1. 国家电网下属公司校园招聘，然后让通过笔试，面试，还有总公司2012年系统审核通过的我们先把三方协议先...
不要埋怨父母。
年龄放的已经挺宽的了。楼主既有能力签了协议，说明年龄此事已经搞定。除非当时造假，既已造假，如被退回也就不冤了。
审核年龄以身份证为准，不以父母证言为依据。
2. 三方协议已经签了一个公司,国家电网资格审查能过么
可以的，根据你的描述你应该是应届毕业生的，那么你考上国家电网后，和原来那个单位违约，重新办理改派就可以了，很简单的。
3. 在国家电网上班，但合同是和国家电网下属的第三方签的，这样的话待遇怎么样有奖金么
知道什么叫第三方吗？ 好听点 劳务派遣，其实就是外包队，没有任何奖金 分红 ，劳保只有 手套 跟每年一身工作服，工资比机关的临时工要多点，毕竟干的活累。
4. 如果签了三方协议还可以参加国家电网校园招聘考试吗会不会有影响啊
我问过奕诚的老师，他们说会有影响哦
5. 国家电网和第三方签合同的问题
你直接问有没有正式编制，有编制就是正式员工，没有就不是，你懂得不解释。
工作岗位那是入职以后的事，要大领导拍板，人资的讲的不算数。
6. 没有三方协议，可以签国网吗
要是进了正规的公司，就要按着公司的规定办理相关手续，第一步就是签订三方协议，然后就是办理派遣证，户口，党员关系，档案托管手续等，然后签订劳动合同，缴纳完整的五险一金，进入实习期，一年以后转正定级，评定专业技术职称。你不按着这一套路办事，你的工作关系就会存在问题。在校生签订了三方协议并到工作单位工作，这叫做在岗实习，身份还是学生，没有期限限制，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格，半年左右，在此期间更换工作单位，可以走改派程序，每个毕业生可以有一次机会；毕业以后和工作单位签订正式的劳动合同，第一年前三个月是试用期，以后是实习期，一年以后转正定级，实习期间更换工作单位就是辞职了；该派是可以回复应届毕业生的身份的，但是不接续工龄；辞职再就业就变成了社会人才，不能参加应届毕业生的招聘，但是可以接续工龄。学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生，学校有履行三方协议的责任，不向没有与学校签订三方协议的单位发放报到证，也不由己学生档案，不办理党团关系结转和学习经历的提供，以保证三方协议的严肃性。三方协议一般在毕业生毕业之前半年左右发到毕业生手中，同学们就可以去参加招聘会，寻找自己心仪的工作单位了。不履行三方协议的一方要向对方进行赔偿，支付不超过5000元的违约金，才能够提出解除三方协议。签订了三方协议，就像领了结婚证一样，不管你举办婚礼与否，都是已婚人士，也就是失去了应届毕业生的资格，公务员考试、事业编制招聘、国有企业招聘大部分是要求应届毕业生的身份的，你就失去了资格。民营企业和合资企业可以招聘，但是户口不能办理。所以说，不要盲目签订三方协议，更不要根本就不想去，签了应付一下。结婚证也是不能随便领的，领了就是对方的配偶，不管你同居与否。
7. 国家电网必须签三方吗
毕业签三方是有利的，定下来最好是签
8. 国家电网第一批过了已经签三方协议,但是不理想,还可以报第二批吗
国家电网第一批过了，已经签第三方协议，感觉不理想，也不能再报考第二批了，因为你已经签过协议了
9. 三方协议已经签了一个公司,国家电网资格审查能过吗
可以的，根据你的描述你应该是应届毕业生的，那么你考上国家电网后版，和原来那个单位权违约，重新办理改派就可以了，很简单的。