国家电网菏泽定陶供电公司怎么样

① 国网山东省电力公司禹城市供电公司怎么样

国网山东省电力公司禹城市供电公司是2015-12-04在山东省德州市禹城市注册成立的全民所有制分支机构版(非法人)，注册权地址位于山东省德州市禹城市人民路东侧339号。

国网山东省电力公司禹城市供电公司的统一社会信用代码/注册号是91371482MA3C25YA6X，企业法人许强，目前企业处于开业状态。

国网山东省电力公司禹城市供电公司的经营范围是：电网经营、电力购销；电动汽车充、换电服务及相关技术服务；电力工程勘测、设计、建设、施工、修造、调试及工程总承包；电力系统所需原材辅料、设备销售；技术开发；房屋租赁；公共事业代抄表、代收费。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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② 国家电网电力局国家直属省属地市县级等不同级别待遇差别很大吗能具体说一下地市和县级的吗

会有差别。由售电量、单位人数还有行政级别决定。同是市局或者同是县局，行政级别不同待遇绝对不同。个人觉得还是去县级比较好发展，其中的事进去以后慢慢琢磨就懂了。

③ 市供电公司哪个单位活部门好收入大概是多少

这个要分情况来看的
从目前的收入来讲，供电局肯定是比一般的超高压公司好
但是超高压以后的发展会很有前途！

不过你能提那么庸俗的问题，我也感觉你不看中这个了，是一个想过安稳日子的人
那就选供电局吧，待遇好，并且相当稳定！
稳定到以后的升迁都很难，而且现在供电部门的收入社会争议很大，虽然降不下来，要说涨也几乎不可能了！
可以给你透个底，市局正式职工收入在15万左右，
差的也差不了多少，再好也好不到哪里去，最多5万的出入！

新人进供电，一般分在修试工区，变电工区，设计室，发展公司这样的一线部门，主要从事生产工作，
值得注意的是，平原地区的一线工作相对简单，还是可以接受的，
山区的话，一线工作就相当累人了，
一个月能把你从小白脸晒成张飞，一次测量干下来，满身是伤，手上还有刺！

你有关系的话，可能很快被调走，没有的话，那就相当稳定了！
在供电，说话做事都要相当注意，多干活少说话，精神压力也比较大！
吃饭的时候领导喝酒，当然我指的是高度的白酒，啤酒红酒的不上桌，都是一杯一口，跟社会上的人喝啤酒的喝法是一样的

不过你也不用怕，我所说的这些困难，只是你想往上走的时候才会碰到，
如果你只是想安稳的混混日子，能偷懒就偷懒，也不会那么累的，
现在国家重点发展超高压直流输电，个人觉得容易出头，

最后，总结发言，
先表明立场：建议你选择供电公司，不管怎样，以后不会后悔！

超高压要靠真才实学的，供电是可以混日子的，
毕竟刚毕业能有年薪10万以上的工作，已经相当不错了，
至于别的理想，在以后的漫漫人生路中寻找机会吧~~~~

④ 国家电网定陶供电公司电卡全县不是统一的吗咋小区还单独电卡呢

招标的厂家不同，都是各种各样的

⑤ 硕士生进国网电科院怎么样，比起地级市供电局哪个好

国网电科院比大部分地级市供电公司好
像上海广州这一类的不一定能比的上
但是比其他的还是好专一些
国网电科院属相对也很轻松
待遇福利也很好
如果有能力
赚的钱肯定比在供电多
就钱途来看
如果肯努力
就去国网电科院
如果想得过且过
那么地市供电

