国家电网上海检修公司待遇怎么样

『壹』 国家电网的待遇怎么样

根据从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位回于中位答以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。

『贰』 在国家电网检修公司上班是怎样一种体验

我觉得在国家电网检修公司上班，一定是比较好的，因为工作也很稳定的话，干的事情也不是很多，其实挺轻松的呢。

『叁』 国家电网正式员工的待遇怎么样呢

您好，具体的待遇
长理 直 陪 国家电网 考试
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步！

『肆』 检修公司工作环境,待遇如何超高压辐射会特别大吗

检修公司是国家电网公司三集五大的产物，以前没有，是改革分出来的，它们回同属省公司，从业务答层面上来讲检修公司属于省公司直属的技术单位（相当于一个技大部门），而供电局还是直属单位。检修公司纯属技术业务单位，一般地方把220kV及以上输变电设备全划归检修公司，供电局已经没有太多生产业务，如果“三集五大”真正成功，那么供电局将会变成一个空壳子，因为生产归检修公司，营销归省公司集约，所以供电局不适合一个新工作的年轻人，但是如果改革不成功，检修公司早晚还会和供电局合并！待遇的话我们这边是检修公司高过供电局（因为是生产单位）！如果在人文环境方面讲，肯定是供电局强过检修公司，因为检修公司新成立、新组建，没有文化环境底蕴，而供电局成立一般都好几十年了，自然要强一些！
超高压辐射自然存在，但是影响不大，别听外行瞎讲，我在500kV变电干了好几年了，没有任何问题的，检修公司纯生产业务，自然累，但是我想应该可以学到真实的业务本事！

『伍』 国网上海市电力公司检修公司怎么样

法定代表人抄：吴钧
成立袭日期：2010-02-03
注册资本：
所属地区：上海市
统一社会信用代码：91310107551506630W
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
公司类型：有限责任公司分公司（非自然人投资或控股的法人独资）
人员规模：100-500人
企业地址：上海市普陀区武宁路600号
经营范围：供电,电站,输变电建设,电力建筑工程设计。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

『陆』 在国家电网里面工作，一般工资都什么情况啊

这是一个稍微平常的待遇 你可以有一个参考
刚参加工作一个月，运行专工人，工资属1050，工龄工资20，奖金2000，保险300多，住房公积金370，扣税45，实发2391，平时发点日用品、购物券（已经发了600元）什么的，季奖和年奖还没拿过，租房有住房补贴450元

『柒』 国家电网待遇怎么样

国家电网福利待遇抄有基本工资袭+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右

国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

『捌』 国家电网正式员工现在工资待遇怎么样呀

国家电网优势

（来1）源.正式编制

考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而

且拥有良好的发展空间。

（2）.职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来

说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

（3）.其他优势

A、不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

B、国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

C、国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

D、国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被

保护得更好。

E、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

『玖』 电网电力公司的薪资待遇怎么样

“国家电网”公司位于《财富》世界500强、中国500强企业，年营业收入23237亿元，年实现利润910亿元，经营区域覆盖26个省，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。那电网招聘方式和考试内容是什么呢?国网公司的待遇如何呢?小编现就给大家介绍一下。
一、电网招聘方式和考试内容
校招和社招，校园招聘分两批，每个时期都会发布公告。社招也有但是很少。电网公司具有良好的发展前景，同时为优秀人才提供坚实的成长平台。
招收专业种类多(8大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、管理、其他工学、其他专业大类，一些冷门专业包括地质、航空、语言类、汉语言文学、政治类等都是可以参加电网招聘考试的。
二、国网公司薪酬福利待遇
作为国企中的龙头，世界500强企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
1.基本工资：基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。
2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。
3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。
5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节日福利，年终奖。
三、电网公司其它优势
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。