Ⅰ 宿迁秀强玻璃工资怎么样，一天工作几个小时
真的很烂！分公司没有订单就要背分流出去！如果不去还没有最低工资！工资也要被压！说什么15年是失业潮来临一年，希望你们别辞职，别人都是打着灯来找工作你们竟然想辞职！
Ⅱ 宿迁秀强玻璃厂怎么样 工资怎么样 普工
不是太好。要看你对工资是什么要求的咯。
Ⅲ 江苏宿迁 秀强玻璃厂 人事部 正式员工 一年累计收入多少应届大学生进去待遇钱途与前途呢
你好！
技术够牛的话，有前途也有钱途；
关系够硬的话，有前途也有钱途；
什么都没的话，没前途也没钱途。
以上3条，到哪里都适用。
多一句，年轻人缺的就是脚踏实地的做事，希望你不缺。
如果对你有帮助，望采纳。
Ⅳ 宿迁秀强玻璃厂待遇怎么样啊研究生进去如何
研究生去那里？？？除非做管理的，不然都比较辛苦，待遇在这个小城市来说还是很不错的，你的学历高，能力好点的至少3000左右吧~
Ⅳ 宿迁秀强玻璃厂待遇怎么样啊
说实话就是累人而且工资拿不高啊！ 我曾将在哪儿干过八小时的三班倒！ 挺累人的39没有体力的人还是不去为好哦免得累着！ 有技术的在里面照样做体力活而且整天搬运玻璃哦！累死了
Ⅵ 宿迁秀强玻璃厂累不累
有点累
Ⅶ 宿迁的秀强玻璃怎么样啊运营状态如何，本人13届本科毕业生，很快就要签了，签的是不限专业的储备干部。
储备干部就是很多方面都会涉及，说白了就是一本书，没事了垫桌脚，需要了拿出来看，还要有内容的。只要你能坚持，前途还是无量的
Ⅷ 宿迁秀强玻璃厂到底为什么不发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月内就违法；如果公容司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Ⅸ 宿迁秀强玻璃厂待遇怎么样
说实话就是累人而且工资拿不高啊！ 我曾将在哪儿干过八小时的三班倒！ 挺累人的，没有体力的人还是不去为好哦免得累着！ 有技术的在里面照样做体力活而且整天搬运玻璃哦！累死了