⑥ 国家电网正式员工现在工资待遇怎么样呀

国家电网优势

（来1）源.正式编制

考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而

且拥有良好的发展空间。

（2）.职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来

说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

（3）.其他优势

A、不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

B、国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

C、国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

D、国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被

保护得更好。

E、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

⑦ 供电局很好吗

在供电公司待了这些年再加上一些师兄师姐的感受特写此感受送想进国家电网的师弟师妹们，,电网公司简介 国家电网公司是2002年从原来国家电力公司分离出来的特大型国企,似乎去年还率领中国其他14家企业进入世界500强了.----因此,你如果想了解国企,那么这个企业将会是个令你满意的案例.国家电网公司和南方电网公司以岭南水系为界划定了各自的地盘.他们共同的母亲---原国家电力公司的固定资产约2.2万亿,占到国家固定资产11万亿的1/4左右.2002年, 他们的这个母亲产下了包括国家电网公司,南方电网公司,国电公司,华能公司,华电公司,中电投等等十一家电力企业. 湖北电力公司棣属于国家电网公司,处于华中网局的管辖范围.华中网局就是去年一下子抓了好几十人,至今仍然有20左右在面壁思过的那家公司-----相信大家已有耳闻.湖北省各地市的供电公司均是湖北电力公司的派出机构.地市供电公司一般下设变电部(专管把高电压变成低电压),输电部(专管电力线路),调通部(电力调度与通信),以及若干个县级供电公司.

2,待遇情况
很多同学找工作首要关心的是企业的工资待遇.但是大多数企业是难以明确的告诉你具体的工资奖金数额的,电力系统企业更是如此.因此,同学们很难知道这个企业究竟能给你多少salary,一来即使问了,别人也不一定告诉你;二来即使跟你讲了也不一定准确;三来这里的职工很少计算自己全年所得,因为别人都有的那我便也有,如此便不用操心费神的计算了;四是很多人根本也没有弄清楚自己一年究竟拿了多少. 如果你不小心签约了某地市供电公司.那么你在7月15日之前报道,你便拿到7月份整月的实习工资,并且工龄从7月1日开始算起.在31日之前报道,便只能拿半个月的实习工资了.实习工资每月约800元多一些,在你一年的实习期里每个月只拿这么多,期间,遇到十一,给你发一半的奖金,遇到元旦也有一半,春节也有一点,如果你是女孩子,到了三八,或许给你发一大堆卷纸,一些卫生用品,(内衣有时也会发的:)). 实习期过后,你便成为正式职工了.如果你是技术类专业,你很可能定为10岗.此时,你的基本工资为0.35k,其中包括你技能工资,工龄工资,电贴,报贴,住房补助等等,你的岗位工资约1.2k,加上误餐补助等等一些东东,你的月资为1.8k左右.工资年收入为23k. 奖金包括1k左右的安全奖,5k左右的资产经营奖,2k左右的五一劳动奖,1k左右的十一奖,2k左右的元旦奖,5k左右的年终奖.乱七八糟的一些奖项暂且作数16k吧.奖金随着各个年度的变化很大. 福利分为基本养老保险,补充养老保险,住房公积金,各地建帐的比例可能不一.单位大约承担0.6k/每人. 以上三项相加,你一年的总收入会是45k左右. 另加一些灰色收入: 如从单位"拿"一卷2*4mm的照明线路啊,作假400rmb;从单位"借用"200m电缆装修房子啊,作假2k;变电站把废弃的电缆给私卖了啊,工程班把铜排给做废品处理了啊,Cu作假20元/kg;工程费用啊,滞纳金啊,....名目众多.@%$^#$&@7不过建议偶尔为之,最好不为,因为涉及到个人的道德的问题,但也不能太脱离群众了. 以下是一些其他单位的薪资情况:
武汉供电公司:同岗位比其他地市公司每月多出1k
湖北电力公司,网公司:如果你不小心弄到了某一个科室,原后又遇到了象原网公司林老总(现正在其老家面壁思过)这样惠泽一方的"好"领导,那你便偷着乐吧-----不过这个可能性比较小.透露一下:或许调通公司还是要人的.
建设银行湖北总部:如果你是信息类专业,则为60k/y;如果你签到某地市,或是武汉的哪个支行的某储蓄所的某门面,那么你现在便开始准备毁约吧,不死心的话等到7月到单位看过以后再毁约也不迟,当然你要是在那地方奈下去了不走那便是死不悔改了.
湖北招行:职工较少,待遇65k/y
地市移动通信公司:人均产值约200万,60k/y,一岗的差别较大
地市电信公司:40k/y左右
国税局,地税局:问过武汉一哥们,声称2k/y,鬼也不相信,这个应该只是他们待遇中的一部分.地税弱于国税
公务员:各单位各职位差别较大,某同学(重点本科MBA已毕业省直单位)透漏:2.5k/m,他的确是养的很肥,估计这里定饿不死人的
华电公司湖北新厂:年资60k,外加单位的一些股票(把国有资产转化为私人财产的一种有效方式,或者说是国企对其员工的一种有效的激励机制),住房公积金300+300,一些福利,单位有房,水电气全部免费.其他新厂的情况基本类似.(此处仅适用于新厂,即每120万千瓦装机不足500正式员工的电厂)
(看以上工资待遇,就知道了中部为什么塌陷了)

