国家电网直签什么意思

『壹』 国家电网的正式编制是个什么编制

国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），但待遇不比公务员编制差。

国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。

(1)国家电网直签什么意思扩展阅读：

企业编制通常在事业单位中，有两种情况，

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

区别

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。

工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

『贰』 国家电网考试招聘流程是什么样的吖

国家来电网统招分为一批源次和二批次，有两次考试机会。

招聘流程是：公告——网申——资格审查——笔试——面试——体检——公示。‍

1、招聘对象一般为本科及以上学历的国内全日制应届毕业生，国外获得国家教育局认可的留学生。

2、可报考的专业类别有八大类，有报考疑问的考生可以参考专业对照表或咨询宏湃老师明确自己有无考试资格。

3、一般一批次以电工类考生招聘为主，二批次公告招聘其他专业大类居多。其中电工类是唯一一个招聘专科的大类，其余专业类别不收专科生且一般在二批次招聘环节放宽学历要求。

4、另外，还有年龄的限制，专科生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士生不超过28周岁、博士生不超过33周岁 。有英语、计算机等级证书的要求，具体以招聘公告为准。

希望我的回答对你有帮助，同时祝你顺利通过国家电网考试！加油！

『叁』 和国家电网地方集团的签的直签合同是什么用工性质

根据你的描述这个就是劳务派遣，临时工。现在只有照片学校应届毕业生才是正式员工。

『肆』 国家电网直签招工是不是骗人的

看你说的是哪里了，一般都是劳务派遣的比较多
所以最好还是去找电力局哪里问一下，不过我估计你说的这个是假的

『伍』 国网公司下属集体企业派遣工转直签有什么用

工资和待遇有没有变化你看看合同文本就知道了，这是管理体制的改变，都得变成合同制管理今后才有法可依。

『陆』 国家电网招聘营业员 正式直签，试用期三个月 试用期有五险一金 是真的吗

如果是通过正规的招聘渠道被录用的话，信息就是真的，试用期给员工缴五险一金也是正常的。

『柒』 国家电网直签无固定期限合同属什么性质是全民还是派遣还是社会化用工，工资和社利待遇应该和全民员

一、如果与国家电抄网直接签订的，就是与国家电网直接建立的劳动关系，不属于劳务派遣。
二、全民、集体等类似形式用工制度已经废弃，而今都是劳动合同制员工。
三、无论是直签员工，还是劳务派遣工，从法律上来讲，工资和福利待遇都应同工同酬。

『捌』 请问国家电网的正式工（带编制）和合同工怎么区别

通过校园招聘进入国网的员工都是有编制的正式员工，与非正式员工相比，正式员工的工资待遇及福利等都要高出一大截，而且晋升发展更大。

国家电网目前是国企里工作发展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的国企机构。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大，福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

目前国家电网对外公开招聘的方式主要是校园招聘。自2017年起，国家电网变为两个批次的大型校园招聘，分别在11月和3月。在招聘公告之前，国家电网各省公司会在各大院校（电力高校和综合高校）进行宣讲，随即开始发布招聘公告，次年应届生（最低学历专科）就可以开始报名，通过简历网申——笔试——面试————录用等招聘流程即可成功入职。
按道理来说，国网公司其实是有社会招聘的，针对社会优秀人才的招聘信息会发布在中国电力人才网上，国网各省、地市公司及国网下属机构的招聘信息都会发布在上面，而且上面所罗列的招聘信息都是相对技术性、专业性较强的优秀岗位，一般而言肯定有较高要求。对于普通人而言，一是招聘的不确定性，二是招聘条件比较高，应聘不上。

拓展：

公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。2018 年6月20日，世界品牌实验室(World Brand Lab)在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。国家电网以4065.69亿元的品牌价值荣登本年度最具价值品牌榜首。

『玖』 国家电网招聘营业员 正式直签，试用期三个月 试用期有五险一金 是真的吗

试用期期间，“五抄险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。有些单位表示试用期内不缴社保，试用期转正后一次性补缴。这种做法听上去似乎可行，但是，一旦试用期内单位认为员工不符合录用条件而解除劳动合同，就会产生矛盾。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。对于单位来说，试用期内缴纳社会保险可以免除自己的风险。如果单位为了省事，没有依法缴纳社会保险，员工一旦发生工伤或疾病治疗，所有由工伤保险和医疗保险承担的费用都将由公司赔偿。所以转正后再补交的方式是不合法的。

『拾』 国家电网公司下属的供电所员工为什么都是集体企业员工，有转正式工的可能吗

事实上是没有转正手工的

规定，

事实上

现在

都是集体企业员工。