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。B、国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。C、国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。D、国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。E、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

国家电网每年会进行统一招聘，2019年的一批基本已经结束，二批预计在明年3月分左右，这也意味着2020届，2020年国家电网的招聘也不远了哦~如果满足报考条件，抓紧备考！

『肆』 国家电网上班怎么样

国家电网上班工资大概在4000－8000之间。

国家电网的福利待遇好，也是传统内观念中的“铁饭碗”工容作稳定。但工作量大，会很累。国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平。

每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈。

(4)国家电网公司内部工作怎么样扩展阅读：

国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

『伍』 国家电网管理岗工资待遇咋样，管理岗前途咋样

国家电网进去不容易，你说的管理岗要看哪个级别，有国家电网总部，回各省公司总答部，市局办公室，县局办公室。层级越高，越好。不过新生毕业，都要下基层锻炼的，研究生3年，本科5年，待遇不好说，地区差别大，转正后，7k+还是有的。

『陆』 国家电网正式员工现在工资待遇怎么样呀

国家电网优势

（来1）源.正式编制

考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而

且拥有良好的发展空间。

（2）.职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来

说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

（3）.其他优势

A、不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

B、国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

C、国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

D、国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被

保护得更好。

E、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

『柒』 国家电网正式职工待遇

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学回历不同，基本答工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右

国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

『捌』 国家电网的工作福利待遇好吗

中公电网小编告诉你为什么要报考国家电网?从公司的影响力到个人发展情况，招聘渠道以及薪资福利这几大因素告诉你报考国家电网的理由是如此的充分。
公司概况：
连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，是世界500强企业，公司以建设运营电网为核心业务，简单说就是售电，电网公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)不包括南方五省(广东、广西、海南、云南、贵州)
企业招聘渠道和招考内容：
校招和社招，校园招聘分两批，每个时期都会发布公告。社招也有但是很少。公司具有良好的发展前景，同时为优秀人才提供坚实的成长平台。
招收专业种类多(8大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、管理、其他工学、其他专业。小编整理过一下冷门专业包括地质、航空、语言类、汉语言文学、政治类等都是可以参加电网招聘考试的。
薪资待遇:
作为国企中的龙头，世界500强第二的企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
①补助的话分为医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴什么的。
②8%的社会保险和12%的公积金。
③各种节日福利补贴数不胜数。
④年终奖，转正满一年后可达8万以上。
之所以电网被应届生念念不忘也不是没有道理的，无论是考试内容的简单度还是专业的适合度都是参加招聘季企业的不二之选。

『玖』 现在国家电网就职前景怎么样

国家电网近年来的发展前景一直很被看好，其底蕴雄厚，树大根深加上是关乎国家能源和经济命脉的大型企业，就目前以及未来长远来看，它的就业前景都是非常令人看好的，具体有以下几点优势。

1、国家电网的企业优势

首先说到国家电网的经济实力，是非常可观和有前景的，作为超大型国有企业，是中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

国家电网年营业收入23237亿元，年实现利润910亿元。

2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位。公司经营区域覆盖26个省，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。

2、正式编制

考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

3、职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来 说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

4、其他优势

(1)不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

(2)国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

(3)国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

(4)国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被保护得更

好。

(5)国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。