3,电网公司的文化,公司人力资源
这个企业通常自诩为科技密集型企业,或许湖北省电力公司也曾到武大请过两个学生来做过CI设计,于是常常听人说要创建什么学习型企业啊,有人甚至提出要秉承快乐工作,快乐生活的理念.这里的管理者通常也自诩为已建立起了扁平模式的管理体系.这里的科技是有的,但是不多,也没有太多自己的核心技术.有的只是作为电网运营商的行业优势;学习在这里也是有的,前不久还每个人发了一本<>(没有任何借口),这里用10kRMB可以弄来一个本科文凭,可以换来在工资单上多出其他人员2RMB的报刊补贴:),难以想象的是这里充斥着大量的甚至不懂得电工基础知识的领导,(甚至你的小头目曾经初中尚未毕业就被招进了单位),他们会怎样的引导员工进行技术学习?于是这里的学习大都是读读报纸,喝喝茶,聊聊天.这里的工作除了老总比较愉快外,其他人员只能说是较为安逸罢了.这里的既得利益者整天的吃喝玩乐,还会在意什么样的管理模式?他们的管理只是对天祈祷:千万别出什么安全事故,别出什么乱子好了.他们的愿境只是,偷偷的受点贿赂啊,官再升一点啊."吃,喝,玩,乐"便成了这里的生活哲学.关系,派系成为这个企业核心文化最好的标示.这些关系里面包罗了亲戚关系,裙带关系,利益关系.利益成为维系关系最为重要的纽带,也成为新的关系建立起来的原始的动力.个人要维系你的上升途径,需要实现个人的经济利益,那么你需要一一拜访你的领导,宴请各利益相关者.各二级单位亦需要送红包,宴请资金链的上游科室.关系在这样的企业中发挥到了极致.本公司对外则力争树立起"坑,蒙,骗"的良好形象.报装费用便是电力企业把一部分电力网络增容费用间接的转嫁给了用户.对某些大型负荷点收取数额庞大的增容费用.制定了各种收费方式由你挑,但选来选去亏的不会是电网公司.要求一些大型用户装上低周减载装置,但该装置甚至未曾经过准确的校验,滑差闭锁等很多人根本就模拟不出来,还收取价格不菲的工程费用.对用户工程更是漫天要价,凡此不一而足.至于骗吃骗喝的事情就更不用提了.曾经参与了N次饭局,本单位职工对外表现出的蛮横的确让我感到羞愧,但对这一切,似乎均已被社会认同,已经为供求双方所适应了.------看来全国人民都睡了.经历过由于工作人员的错误,导致用户电容器全部烧损,而把责任全部转嫁给用户,最后还弄了笔重新安装的费用.----脸红啊
电网公司是一个有些年头的国企了,估计再过若干年也倒闭不了.可以把它比如成为一艘航母,但它是一条要沉而未沉的航母.在其上,有精英,但更多的是糟粕,这些人塞满了甚至附着在这条船的边缘,于是船快要沉没了.但我们伟大的党说了的,一切要从稳定出发,一切要从大局出发,所以这只船便没有沉没了:)电网公司职工类别众多,等级森严,有正式的全民员工,有集体职工,还有农电工,土地工,临时工等等.以一个4000人的电力公司为例,4000人中有接近一半是全民职工,全民员工中有约不到150人拥有原始的大学本科学历.这些人中,上海交通大学的我接触过3人,均是95年以前不小心来此的,华工的接触了多人,其中一个是93年华工计算机的应届硕士,现在已经跳槽了,也有计算机的,有电气的.原来水利电力大学的也有一些.----但这些学校的单位子弟少有回到本单位的.更多的是一些其他的学校,如现在的三峡大学,长沙电力学院,华北电力学院,郑州电院等等. 但2000人中拥有大专大本文凭的就不计其数了.我来本单位报道后,曾经先后代别人考试30多场次(本性不想为之但勉而为之),涉及英语,电子,电工,信息,控制,经济等多门函授课程,也代人写过文章,由此可见一斑.后来我道听途说的知道了,原来我们这里曾经有人在半年之内弄到了某名牌大学的专科本科文凭----偶惊为天人.这里还有为数众多的硕士学历人员,有原来华工的,也有原来水利电力大学的,有中南财经大学的,单位现在还有几个人在武大混在职.这些硕士中甚至有人连简单的职称英语考试也搞不定.武大的研究生同学们注意了:当你的导师要求在你的论文后边加上一个人的名字的时候,你一定要坚决的抵制,以铲除水货诞生的土壤啊:).也不知道省公司的璋璋同志有没有也弄个专科,再来个本科,原后再来一个小硕,再接着挂个博.不过璋璋同志越级给温温总理写信,不惧三峡,柳絮排马的工夫可见一斑,当然勇气也可嘉.

