家电事业部需了解哪些行业动态

1. 美的集团 生活电器事业部 销售发展以及待遇

本人在美的厨房电器实习过一个多月，也就是之前的微波电器，据其中的人资总监介绍，微波电器的人力资源管理在美的整个集团各个事业部间算是一个标杆，工资话看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实习的时候，办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。
另外做销售和技术的都比较辛苦，技术类我看到的是要下车间的（据说有2000的补助），当然研发好像不用。工厂工人每天工作是十个小时，总装车间没有椅子，一直站着，其他的配件工厂什么的有椅子可以做，一天24小时轮轴转，当然了，忙碌说明市场好，如果真的都歇息了，那才叫真的愁人。美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。希望对你有用，觉得好的话就送分吧，嚯嚯~~~

2. 前几天应聘了顺德的美的生活家电事业部的电控工业，请问什么叫电控工艺，本人是电子本科生，有发展前途吗

就是生产电子控制器的现场工艺员，主要负责生产线设备的调试，异常的分析，生产工艺的制定和改善。

3. 应聘美的集团冰箱事业部成功，签的是美的荣事达电冰箱公司。本人小硕一枚，欲知该公司详情，望知者告知。

我也刚签了这里，美的集团冰箱事业部~~~ 我本科应届，工业设计专业专
我了解的是技术研发这一块属的还比较重视，工资上也有体现的~~
上班不打卡，发的都是苹果电脑，

关于单独招聘，不知道你注意过美的集团的其他招聘没，
他们每个事业部都是独立招聘的，
整个集团包括了很多很多部门，其中制冷集团是最好的，制冷中 空调是最好的
我想发展的话，有实力才会有比较好的发展，美的是靠能力吃饭的，不像国企，所以员工的流动性很大~~~

4. 美的制冷家电国际事业部海外销售发展前景

美的现在在国内来是家用电器的巨头之一源，实力很是强劲，而且国家对于家用电器也是大力推广，如家电下乡活动，所以国内未来的家电市场前景应该是很不错的。
至于要进军国外市场，也只能靠物美价廉。像日本车进军欧美市场，几乎就是靠量取胜，不可能在当地做出本土的品牌效应来。看看格力就知道，所以国外的家电市场想要做好，还是有很大难度的。
楼主的硬件条件应该说还是让人羡慕的，不要把自己定位成卖空调的，这样你就只能是卖空调的，要给自己的未来做一个规划，走技术路线，成为空调领域的外语技术专家，走管理路线，成为美的驻俄的高层管理，还是走外交路线，成为美的对外事业部的外交员。这样才能有所作为。
以上只是个人之言，仅供参考。

5. 美的小家电有什么事业部，洗涤电器事业部算小家电么

洗涤电器分好几种。像洗衣机就不算小家电。超声波清洗才算小家电。一句话，占地小的洗涤回电器才是答小家电。
美的做的小家电，就是 厨房小家电产品主要包括 煮蛋器、电热饭盒、豆浆机、电热水壶、微波炉、电压力煲、豆芽机、抽油烟机、电磁炉、电饭 煲、电饼铛、烤饼机、消毒碗柜、榨汁机、电火锅、多功能食品加工机等家居家电产品主要包括电风扇、音响、吸尘器、电暖器、加湿器、空气清新器、饮水机，电动晾衣机等个人生活小家电产品主要包括电吹风、电动剃须刀、电熨头、电动牙刷、电子美容仪、电子按摩器等。

6. 松下电器产业公司(以下简称松下电器)是世界最大的家用电器公司之一，松下成功的主要因素之一是其合

Panasonic公司（日语：パナソニック株式会社）， 原名松下电器产业公司（日语：松下电器产业株式会社），为日本的大型电器制造企业，总部设于大阪。
松下电器于1918年由松下幸之助在大阪创立，创业时做的是电灯灯座。1927年制作自行车用的车灯。1951年松下幸之助到美国，打开了松下电器在美国的市场，最初的产品是电视机，他与飞利浦签定了技术合作合约，将西方的技术带到日本。因此让松下电器从1950年代到1970年代有突破性的成长。 松下电器的产品线极广，除了家电以外，还生产数位电子产品，如DVD、DV（数位摄影机）、MP3播放机、数码相机、液晶电视、笔记型电脑等。还扩及到电子零件、电工零件（如插座盖板）、半导体等。间接与直接转投资公司有数百家。
1918年松下幸之助在大阪创立松下电器制作所，创业时做的是电灯灯座。1927年制作自行车用的车灯。第二次世界大战期间，企业的有些工厂被军队征用，松下制造了日本海军的一些飞机和船只。二战结束后，盟军将参与军事生产的企业关闭，松下公司的资金被冻结，松下幸之助被迫离开公司。1947年在行政管理主任井植俊夫承担了松下公司为战争出力的责任而辞职后，松下幸之助重回企业。 1951年松下幸之助到美国，打开了时名松下电器的Panasonic在美国的市场，最初的产品是电视机，他与飞利浦签定了技术合作合约，将西方的技术带到日本。因此让Panasonic从1950年代到1970年代有突破性的成
长。 Panasonic的产品线极广，除了家电以外，还生产数位电子产品，如DVD播放机、DV数位摄影机、MP3播放机、数码相机、液晶电视、笔记型电脑等。还扩展到电子零件、电工零件（如插座盖板）、半导体等，间接与直接转投资公司有数百家。 2008年末，Panasonic与日本另一电器大厂三洋电机传出并购消息。2008年12月19日，Panasonic以每股131日圆斥资8067亿日圆折合美金90亿美元收购三洋电机大股东高盛（Goldman Sachs）、大和证券及三井住友金融集团共同持有的4.3亿张三洋电机特别股，换算后为70.5%三洋电机股权。并购三洋电机后的Panasonic，成为日本最大、世界第二大的电机厂商（仅次于通用电气）。

7. 李穗文是不是长虹集团家电事业部副总裁

现任梦网集团董事会秘书

8. 美的集团生活电器事业部销售发展以及待遇怎么样

1. 工资看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。

2. 如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实习的时候，办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。

3. 美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。
   
   

9. 奥克斯家电事业部总裁冷泠微博对话董明珠，格力总裁将如何应对

小编以为，格力和奥克斯都是大品牌企业，而且双方的对决国家相关部门还没有给出最终结论，所以以下观点和说法只代表个人想法。

格力总裁董明珠是一个在竞争发展中成长起来的强势女总裁，在管理和产品质量上面的要求都近乎完美。董明珠可以这样回复奥克斯的总裁：“兄弟，不是我不讲民族感情，不是我有意要掐你们奥克斯，为了民族制造业的发展，弄虚作假的苗头不可助长。”

质量是一个企业的灵魂，也是我们民族制造业发展的关键。小编希望，我们的空调在消费者手里不要出现故障，这么大的电器，安装一下不容易，修理拆卸也很麻烦的，那么高的楼层修理就要吊在室外，所以，力求完美本身是没有错的。

10. 美的精品电器事业部的所谓的精品是什么

楼主你说错囖！美的精品是一个代号。他的精品是包括豆浆机。榨汁机。。。所以称之为精品因为美的电器有分生活电器包括电磁炉电饭煲。。。