2000年前后,电力公司面临减员压力,同时各地市电力公司的地理位置较偏,工作性质不好, 以及职工福利减少,各高校研究生又阔招,外部公司吸引力进一步扩大,各地经济发展不平衡加剧.而其时湖北电力公司自我感觉正过于良好,因此出台了一个招聘的政策----在其中列举了包括清华北大在内的35所高校,在其后说明只招收这么些学校的学生.其中武汉包括原武汉水利电力大学,原华工,原武大,财大四个学校.因此地市公司在此间遭遇了有史以来最大的人才流失,在毕业生中尽失信誉.2000年之后来此的重点院校毕业生悉数纷纷离开,98年前后来此的武大华工毕业生所剩无几,留下的基本都是有家有口的了,离开的基本都是精英.再回头看一下2004年度某地市公司招聘的6个毕业生的简单资料吧:
华工电气学院毕业生一名:79年出生,曾在原水利电力大学读专科,专升本未果,重新高考,转战华工,经过关系进入该学院.
中南民族学院电子信息本科毕业生一名:81年出生,165cm,是否子弟不详.关系户之一
湖北经济贸易大学(民办):财会专科生一名,子弟
黄冈师范专科学校计算机专业本科生一名,曾念过三个高三,81年出生,子弟. 湖北师范学院英语本科毕业生一名,TEM-4过否不详.子弟
三峡大学毕业生一名,子弟.
这样的6人中,有3人曾表示要考研究生离开:)
这里的人力资源部里基本没有真正学习人力资源出身的.记得刚到单位报道后,某天饭后听过时任劳资科长谈到"要电气的,我到水院去招;要财会的,到财大去招人;至于计算机专业的现在人人都会用电脑了,招过来也没什么用."----无知而又肤浅得可怕.如果你辛辛苦苦的考了计算机专业,而又象我一些同学那样的努力学好编程,做过ORACLE的开发,但惟独从来没有自己装过机,那么你如果遇到了这样的领导便坏菜了.哪天他把你叫到她的办公室去处理一个小的故障,而你没能搞定,那么你便等着接他那句"装机都不会还是学计算机的!?"吧.

记得在省公司面食时,我很张狂,开玩笑的问过一老太太:你看我象人才吧?后来才知道了那老太太是省公司人力资源部的长官,不知道她是否是学人力资源出身的:)

4,工作环境,职业培训,个人发展等
电网公司总体来说属于技术导向型企业,尽管近期有做大营销的趋势.技术类专业毕业生,若是没有基层岗位上的工作经历,会缺乏对电网设备的深入了解,不会担负起大型工作的指挥的,因此也缺乏了上升空间;如果进入基层班组,倘若你是孤军奋战,那么你便开始漫长的煎熬吧-----这是一对矛盾.对于大多数学工程科学的毕业生来说,从做技术到技术管理是一道坎.如果你是分配过来的技术类型专业的毕业生,譬如电气,电子,计算机等等专业的,那么:
1,你很可能要去一个郊区的变电站值班.你可以休息4天原后工作两天,这两天中你可以进行8小时的轮值---这样的作息对于备战研究生考试倒是可以接受的.转正后你可以拿到副值10岗的工资.原后你便在这里日复一日重复着这样的日子,没有领导来过问你,也许某天领导突然记起来了你也说不准,你就这样的独自忍受着孤寂吧.或许在某个雨夜,你可以看到漂亮的闪络,兰色的火焰一直延续到瓷柱的底座;你或许可以有幸听到变压器发出低沉的牛叫的声音,原后你看到变压器油冲出十几米高,原后整个城市便陷入了黑暗中了----这种情况偶也只听说过没有见过:);你或许可以看到并车不成功后转轮飞出几十米的壮阔场景;你或许可以见到避雷器巨大的爆炸.----生活就这么平淡,你随时都期待着有些异样新鲜的出现.但这些现象你一辈子见一次也就够了,最好还是不要见的好:).另外,站里是可以上网的,可以看看电影,但是如果被领导抓了可就坏拉.当你在变电站值班5年后,你可能从副职,升到了正值,原后到了技术员,又过了若干时候,你的哪位英明的领导突然记起了你,把你安排到了某二级单位的科室里面,也算是完成了从做技术民工到技术管理的转变了.偶见了一个华工的,干了有十多年了,领导至今也没有记起他来:(

2,当然你也可以去做继电保护,或搞高压试验,或是远动,这么几个班组在电网公司属于重点班组.如果你做了继电保护,那么你需要用大半年的时间来学习摸索,以熟悉各类保护的逻辑回路,操作回路,此后你便成了一名从事继电保护技工的助理工程师工人了.你可以Put you in the list了,你可以盘算着生技部继电保护专责或者是整定专责什么时候能被提升,部门继电专责什么时候被调动,班上的师兄什么时候能到科室里去,在掐指一算,你还不等上七八年才弄个管理岗啊-----老天啊!这期间,如果有工程项目,那么你便要钻电缆沟,爬电缆夹层,你有时候需要接端子排,原后对设备进行测试,如果某运行中的设备故障报警了,即使是深夜,你也必须前往处理.

3,当然,你也可以去抄电表,收费.自己弄个小踏板,拎个小皮包,-----呵呵,这个比较好玩.
除了上面的这些,当然你还有一些别的去处.
如果你是某文科专业的毕业生,如果你又不是那么几所特有名的学校的相应财会专业的,倘若没有关系,千万不要来这里好了.对于这些专业的反例太多了.一重点院校(原来老牌子的重点)会计本科毕业生从财务到调通的财务,现在被扁到了远动班了,以后估计就要拉电缆了.一工商管理的(也是名校)现在还在设计院.-----这两位在你们的一些校友录上应该查的到的.商学院倘且如此,就更别说外语,中文,法律等专业了.一学德语的女生在远动呆了几年, 终于去成了Deutsch.一学经济终于不能忍受开关班的折磨而选择了离开,去了Cal国.一经济系毕业生终于放弃了抄电表的生活而去了Austr洲了.于是这里没有真正的市场营销,更没有满意度等等参数的调查分析了.这里在市场方面的动作都是自上而下的,省公司有什么动作,有什么风声,地市便跟风好了.
这里有安全方面的教育,但基本没有业务技术方面的培训,更谈不上完善的职业培训体系了,大家都是自学成材的.对于电网公司核心技术之一的继电保护,一电气的本科生自学成材需要大半年的时间,对于一中专生或技校的学生,通常需要3~4年或者更长.技术培训在这里大都依赖厂家,省公司老总璋璋同志在一篇讲话中曾说:"要加强技术人员的培养",就这一句话,可以理解为我们的璋璋老总在向广大的毕业生同胞们发出深情的邀请:偶们这里可以为广大毕业生提供广阔的个人发展空间-------你们可以来偶这里做个技术民工的拉~~~ 当然,如果你来这里一下子就当了某科长,或某处长,那么你会比绝对大多数的外企待遇要好,压力要小,